繼續保持國有企業退休職工思想政治教育的意義

【摘 要】國有企業退休職工是一個特殊的群體。做好國有企業退休職工的思想政治工作對于企業的穩定和發展有著重要的意義。本文論述了國有企業退休職工思想狀況、繼續保持國有企業退休職工思想政治教育的意義，就如何加強國有企業退休職工思想政治教育進行了闡述。

【關鍵詞】國有企業；退休職工；思想政治教育

國有企業是國民經濟的重要支柱。而作為國有企業的退休職工，他們幾乎把大半生都獻給了企業，為企業的發展立下了汗馬功勞，甚至對整個經濟的發展也起到了重要的作用。

一、當前國有企業退休職工的思想狀況分析

隨著國有企業改革的不斷推進，企業職工的新老交替速度明顯加快，退休人員也在不斷增加。部分退休人員出現了思想上和心理上的問題，比如退休后的孤獨感，脫離集體的失落感，甚至焦慮、急躁、悲觀情緒等。這些退休綜合癥主要是由于他們已經習慣了在職時天天忙碌的生活，退休后原來有規律的生活被打亂，生活空間的變化和影響，導致了心理上產生落差，從而形成失落感。有一小部分國有企業職工，尤其是剛從領導崗位上退下來的領導干部，在職時十分風光，退休后情況發生了極大的變化，地位發生了改變，生活圈子發生了改變，這種變化往往導致不少退休領導心里不平衡。還一個問題就是，由于分配制度的問題，不少退休職工的實際收入可能減少了，這可能導致在職職工與退休職工之間收入差距和生活水平差距的增大，也造成了個別的企業職工心理的不平衡。

二、繼續保持國有企業退休職工思想政治教育的意義

國有企業退休職工的思想政治教育工作是影響青年職工成長、發展的重要因素。國有企業中青年職工群體龐大，青年職工是推動企業發展及改革的寶貴的資源，而國有企業退休職工的思想政治狀況影響著青年職工的成長與發展。因為在退休職工的身上，青年職工可以預見到自己以后退休時的情景。企業退休職工思想政治教育工作搞好了，可以對青年職工思想政治教育工作起到影響、帶動作用。在這樣的情況下之下，如何發揮退休職工思想政治的優勢；如何通過思想政治教育工作為企業發展、創新提供思想保障；這就成了擺在廣大企業思想教育工作者面前的一個重要問題。因此針對企業退休職工的思想特點，對癥下藥，加強和改進退休職工思想政治工作是極其有必要的。

三、做好國有企業退休職工思想政治工作

（1）解決退休職工實際問題。思想政治工作與解決實際問題相結合，是企業退休職工思想政治工作的關鍵所在。國有企業退休職工的思想問題，往往是由于一些實際困難沒有得到足夠的重視、沒有及時解決而產生的，如退休后家庭收入的減少引發的經濟困難，進而引發家庭矛盾等。所以在退休職工思想政治工作中堅持解決實際問題尤為重要。退休職工的實際問題解決了，才能使思想政治教育工作落到實處，才能加強思想政治工作的針對性和實效性，思想政治教育工作才會起到事半功倍的效果。（2）正確引導國有企業退休職工思想。隨著企業改革的不斷深入，新的規定、制度不斷出臺，對于一些涉及到退休人員的切身利益的問題，退休職工難免會出現不解、困惑甚至不滿，要化解矛盾，可采用討論會、座談會、談心活動等靈活多樣的方法，引導他們正確對待退休，明白退休是政策規定，幫助他們尋找新的位置，充當新的角色，繼續發揮余熱，力所能及地為企業、為社會做一些有益的工作，把生活安排的豐富多彩。（3）豐富退休職工生活。以人為本，寓教于樂，把思想政治教育工作融合在各項活動之中，是開展退休職工思想政治教育的有效方法。群眾性的活動開展得越多，活動的內容越豐富，退休人員才能更好的找到集體感與歸屬感，他們的思想問題也就會更容易解決，精神面貌也會大大得到改善。退休職工從工作崗位上退下來后精神上的空虛、寂寞，非常需要通過豐富多彩的文化生活來擺正自己的心態，充實自己的晚年生活。（4）促進退休職工素質的提高。促進退休職工素質的提高，是做好思想政治工作的保證。企業思想政治工作者要重視退休職工隊伍的建設，注重對退休職工的思想政治教育。要為退休職工創造條件，及時組織他們參加時事政治的學習班、培訓班，提高他們的水平，提高他們與時俱進的能力，改善退休職工對退休工作的認識，加深對企業思想政治教育工作的理解與支持。

總之，國有企業退休職工思想政治教育工作是整個企業思想政治教育工作的一個重要組成部分，我們不但要重視企業退休職工思想政治教育工作，而且要開拓創新，與時俱進地去開展退休職工的思想政治教育工作，用退休職工思想政治教育工作來影響、帶動企業在職職工思想政治教育工作，從而促進國有企業思想政治教育工作的整體提高，促進企業的和諧發展。

參 考 文 獻

[1]王莉.《以人為本，做好醫院離退休職工思想政治工作》

[2]國靈芝.《試論企業如何強化青年職工思想政治教育》