【摘 要】在新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)不斷面臨著新情況、新挑戰(zhàn),在努力構(gòu)建和諧企業(yè)文化的過程中,不斷改進(jìn)、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法,實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化的相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、有效融合,成為新時(shí)代賦予我們的新課題。
【關(guān)鍵詞】思想政治工作;企業(yè)文化;和諧;創(chuàng)新
在當(dāng)今國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中,我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),以改革創(chuàng)新的精神,既切實(shí)保持傳統(tǒng)思想政治工作的生命力,更要借助企業(yè)文化這一現(xiàn)代企業(yè)的管理思想與手段,全面提升國(guó)有企業(yè)的文化實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,找到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的途徑,確保兩者相互促進(jìn)、相得益彰,用現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的管理理念來(lái)打造思想政治工作的新格局,也為國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。
一、思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)融合的必要性
在國(guó)有企業(yè)的管理實(shí)踐操作中,它們又有著密不可分的聯(lián)系,在許多方面相通、相融。如兩者都是著眼于人的思想、感情、人格,以以人為本為出發(fā)點(diǎn),都以提升職工的思想道德素質(zhì)、充分調(diào)動(dòng)職工的積極性為目標(biāo),方向一致、內(nèi)容相通、方法相近。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一切工作的“生命線”,要保持生機(jī)和活力,就必須承前啟后,立足創(chuàng)新,積極開拓新途徑、探索新方法。企業(yè)文化無(wú)疑是一個(gè)極好的新載體。把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,使思想政治工作的優(yōu)勢(shì)在企業(yè)發(fā)展中得到最有力最充分的發(fā)揮,切實(shí)把握著企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。同時(shí)企業(yè)文化為思想政治工作注入全新的活力和機(jī)能,拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間,推動(dòng)其內(nèi)容、方式方法的不斷創(chuàng)新。兩者的有機(jī)融合將極大地增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力和向心力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。
二、構(gòu)建和諧企業(yè)文化與創(chuàng)新思想政治工作相輔相成
(1)思想政治工作的創(chuàng)新是和諧企業(yè)文化構(gòu)建的重要途
徑。創(chuàng)新思想政治工作是企業(yè)和諧文化構(gòu)建的生命線,是重要途徑。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新,以利于有的放矢的開展思想政治工作,提高企業(yè)員工綜合素質(zhì),進(jìn)而促進(jìn)和諧企業(yè)文化的構(gòu)建。(2)和諧企業(yè)文化是思想政治工作創(chuàng)新的新任務(wù)。一方面,構(gòu)建和諧企業(yè)文化就是激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性,團(tuán)結(jié)一致的為企業(yè)做貢獻(xiàn),構(gòu)建和諧企業(yè)。而要激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)個(gè)性,很大程度上靠的是思想政治工作。另一方面,在新的背景之下,企業(yè)干部員工們所面臨的思想政治問題也呈現(xiàn)多樣化,而思想政治工作則應(yīng)該致力于對(duì)干部職工提供有針對(duì)性的思想政治工作,不斷的創(chuàng)新思想政治工作。將激發(fā)員工活力、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、化解內(nèi)部矛盾、振奮內(nèi)部精神、和諧相處等作為思想政治工作的關(guān)鍵。
三、在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中創(chuàng)新思想政治工作
(1)在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中綜合采用多種方法推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。一是投入情感法。也就是在進(jìn)行思想政治工作中應(yīng)該帶著感情,以情趣感染人,去說(shuō)服員工,去關(guān)系員工、愛護(hù)員工,以增進(jìn)員工情感,促進(jìn)和諧企業(yè)文化構(gòu)建。二是交心交談法。應(yīng)該通過平等的,誠(chéng)懇的與員工開展心理活動(dòng)的交談,及時(shí)溝通思想,消除隔閡,以增進(jìn)職工和干部之間的情誼。三是先進(jìn)激勵(lì)法。通過先進(jìn)的模范事跡來(lái)激勵(lì)員工的主動(dòng)性與積極性,形成一個(gè)奮發(fā)向上的氛圍。四是帶頭作用法。領(lǐng)導(dǎo)干部要起到一個(gè)良好的帶頭模范作用,形成良好的帶頭效應(yīng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部需要從自我做起,通過實(shí)際系行動(dòng)和言語(yǔ)去引導(dǎo)職工。五是實(shí)踐推進(jìn)發(fā)。創(chuàng)新思想政治工作要貼近生活、貼近職工的工作,通過各種豐富多彩的活動(dòng)和實(shí)踐來(lái)增進(jìn)員工的思想政治素質(zhì)。(2)將和諧企業(yè)文化構(gòu)建融入思想政治工作創(chuàng)新當(dāng)中。創(chuàng)新思想政治工作是和諧社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在需求,同時(shí)也是和諧企業(yè)文化構(gòu)建的中心環(huán)節(jié)。一方面,思想政治工作應(yīng)該貼近生活、貼近實(shí)踐、貼近職工、貼近工作,貫穿于職工生活的方方面面,以全面提升其思想政治素質(zhì),營(yíng)造良好的文化氛圍,構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。另一方面,在思想政治工作中應(yīng)該以和諧企業(yè)文化的構(gòu)建為指導(dǎo),并且以和諧企業(yè)文化構(gòu)建為重要任務(wù),根據(jù)職工的不同思想政治問題有針對(duì)性的采取不同方法進(jìn)行思想政治教育,創(chuàng)新思想政治工作。
國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互交融、促進(jìn),不僅有利于思想政治工作格局和方法的創(chuàng)新,有利于建設(shè)有中國(guó)特色的和諧企業(yè)文化,更能使國(guó)有企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢(shì),全面提升職工的整體素質(zhì),促使國(guó)有企業(yè)以“文化力”提升生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力,從而形成推動(dòng)企業(yè)和諧科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
參 考 文 獻(xiàn)
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