對新時期企業思想政治教育工作的探索

【摘 要】新時期，現代企業正處在大變革時期，企業思想政治教育工作只有在內容形式上做出重大改變，企業才能適應當前競爭激烈的市場經濟，本文就當前形勢，主要從三個方面對思想政治教育工作進行了探索，提出了自己創新建議。

【關鍵詞】新時期變革；企業思想政治教育工作；探索；建議

思想政治教育工作，也被稱作思政工作或思想教育。做為一種理念，為實現一定階級和政治集團的政治目的，對人們意識形態的形成，有原則，有方法的進行引導，用于改變人們的思想，和規范人們的社會行為。對于企業來說，堅持以人為本的原則，對企業員工進行思想政治教育，以期提高員工的思想覺悟，使之符合一定的階級、政治、經濟集團的利益目標而進行的思想性工作。思政工作在企業生產中起著無可替代的作用。從新中國成立至今，思想政治教育在不同的時期有著不同的深刻內涵，從“甘為革命螺絲釘”的雷鋒，“鐵人”王進喜，到“心中裝著別人，唯獨沒有自己”的焦裕祿，很多優秀的榜樣，鼓舞人們的斗志，振奮人心，鼓舞著人們積極奉獻，全心全意投入到社會主義建設上去。改革開放以來，在黨的領導下黨的工作重心發生了轉移，從“三個代表”，再到科學發展觀，我黨走出了一條波瀾壯闊的道路。

現今世界政治走向多極化，經濟一體化和全球化，使得人們的思想觀念發生重大的變化，人們不再受到單一的東方文化的影響，西方文化的傳播，給現代企業的思想政治工作提出了極大挑戰。傳統的思政教育已經不再適合當前企業的發展形勢，存在很多的弊端，就如某些企業重視企業思想政治教育的社會價值，但對于企業思想政治教育的個體價值比較輕視；過分看重思想政治教育為政治服務的工具性，忽視企業職工的個性發展和人格完善。所以，要探索在新時代如何對思想政治教育不斷的創新，有效促進企業的思想政治教育工作，緩解內部管理出現的一些矛盾和困擾，有利于企業適應世界經濟一體化下的激烈市場競爭。

企業思想政治創新要有時代性，當今時代主題是政治、經濟、文化全面發展。就如同木桶理論，短板決定了，創新水平的高低，所以要通盤考慮，要從整體上體現改革創新精神。而不是單純某一個方面的創新，單單一個方面的創新和某幾個方面的創新，并不能體現改革創新的時代精神。思想政治教育不能固守原有理論，要善于取現代社會時代精神的精華，運用發展的眼光，培育創新意識。

其次，企業創新要具有針對性。現代社會提倡“以人為本”，就肯定了人的主體地位，承認了人的能動性，體現了人的價值，在企業的思想政治教育活動中，更要堅持以人為本的原則，堅持從人出發，充分發揮受教育對象的積極性與創造性，理解人、尊重人、關心人，以達到促進人的全面發展。企業發展的核心是以人為本，關注員工的需求，關心員工的生活問題和情感問題，多了解職工內部的需求和對企業的訴求，使得思想政治教育解決原則問題的同時，又解決員工個人問題。其次，將職工的物質利益需求與精神利益需求統一起來。改革開放以來，人們意識到經濟的高速發展對于社會的發展起著巨大的推動作用，經濟的作用不可估量，人們的活動漸漸的趨向于利益為最終目標，企業職工亦是如此，所以企業的思想政治教育一定要直面職員的正當物質需求。總而言之，提高企業的思想政治教育的水平，就得緊緊的將個人價值與企業的社會價值綜合起來。同時企業思想政治教育不僅僅是要約束和限制員工的行為，還要充分發揮員工的能動性，給予員工廣闊的發展空間，培養他們良好的個性，促進企業的全面發展。對于員工的發展，總的來說，通過教育使得員工的觀念轉變，以適應當前時代的發展這是黨的思想工作的重要任務。通過培養員工競爭意識，憂患意識，效率意識，這樣有助于激勵員工，提升士氣，增強員工的自豪感、光榮感。

最后，企業思想政治教育要注重誠信教育。一個企業具有誠信，有助于提高企業的競爭力。在市場經濟中，企業之間的競爭，表面上是品牌的競爭，說道底，其實是信譽的競爭，因為品牌由信譽凝聚而成，經營的過程是提升企業信譽影響力的過程。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確指出：“以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。”對于一個企業而言，講誠信不僅是一種社會責任，也是自身能長遠發展所必須堅持的原則。通過企業的思想政治教育，使得企業對市場，對消費者講誠信，讓誠信成為企業內部每一位員工的道德基準，人生的基本素質。這是企業能最優發展的必由之路。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。通過對企業思想教育工作的創新，使得企業內部形成和諧分氛圍，從管理者到員工形成一種凝聚力，共同為企業的發展貢獻力量，這樣才能在這經濟高速發展，競爭日益激烈的今天屹立于不敗之地。

參 考 文 獻

[1]王蕓.淺談企業文化建設與政治思想教育的關系[J].東方企業文化

[2]葛麗霞.論現代企業思想政治教育的創新[J].現代企業教育

[3]陳春源.加強企業員工誠信意識的培養和誠信文化的建設[J].中國電力教育