圖書館管理創(chuàng)新策略探討

摘 要：圖書館是人們獲取知識(shí)的基本來源，是象征城市文明的標(biāo)志之一，也是公共教育的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著城市精神文明建設(shè)的重任。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圖書館管理工作顯得有些滯后，因此，如何實(shí)現(xiàn)圖書館管理創(chuàng)新已成為擺在圖書館工作人員面前急需思考的重要課題。本文主要從圖書館管理創(chuàng)新的意義入手，分析圖書館管理存在的問題，深入探討圖書館管理創(chuàng)新的策略。

關(guān)鍵詞：圖書館 管理 創(chuàng)新 策略

圖書館是公共教育的重要組成部分，整合了各個(gè)領(lǐng)域的圖書資料，為各層次的讀者攝取知識(shí)提供便利，擔(dān)負(fù)著城市精神文明建設(shè)的重任。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，信息技術(shù)也得到了發(fā)展，信息化時(shí)代的到來，為人們獲取知識(shí)提供了多樣化的途徑。這種形勢(shì)下，圖書館管理提上了議程，為了更好地服務(wù)于讀者，傳統(tǒng)的管理模式已不能滿足需求，因此，創(chuàng)新圖書館管理，使圖書館更好地為廣大讀者提供便捷的服務(wù)已成為擺在圖書館工作人員面前急需思考的重要課題。本文主要從圖書館管理創(chuàng)新的意義入手，分析圖書館管理存在的問題，深入探討圖書館管理創(chuàng)新的策略。

一、圖書館管理創(chuàng)新的意義

1.管理創(chuàng)新是圖書館基本職能發(fā)揮的關(guān)鍵

圖書館健全的管理工作是圖書館發(fā)揮借閱、維護(hù)等基本職能的基礎(chǔ)，隨著信息化時(shí)代的到來，圖書館管理工作顯得尤為重要，通過創(chuàng)新圖書館內(nèi)部管理，為讀者提供舒適的環(huán)境，提高圖書館管理水平已成為當(dāng)務(wù)之急。

2.管理創(chuàng)新是迎接挑戰(zhàn)的需要

信息時(shí)代人們對(duì)知識(shí)的需求量不斷增加，數(shù)字技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為人們獲取信息提供了多樣化的途徑，打破了圖書館是人們獲取知識(shí)的主來源地位。因此，圖書館必須進(jìn)行管理創(chuàng)新，為讀者提供更好的服務(wù)。

3.管理創(chuàng)新是深化圖書館改革的需求

信息化時(shí)代隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)圖書館館藏信息資源的要求越來越高。面對(duì)新形勢(shì)，圖書館要想生存發(fā)展，必須改革傳統(tǒng)的管理模式，建立綜合、高效、完善的管理運(yùn)行機(jī)制，為讀者提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、圖書館管理存在的問題

1.圖書館管理理念陳舊

圖書館不僅有收藏、保存文獻(xiàn)的功能，還有使用文獻(xiàn)的功能。但目前圖書館管理理念陳舊，注重館藏資源的豐富，但是忽視了對(duì)資源的利用，致使館藏資源浪費(fèi)。同時(shí)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，圖書館的作為人們獲取信息的主要來源者的地位受到了挑戰(zhàn)，人們獲取知識(shí)的途徑增多，特別是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使人們獲取信息的途徑更為快捷，給圖書館的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。但圖書館管理工作人員未意識(shí)到形勢(shì)的嚴(yán)峻性，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)重影響了圖書館事業(yè)的發(fā)展。

2.圖書館管理人才匱乏

高素質(zhì)的圖書館管理人才是圖書館進(jìn)行管理創(chuàng)新的保障，但目前圖書館管理工作未得到足夠的重視，甚至一些人認(rèn)為圖書館管理工作技術(shù)含量低，降低了對(duì)圖書館管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求。其實(shí)圖書館創(chuàng)新管理人才必須符合圖書館知識(shí)密集度高的要求，但目前圖書館高素質(zhì)的管理人才匱乏，綜合型人才更少，致使圖書館管理機(jī)制等不能滿足時(shí)代要求，從而阻礙圖書館的發(fā)展。

三、圖書館管理創(chuàng)新的策略

1.創(chuàng)新理念

傳統(tǒng)圖書館管理理念重藏輕用，圖書館不只是藏書的地方，其最終目的應(yīng)是幫助人們快捷的獲取信息，促進(jìn)社會(huì)科學(xué)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。新形勢(shì)下為了適應(yīng)圖書館管理工作的新要求，必須首先進(jìn)行管理理念創(chuàng)新，這是管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)與前提，是創(chuàng)新成功的保證。創(chuàng)新圖書館管理理念就是樹立現(xiàn)代管理意識(shí)，改變傳統(tǒng)的封閉式管理理念，用創(chuàng)新理念加強(qiáng)圖書館管理，創(chuàng)新圖書館的業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)的應(yīng)用，變革圖書館管理思路，使圖書館加強(qiáng)與外界的聯(lián)系，注重圖書館管理合作理念，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而提高圖書館管理與服務(wù)水平。同時(shí)，圖書館管理理念要以人為本，認(rèn)識(shí)到圖書館管理工作的基本任務(wù)是為讀者提供更為便捷的服務(wù)，管理工作開展中要站在讀者的角度，滿足讀者對(duì)圖書館信息資源的需求。

2.創(chuàng)新服務(wù)

圖書館服務(wù)創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)，也是圖書館可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。隨著社會(huì)科學(xué)的發(fā)展，新技術(shù)層出不窮，圖書館要在日常管理中引入這些高新技術(shù)，借助新技術(shù)的力量為讀者提供多樣化的服務(wù)，如讀者俱樂部、館長信箱、網(wǎng)路調(diào)查等方式不斷改進(jìn)圖書館的管理工作。同時(shí)，充分利用信息手段提高書籍的檢索功能，為讀者提供現(xiàn)代化的閱讀環(huán)境，體驗(yàn)到便捷的服務(wù)。

3.創(chuàng)新經(jīng)營

目前，圖書館的經(jīng)營方式比較單一，沒有自身特色的經(jīng)營模式來吸引讀者，年輕讀者覺得悶。因此，圖書館要集思廣益，開展一些特色的經(jīng)營模式，吸引更多的讀者來借閱。如可以和學(xué)校、鄉(xiāng)村合作，在偏遠(yuǎn)的地區(qū)設(shè)立分館形式，使那里的人能就近閱讀，使資源盡可能廣泛傳播。同時(shí)要大大拓寬圖書館的開放度，包括時(shí)間、人員、資源等，都要盡量公開，讓讀者看到圖書館的新貌。另外，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，資源信息化、數(shù)字化，為了讓讀者體驗(yàn)資源共享，圖書館要設(shè)立網(wǎng)絡(luò)閱覽室，便于讀者與新科技的應(yīng)用接軌。

4.創(chuàng)新制度

圖書館管理工作中要注重圖書館管理制度的創(chuàng)新，制度管理能使圖書館管理工作走向規(guī)范化、科學(xué)化，是圖書館管理中的硬性規(guī)則，因此，為了提高圖書館管理水平，必須建立健全的管理規(guī)章制度，完善人員聘用制度及激勵(lì)管理制度，健全具體的計(jì)劃如實(shí)行按勞分配、績(jī)效考核、公平競(jìng)爭(zhēng)等，調(diào)動(dòng)圖書館工作人員的積極主動(dòng)性，促進(jìn)圖書館管理工作的順利開展。

5.創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)

人才是圖書館管理創(chuàng)新的首要條件，優(yōu)秀的管理隊(duì)伍是圖書館管理工作開展的主體，對(duì)圖書館的未來發(fā)展有著非常重要的作用，因此必須優(yōu)化圖書館管理隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)圖書館管理人員的培訓(xùn)，提高圖書館工作人員的整體素質(zhì)，為圖書館管理創(chuàng)新打下良好的基礎(chǔ)。

總之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，創(chuàng)新已成為新時(shí)期圖書館管理工作的重點(diǎn)。圖書館建設(shè)趨向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化，因此更應(yīng)該借助信息技術(shù)的力量革新圖書館管理工作，從而適應(yīng)時(shí)代需求，為讀者提供便捷的服務(wù)。

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