在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中創(chuàng)新思想政治工作

【摘 要】在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)不斷面臨著新情況、新挑戰(zhàn)，在努力構(gòu)建和諧企業(yè)文化的過程中，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化的相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、有效融合，成為新時(shí)代賦予我們的新課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)文化；和諧；創(chuàng)新

在當(dāng)今國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中，我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神，既切實(shí)保持傳統(tǒng)思想政治工作的生命力，更要借助企業(yè)文化這一現(xiàn)代企業(yè)的管理思想與手段，全面提升國(guó)有企業(yè)的文化實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，找到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的途徑，確保兩者相互促進(jìn)、相得益彰，用現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的管理理念來(lái)打造思想政治工作的新格局，也為國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。

一、思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)融合的必要性

在國(guó)有企業(yè)的管理實(shí)踐操作中，它們又有著密不可分的聯(lián)系，在許多方面相通、相融。如兩者都是著眼于人的思想、感情、人格，以以人為本為出發(fā)點(diǎn)，都以提升職工的思想道德素質(zhì)、充分調(diào)動(dòng)職工的積極性為目標(biāo)，方向一致、內(nèi)容相通、方法相近。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一切工作的“生命線”，要保持生機(jī)和活力，就必須承前啟后，立足創(chuàng)新，積極開拓新途徑、探索新方法。企業(yè)文化無(wú)疑是一個(gè)極好的新載體。把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使思想政治工作的優(yōu)勢(shì)在企業(yè)發(fā)展中得到最有力最充分的發(fā)揮，切實(shí)把握著企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。同時(shí)企業(yè)文化為思想政治工作注入全新的活力和機(jī)能，拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動(dòng)其內(nèi)容、方式方法的不斷創(chuàng)新。兩者的有機(jī)融合將極大地增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)文化與創(chuàng)新思想政治工作相輔相成

（1）思想政治工作的創(chuàng)新是和諧企業(yè)文化構(gòu)建的重要途

徑。創(chuàng)新思想政治工作是企業(yè)和諧文化構(gòu)建的生命線，是重要途徑。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新，以利于有的放矢的開展思想政治工作，提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)和諧企業(yè)文化的構(gòu)建。（2）和諧企業(yè)文化是思想政治工作創(chuàng)新的新任務(wù)。一方面，構(gòu)建和諧企業(yè)文化就是激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，團(tuán)結(jié)一致的為企業(yè)做貢獻(xiàn)，構(gòu)建和諧企業(yè)。而要激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)個(gè)性，很大程度上靠的是思想政治工作。另一方面，在新的背景之下，企業(yè)干部員工們所面臨的思想政治問題也呈現(xiàn)多樣化，而思想政治工作則應(yīng)該致力于對(duì)干部職工提供有針對(duì)性的思想政治工作，不斷的創(chuàng)新思想政治工作。將激發(fā)員工活力、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、化解內(nèi)部矛盾、振奮內(nèi)部精神、和諧相處等作為思想政治工作的關(guān)鍵。

三、在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中創(chuàng)新思想政治工作

（1）在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中綜合采用多種方法推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新。一是投入情感法。也就是在進(jìn)行思想政治工作中應(yīng)該帶著感情，以情趣感染人，去說(shuō)服員工，去關(guān)系員工、愛護(hù)員工，以增進(jìn)員工情感，促進(jìn)和諧企業(yè)文化構(gòu)建。二是交心交談法。應(yīng)該通過平等的，誠(chéng)懇的與員工開展心理活動(dòng)的交談，及時(shí)溝通思想，消除隔閡，以增進(jìn)職工和干部之間的情誼。三是先進(jìn)激勵(lì)法。通過先進(jìn)的模范事跡來(lái)激勵(lì)員工的主動(dòng)性與積極性，形成一個(gè)奮發(fā)向上的氛圍。四是帶頭作用法。領(lǐng)導(dǎo)干部要起到一個(gè)良好的帶頭模范作用，形成良好的帶頭效應(yīng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部需要從自我做起，通過實(shí)際系行動(dòng)和言語(yǔ)去引導(dǎo)職工。五是實(shí)踐推進(jìn)發(fā)。創(chuàng)新思想政治工作要貼近生活、貼近職工的工作，通過各種豐富多彩的活動(dòng)和實(shí)踐來(lái)增進(jìn)員工的思想政治素質(zhì)。（2）將和諧企業(yè)文化構(gòu)建融入思想政治工作創(chuàng)新當(dāng)中。創(chuàng)新思想政治工作是和諧社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在需求，同時(shí)也是和諧企業(yè)文化構(gòu)建的中心環(huán)節(jié)。一方面，思想政治工作應(yīng)該貼近生活、貼近實(shí)踐、貼近職工、貼近工作，貫穿于職工生活的方方面面，以全面提升其思想政治素質(zhì)，營(yíng)造良好的文化氛圍，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。另一方面，在思想政治工作中應(yīng)該以和諧企業(yè)文化的構(gòu)建為指導(dǎo)，并且以和諧企業(yè)文化構(gòu)建為重要任務(wù)，根據(jù)職工的不同思想政治問題有針對(duì)性的采取不同方法進(jìn)行思想政治教育，創(chuàng)新思想政治工作。

國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互交融、促進(jìn)，不僅有利于思想政治工作格局和方法的創(chuàng)新，有利于建設(shè)有中國(guó)特色的和諧企業(yè)文化，更能使國(guó)有企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢(shì)，全面提升職工的整體素質(zhì)，促使國(guó)有企業(yè)以“文化力”提升生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而形成推動(dòng)企業(yè)和諧科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]崔洪波，馬麗軍.建設(shè)和諧企業(yè)文化 推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新[J].中國(guó)城市建設(shè).2007.（2）

[2]劉彥.淺談和諧企業(yè)的創(chuàng)建[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2010（3）

[3]朱誠(chéng).創(chuàng)新思想政治工作 構(gòu)建和諧企業(yè)[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）.2011（3）