申元慶：追尋“中國式浪漫”

習牧歌

在申元慶的辦公室里，收集了一大堆來自不同廠商的移動互聯網終端和其它電子產品。他喜歡擺動這些產品，對各種主流應用諳熟于心，甚至可以在36秒里拆完Lumia 920再裝回來。

作為微軟亞太研發集團（簡稱ARD）的首席運營官（COO），申元慶已躋身微軟大中華區最高管理層級，而私下里也是一個熱愛運動、多才多藝的IT文藝男。

當然，擔當COO重任，遠比做一個Geek復雜多了。而且，微軟正在從純粹的軟件平臺型公司轉向“設備+服務”的供應商。在此進程中，既懂技術，又做過銷售，同時又擅長對外合作和生態系統建設的申元慶，能被任命到如此重要的崗位，必定有它的意味。

合作能手

2012年3月，因為申元慶長期負責微軟在中國的合作伙伴關系及生態系統建設，具有深厚的技術背景，并擁有豐富的商業運營和管理經驗，微軟亞太研發集團任命他為首席運營官。

如果說微軟與英特爾聯手占據了大部分桌面電腦的核心技術和核心產品市場，那么現在，隨著新技術的發展，微軟的角色正在發生改變。它正適應移動互聯網發展的需要，向橫跨云與端，兼顧設備與服務的全新形態轉型。毫無疑問的是，轉型期的微軟，將對“合作”和“生態系統”更加重視。

在微軟工作的近20年里，申元慶經歷過多個部門和角色，但說起來最讓他記憶深刻的，還是擔任微軟亞太研發集團戰略合作部總經理時的經歷。那時，他帶領一支由資深成員組成的團隊，通過創新合作、軟件外包、解決方案開發等方面來加深與業界的合作，以實現雙贏局面，打造地區性IT生態環境。因此，當再次說起“合作”的話題，申元慶如數家珍。他認為微軟亞太研發集團的四大主要職能，都和“合作”有不解之緣。第一個是基礎研究，“不管是3D技術，還是多屏一云，或是人機自然交互，微軟在很早的時候就提出過，也一直在做，現在很多公司在做，甚至有的做得比微軟更好，某種程度上我們也樂意。” 第二個方向是在技術孵化領域，微軟做智能手機是最早的，安卓和蘋果系統是后來才出現的。中國很多IT從業者也曾在早期的微軟手機操作系統中做過開發。第三，產品研發方面，申元慶認為微軟應該是在中國技術和人才投入力道最大、最久、最持續的跨國公司之一。“從21年前就進入中國，不管是什么情況，哪怕軟件被盜版，微軟也沒有撤退過?！鄙暝獞c說。最后是產業方面的合作，這更是申元慶這些年親力親為的領域。在五、六年前，中國做軟件外包還遠遠落后于印度，申元慶卻對國家發改委和工信部說，中國有非常大的機會：因為印度有離岸外包，沒有近岸外包，印度也沒有在岸外包，而中國在全球范圍內有獨特的地位：三種外包方式它都有。

申元慶為微軟和中國企業在軟件外包方面擴大合作出了不少力，他也幫助了中國一些軟件企業上市。另外，他還發現，外包軟件企業到一定的規模后，又會考慮不同的道路?！八欢ㄏ胛蚁乱徊娇梢宰鍪裁矗蚁乱粋€藍海在什么地方?！鄙暝獞c就幫他們分析，企業還可以往提供解決方案這條路去，也可以往未來的云端方向去發展，等等。

而在這兩年，申元慶比較關注微軟的云戰略。去年12月，他和張亞勤一起出現在微軟云加速器展示日的新聞發布會上，全面介紹了微軟在中國的“云之路”。

“微軟的云戰略怎么用到中國，我們怎么去跟初創企業合作，幫助一些企業成長。我會參與這塊?！鄙暝獞c對本刊記者說。

在中國追尋浪漫

申元慶的履歷上，有著不同地區工作的經驗。臺灣、美國、日本、歐洲、中國大陸等都有。說起來這些不同的工作地點，他說他能感受到不同的地域文化，而他也受益于各種環境。他認為在臺灣的工作訓練了他思維的縝密性，因為在臺灣的環境里工作，要考慮到方方面面的事情，在待人接物上要把分寸做好；在美國的工作經歷則給他很多開放性的想法，因為在美國做事，第一刻想的就是全球的市場——他們不僅僅只考慮美國市場，還會考慮日本市場、非洲市場、歐洲市場等。到了中國大陸以后，他發現大陸是一個巨大的“藍?！笔袌?，在這里考慮的事情會包括怎么樣在最快速的時間之內，建立不同的生態系統，怎么幫大家實現一個雙贏的局面。大陸有很多的機會，也是全世界獨一無二的。但是挑戰也很多，每一次挑戰都會讓他學到很多東西。

“大陸還有一個特點，不確定的因素更多，計劃往往趕不上變化。政策也會變，市場也會變。有法律規定，卻不代表人們一定會執行，假如上面出現不同的意見，可能又改變了。”申元慶說，不過他倒沒有太多抱怨，而是幽默地補充道：“也就是因為這樣，讓我覺得中國是一個浪漫的地方，最初總部派我到中國大陸，我開始想說兩年就行了。現在都呆了七年了，我主動要求多次延期的原因，就是享受這種浪漫的感覺?！?/p>

為什么在這里工作是浪漫的？申元慶說出了他的感受。他認為中國正變成全世界的經濟和創新中心之一，它是全世界手機用戶和互聯網上網用戶最多的地方，也是全世界個人電腦、平板、電視擁有量最多的地方，服務器則是全世界第二多的地方。成長速度可能是全世界最快的?！案杏X‘浪漫是因為在中國有很多的機會，有很多的挑戰，有很多的不確定的因素。有這三個因素，我就可以把這個地方定義為浪漫的地方。有機會，有挑戰，人生就充滿了起伏?！?/p>

同樣，合作伙伴的多樣性也讓他感 到興奮?！拔覀冇蠴EM的合作伙伴，有ODM的合作伙伴，有解決方案的合作伙伴，有系統集成的合作伙伴，有嵌入式的、軟件外包的合作伙伴，而從云計算的角度看，更有著很大的未來合作空間和合作可能。中國的移動互聯網是爆炸性、井噴式的發展。”這些都足以讓申元慶感受自身工作的豐富性。

事實上，那么多職位和工作角色的變化恐怕也使他覺得“浪漫”。就任首席運營官以后，他管理的事務更多了，堪稱巨細靡遺。他自言每一天上班的時候，心中其實常懷著期待。因為有好多的事情可以做，會產生效果?！澳愕膲粝肟梢院苄。梢院艽螅〉牡胤娇梢杂绊懳辶鶄€人，大的地方可以影響到成千上萬人，或者是影響到整個的行業里面。你就覺得非常的興奮。”在關心ARD整體未來方向的同時，他也會研究食堂菜譜的管理、考慮怎么把ARD兩棟樓的耗電量減去10%，以及怎么防止大樓的玻璃產生“病變”、樓下的停車場如何設定智能交通的設置等等。

申元慶看上去精力十分充沛，采訪的那一天，他幾乎每個小時都安排了會議，但他看起來倒是不顯任何疲憊——說起原因，可能是常常鍛煉。他熱愛戶外運動，喜歡高爾夫球、網球，游泳和浮潛等。

平時沒時間做戶外運動，他就會利用辦公閑暇時間。如果有10分鐘空檔的時候，他就在辦公室做俯臥撐，可以連續做50下。如果有20分鐘休息時間，他可能會去爬樓梯，上下16層的樓梯，只需花費10分鐘。

當一個人，以一種積極而幽默的態度對待人生，用運動家的熱情對待工作，那么所謂的機會、挑戰與不確定性，都是他眼中的“浪漫”。