□文/崔 彬
(江蘇省大豐中等專業(yè)學校 江蘇·大豐)
中小企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的過程中,對內要不斷完善自己的管理水平,對外要迎接日益激烈的市場競爭,信息技術為它們提供了最好的解決途徑。但中小企業(yè)在信息化建設方面還存在許多問題需要加以研究解決。
當前,中小企業(yè)信息化具有寬廣和深刻的內容,其中管理信息化是一個重要方面。如何運用信息技術增強企業(yè)的管理和技術創(chuàng)新能力,如何制定企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略來提升企業(yè)的核心競爭力,如何把信息化系統融入日常的管理工作為企業(yè)帶來效益,是信息化建設者們所面臨的重要課題。
(一)大豐市中小企業(yè)經營現狀。2011年,江蘇省大豐市中小企業(yè)完成工業(yè)增加值132 億元,同比增長20%;工業(yè)開票銷售265.9 億元,同比增長32.1%。規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅位列鹽城市第一。在全球經濟下行的大環(huán)境下,大豐工業(yè)經濟正呈現逆勢上揚態(tài)勢。除了大型企業(yè)的拉動,面廣量大的中小企業(yè)正成為大豐工業(yè)經濟增長的重要支撐。
據統計,大豐市目前共有中小工業(yè)企業(yè)4,724 戶,吸納從業(yè)人員6.5 萬人。大豐紡織、機械、化工、食品等傳統產業(yè),以及空壓機、汽車零部件、拋丸機、熱處理爐等優(yōu)勢特色產業(yè),通過不斷擴能升級,為工業(yè)經濟發(fā)展注入動力;新能源、新材料、海洋生物、高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產業(yè),在經濟增長中表現搶眼,為大豐經濟持續(xù)發(fā)展提供后勁。同時,政府規(guī)劃引導、政策扶持,也為中小企業(yè)打造了強勁發(fā)展的軟環(huán)境。實踐證明,中小企業(yè)已經成為大豐市經濟增長、財政增收、吸納就業(yè)和維護社會穩(wěn)定的重要力量。
然而,大豐市中小企業(yè),特別是民營中小企業(yè)資金匱乏,缺少專業(yè)化人才,建立完善的網絡硬件環(huán)境和服務器,配備專門的網絡IT 管理和復合型的專業(yè)技術人才,大規(guī)模啟動信息化是不現實的。日益嚴峻的競爭壓力,大豐市中小企業(yè)在信息化發(fā)展過程中將更加謹慎,在信息化方面的投資將更加務實。
(二)大豐市中小企業(yè)信息化現狀。以大豐市XX 機械總廠為例,該廠成立于1998 年1 月,是集科研、設計、制造、安裝調試與咨詢服務于一體的機械制造專業(yè)企業(yè)。企業(yè)固定資產1,200 萬元,在職職工400 多人,工業(yè)總產值6,000 萬元,利稅400 萬元。在20 世九十年代,該企業(yè)并未建立完善的管理信息系統:生產管理中,配置大量的人員,運行大量的報表,大量的ISO9000 標準作業(yè)文件和操作流程;對于工藝制造上,根據工藝作業(yè)指導書進行大量繁雜的人工操作;財務管理中,報表雖好,但是看不到每一個細節(jié)和每一張發(fā)票;人力資源管理上,績效考核無法實現量化。種種問題制約該企業(yè)的業(yè)務傳遞與交流,嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)在對信息化管理認識中存在諸多盲點。首先,企業(yè)領導層對于信息化觀念的盲點:有些人認為企業(yè)管理信息系統完全不適合本企業(yè)的管理模式,而有些人盲目推崇信息系統,比如認為ERP 系統是萬能的,能夠管理財務、物流、生產、銷售、采購諸如此類,以致造成企業(yè)內部對信息化管理認識程度參差不一;其次,公司對業(yè)務流程、管理流程存在盲點:企業(yè)信息化的采用,必將引發(fā)企業(yè)業(yè)務流程的改造,管理流程的改造,這是不以人的主觀意識去改變的。如果不想去改造它,讓一個計算機系統去全面適應傳統的、手工的操作方式,這樣不會給企業(yè)的管理帶來太大的變革,這種信息化只是一種手工的替代品,無法稱之為數字化下的信息系統;第三,企業(yè)領導層認為,企業(yè)有限的資金在滿足產品的研發(fā)、生產與營銷后,很難大規(guī)模地引進先進的管理信息系統,這對于企業(yè)將是一個無底洞。
(一)對信息化建設認識不到位。我國的中小企業(yè)習慣于傳統的經營管理模式,對信息化建設的積極性不高。企業(yè)信息化建設重硬件投資、輕軟件開發(fā),軟件投入只占到企業(yè)信息化投入的7%,重建設、輕維護,重網絡建設、輕信息資源平臺,重技術、輕管理。
(二)資金短缺讓中小企業(yè)有心無力。
企業(yè)信息化是一個長期性的系統工程,需要持續(xù)的資金支撐。盡管近幾年,各級政府部門以及金融系統為解決中小企業(yè)融資問題做了不少的努力,但由于自身的資信度不高和信貸門檻限制,企業(yè)尋求商業(yè)銀行的融資難度依然較大。
(三)信息技術條件落后。中小企業(yè)數量眾多,范圍廣闊,因此管理程序變動很大,限制了企業(yè)管理軟件在中小企業(yè)中的應用。受我國軟件產業(yè)發(fā)展自身的局限,企業(yè)信息化管理系統的軟件市場較為混亂,市場制度建設落后,軟件價格高,對環(huán)境要求也高,超出了大多數中小企業(yè)的經濟承受能力和管理基礎環(huán)境。
(一)政府應加大對中小企業(yè)管理信息化建設的支持力度
1、不斷完善相關的信息化政策和信息化標準體系,在財政、稅收、金融等方面加強扶持力度,同時調動社會各方面的力量,加快中小企業(yè)信息化建設的進程。
2、采取多渠道、多形式的方法解決中小企業(yè)資金不足的問題,建立扶持中小企業(yè)信息化建設的專項資金,改善中小企業(yè)融資環(huán)境,加大對中小企業(yè)的信貸支持。
3、建立健全中小企業(yè)的服務體系:一方面要大力扶持企業(yè)信息化中介服務體系;另一方面要通過舉辦展覽會、研討會等形式,為信息化供應商和中小企業(yè)提供相互交流的平臺,加快面向中小企業(yè)信息化建設產品的推廣和應用。
(二)引導企業(yè)自身強化信息化意識。針對中小企業(yè)信息化的現狀,需要引導企業(yè)自身強化信息化意識,加大力度實施企業(yè)體制、技術、管理創(chuàng)新。受多種因素制約,許多中小企業(yè)信息化建設工作是在舊的體制、機制和管理模式基礎上進行的。企業(yè)實現信息化并真正從中受益,增強競爭力,一個重要基礎和前提就是首先實現企業(yè)內部的信息化。企業(yè)內部的信息化就是企業(yè)管理體制改革、管理流程再造、管理手段革新和管理團隊重組的過程,要求企業(yè)必須加快推進改革、改組、改造步伐,加強內部管理。如果體制、機制、組織結構、管理模式等一成不變,陳舊僵化,即使采用最先進的技術裝備和信息系統,也只會失敗,不會成功。
(三)實施信息化應具有長遠發(fā)展規(guī)劃。在實施信息化之前,企業(yè)首先應清楚實施信息化管理的整體思路,把握住信息化系統的管理思想,摸清企業(yè)現有管理模式下企業(yè)管理的瓶頸和存在的問題,明確今后企業(yè)管理轉變的方向,并對預期的新的管理體系要有清晰的認識。具體可分以下幾步實施:一是建立以財務為核心的財務信息化管理系統,把財務管理信息化作為公司信息化管理的切入點,一步一步地引導和推動其他管理環(huán)節(jié)逐步實現管理信息化。之所以把財務作為信息化的突破口,主要是因為財務是全公司的數據中心,公司各部門生產經營情況最后都需歸集到財務;先中心,后局部,有利于信息化建設的推進,不會因為一個分支系統的失敗而影響整個系統的推進和運行。只要第一步走好了,以后各步就有經驗和信心了;二是建立以存貨管理為中心的供、銷、存供應鏈管理系統,實現供應鏈的信息化管理;三是建立以生產控制為核心的生產、成本管理系統;四是建立以工藝技術為中心的科研開發(fā)系統;五是建立電子商務網絡系統,實現企業(yè)內、外部信息資源的共享,全面實現企業(yè)管理信息化。
(四)樹立優(yōu)秀的中小企業(yè)示范典型。一些中小企業(yè)的信息化建設已取得明顯成效,部分成功的案例已匯編出版。這些優(yōu)秀案例是近年來企業(yè)信息化工作的結晶,是廣大中小企業(yè)開展信息化建設最實際、最生動的教材,建議繼續(xù)征集和推動企業(yè)信息化優(yōu)秀案例,示范帶動中小企業(yè)信息化工作。同時,對失敗案例也要進行總結和剖析,并從中揭示中小企業(yè)信息化過程中存在的共性問題和誤區(qū)所在,幫助中小企業(yè)汲取經驗,使中小企業(yè)少走甚至不走彎路,提高企業(yè)信息化成功率。
(五)持續(xù)加強管理信息化人才的培養(yǎng)。政府部門、行業(yè)協會應積極組織聯合信息化供應商組織的信息化專題講座、專項培訓等,建議中小企業(yè)建立完善的信息化人才招聘與培養(yǎng)機制,為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。實施信息化是“一把手”工程,企業(yè)高層管理人員要積極參與和重視人員培訓,有計劃地進行與信息化相關的管理培訓和技能培訓,對高層人員和業(yè)務人員分別采取不同的培訓內容與培養(yǎng)方案,以便使企業(yè)各層次人員都能不同程度地掌握信息化基礎知識,具備專業(yè)管理和實際操作能力。
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