論新形勢下的電力企業(yè)文化建設

【摘 要】論述了在新形勢下，電力企業(yè)應該以全新的經(jīng)營理念，以人為本，不斷創(chuàng)新，樹立企業(yè)品牌，等方面加強企業(yè)文化建設。

【關鍵詞】企業(yè)文化；以人為本；企業(yè)品牌

企業(yè)的繁榮昌盛離不開企業(yè)職工的共同努力與奮斗，離不開使企業(yè)充滿凝聚力的先進的企業(yè)文化。企業(yè)只有通過企業(yè)文化建設將職工的個人追求與企業(yè)目標保持高度一致，才能保持和促進企業(yè)的發(fā)展，才能使企業(yè)在日益激烈的競爭中保持擾勢。因此，努力建設先進的企業(yè)文化，是實現(xiàn)電力企業(yè)科學發(fā)展的重要手段。一直以來，將企業(yè)文化融入電力企業(yè)建設之中，從而有效地促進職工的工作熱情，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，一直以來是電力企業(yè)文化建設的目標。正因為此，我國的電力企業(yè)才能在人民中樹立良好的形象，也形成了自己獨特的文化底蘊和內涵。然而，隨著市場經(jīng)濟體制改革的進一步深入，長期以來在計劃經(jīng)濟形勢下形成的電力行業(yè)的壟斷地位已動搖。在新的形勢下，如何建設先進的電力企業(yè)文化，將是我國電力企業(yè)面臨的重要任務。

一、電力企業(yè)文化建設應樹立全新的經(jīng)營理念

電力企業(yè)里與社會主義市場經(jīng)濟相適應的全新的企業(yè)理念才剛剛形成。在許多情況下，電力企業(yè)仍沿襲著計劃經(jīng)濟時代長期形成的習慣思維和工作方法，長期以來的壟斷地位讓許多企業(yè)職工仍然存在著“養(yǎng)尊處優(yōu)”和“鐵飯碗”的思想。在這種思想的影響下，部分職工缺乏強烈的市場競爭意識和效益觀念，使得企業(yè)在市場競爭中缺乏靈活性和適時性。近年來，圍繞企業(yè)文化建設，重慶涪陵電力實業(yè)股份有限公司投入大量經(jīng)費為職工配置了圖書閱覽室、影音播放廳、運動健身中心，并舉辦和各類文藝匯演和體育活動；同時，公司每年開展安全生產(chǎn)評比，各項專業(yè)技能比賽以及各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動；舉力企業(yè)文化征文、個人攝影展、詩歌朗誦等文化活動；并且創(chuàng)辦了企業(yè)報刊，宣傳黨的方針政策，宣傳企業(yè)的精神文明建設，宣傳企業(yè)優(yōu)秀事跡和先進個人。這些活動不僅豐富了廣大職工的精神文化生活，并且培養(yǎng)和陶冶職工的品德和情操，為公司營造了良好的文化氛圍。

二、電力企業(yè)文化建設應注重以人為本

企業(yè)文化建設的目的，是加強企業(yè)職工的凝聚力，增強企業(yè)的核心競爭力，但真正要讓企業(yè)文化建設發(fā)揮作用，則必須以人為本。在物質生活上，職工通過工資、獎金及工作條件的改善而得到滿足；在精神方面的需要，則通過在企業(yè)內部創(chuàng)造良好的人際關系、良好的競爭氛圍，從而形成尊重人、理解人、溫暖人的氣氛，職工才能形成愛企、愛崗的思維和行為模式，并使之在新老職工的交替過程中不斷延續(xù)，促進職工奮發(fā)向上，確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提高。并通過管理模式的變革和推行政務公開制度，使廣大職工最大限度地參與企業(yè)決策。

三、電力企業(yè)文化建設要樹立良好的企業(yè)品牌

隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，電力企業(yè)也處于轉型期，必須從計劃經(jīng)濟時代的管理者地位迅速轉變?yōu)榉照撸嬲鸬饺嗣耠娏槿嗣竦姆兆饔谩Ｒ虼耍w職工應該樹立市場意識、競爭意識和優(yōu)質服務意識，最大限度地滿足客戶要求，創(chuàng)造企業(yè)的品牌文化。當今，人民群眾不再僅僅滿足于有電可用，作為消費者和客戶，他們更需要得到方便和高品質的服務。我公司根據(jù)實際需求，大力改進服務措施，承諾“安全服務”、“便民服務”、“誠信服務”，倡導“務實，創(chuàng)新”的工作作風，調整工作思路，大力加強服務渠道的規(guī)范化和標準化建設，以提高企業(yè)的整體服務質量，并建立了客戶服務中心，對客戶的問題進行集中辦理。并以先進的技術手段實現(xiàn)科學的管理規(guī)劃，樹立了良好的企業(yè)形象，得到社會各界的好評。

四、電力企業(yè)文化建設需要不斷的創(chuàng)新

中華民族有著悠久的歷史文化，電力企業(yè)文化建設創(chuàng)新應立足于傳統(tǒng)文化，并兼顧當前的國際形勢和企業(yè)自身的實際進行文化創(chuàng)新。并且，通過三十年來改革開放的實踐經(jīng)驗，我國的電力企業(yè)都經(jīng)受了各種挫折與磨練，積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，在電力企業(yè)文化建設創(chuàng)新過程中，除了繼承優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化以外，更應該從過去的經(jīng)驗中去吸取營養(yǎng)。另外，電力企業(yè)自身有不同于一般行業(yè)的特殊性。電力企業(yè)關系國計民生，與各行各業(yè)緊密相聯(lián)，與人民生活、地方經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定息息相關。電力企業(yè)的這種身份和定位，不僅體現(xiàn)了社會公益性，更在于它是一個科技密集型行業(yè)，企業(yè)文化建設應區(qū)別于其他行業(yè)，要充分體現(xiàn)電力企業(yè)的行業(yè)特色。只有這樣，我們才有可能創(chuàng)造出富有時代精神和行業(yè)特色的電力企業(yè)文化，豐富企業(yè)的內涵，打造現(xiàn)代化的電力企業(yè)，走向市場和社會，取得更大的企業(yè)效益和更大的社會效益。

參 考 文 獻

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