對工會組織在醫院發展中的地位和作用的探討

隨著我國衛生醫療體制改革的不斷深入，各級醫院也面臨著改革發展的重大挑戰。工會組織作為各級醫院的總要組成部分，如何在醫院的發展中進一步明確地位，充分發揮職能作用，找準工會工作與醫院事業發展的最佳結合點、找準工會工作能充分體現自身優勢的最佳發力點，是每一個醫院工會工作者必須思考的問題。

一、工會組織在醫院發展中的地位不容忽視

醫院工會組織是黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶，工會要代表職工的根本利益，維護職工權益、關懷和支持職工，同時工會組織作為醫院的重要組成部分也要團結廣大職工，為醫院的發展發揮獨特的作用。多年來的工作實踐，我院在堅持黨對醫院工會組織領導的前提下，把工會工作納入醫院領導班子工作重要議事日程，做到政治上把關、工作上放手、制度上落實，支持工會依靠法律和章程獨立自主、創造性地開展工作。工會組織團結全院職工，充分發揮當家作主的主人翁精神，積極參與醫院的民主管理和民主監督，為醫院的建設發展建言獻策，使醫院工會工作走上一條健康軌道，通過不斷加強工會組織自身建設，積極組織職工參政議政，從維護職工切身利益出發，努力為醫院的發展營造良好的環境，真正做到人人參與醫院管理，激發職工熱愛本醫院的熱忱，進而牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想。工會組織在職工心目中的地位越來越高，在醫院的發展的地位更為突出，有效地促進了醫院各項事業的發展。名副其實成為醫院黨政領導的參謀助手，廣大職工的貼心人。在醫院建設發展中有著舉足輕重的地位。

二、工會組織在醫院發展建設中發揮作用的主要途徑和表現形式

（1）加強職工的政治思想教育，提升醫療隊伍的整體素質。工會作為群眾組織具有著廣泛群眾基礎和“參與、教育、監督、決策、維權”的職能優勢。龍泉市中醫院醫院工會在對職工進行“社會主義核心價值觀”、世界觀、人生觀和社會主義榮辱觀教育的同時，從醫院發展實際出發，開展了“愛崗敬業，爭當醫院主人”活動，倡導職工立足本職，爭創佳績。通過開展《比學趕創、爭先進位》活動和我市十八大代表張龍生等先進模范人物的學習活動，激勵全體職工講奉獻、爭先進、創一流的工作熱情，從而把愛崗敬業、誠實守信和“以病人為中心”的服務理念，貫穿到整個醫療工作過程中，堅持“不但要群眾看得起病，而且要讓群眾看得好病”的服務宗旨。提升醫療服務水平。一系列的教育活動，提高了全院職工的整體素質，為醫院全面健康發展提供有力保證。今年是我院創建“二級乙等”醫院關鍵年，2012年8月份，創建工作進入最后的沖刺階段，工會積極組織全院職工加班加點，積極做好各項資料的收集、整理、裝訂。（2）堅持完善職代會制度，激勵職工參與民主管理和民主監督的熱情。把職代會這一基本形式作為堅持和完善民主管理制度來抓，醫院對職工代表的每一件提案和合理化建議逐一落實，保證民主管理的渠道暢通。凡是涉及職工切身的利益問題工會都要去關注，凡是涉及醫院職工權益問題，工會都要去維權，每當發生醫患糾紛，工會都積極主動參與，在維護醫院整體利益的同時，注重維護職工的具體利益。（3）創新滿足職工需求渠道，及時排憂解難，體現人文關懷。工會工作要細、要實。要把工會工作的落腳點放在密切聯系和服務職工群眾上，要善于和職工交朋友。醫院工會建立有職工家庭基本情況登記簿。凡是職工家里出現生病住院、婚喪嫁娶、等重大事項，工會都會派專人前往表示關懷慰問。積極組織職工參與于社會公益事業，組織職工與貧困群眾開展“結對幫扶”，為偏遠山區開展義診活動，積極響應和主動參與社會公益事業，體現了醫務職工樂于奉獻和充滿愛心的人文精神，也是醫院精神文明建設成果的充分體現。

三、建立長效機制是鞏固工會組織地位發揮工會組織作用的保證

值得肯定的是近年來，由于各級黨政組織十分重視工會工作，工會組織的地位和作用得到充分的肯定。工會組織也切切實實履行了職責，在所在醫院的發展建設中起到了重要的作用。但是，由于認識的誤差和受市場經濟的影響，在一些醫院工會組織的作用被嚴重弱化，甚至癱瘓，對醫院的事業發展帶來負面影響。因此，如何建立加強工會組織地位和作用的長效機制，保證工會組織能充分發揮職能作用，更好地為醫院發展服務，是我們醫院工會工作者需要思考的問題，為今后做好醫院工會工作提供借鑒。主要在于以下幾方面：一是需要黨政領導的高度重視，加強和改進對醫院工會工作的領導；二是各級工會組織要加強自身建設真正起到密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用；三是需要廣大職工的積極參與，共同努力、開拓創新；

總之，工會組織要積極參與醫院發展建設，努力做到工會工作與醫院發展建設的有機結合，不僅可以拓展工會工作思路，豐富工作內容，而且有助于工會工作緊密貼近醫院中心工作，緊密貼近職工群眾，開創工會工作的新局面。