山西省高校圖書館女教師的職業倦怠問題調查與分析

楊曉輝

(山西大學商務學院圖書館，山西 太原 030031)

高校圖書館主要是為廣大高校師生教學、科研提供文獻保障.其中，圖書館教師是圖書館要素的核心部分。因此，圖書館教師綜合素質的高低影響著高校圖書館的整體發展。然而，圖書館工作的單一性，重復性等特點，使得一部分女教師，對工作漸漸失去興趣，積極性降低，進而表現出職業倦怠傾向，限制著高校圖書館的創新與發展。因此，了解并改善女教師職業倦怠情況是目前研究的重要問題。

1 山西省高校圖書館女教師職業倦怠的現狀調查

筆者選取山西省高等院校圖書館女教師作為調查總體，根據圖書館女教師的實際情況，修訂國內使用的職業倦怠測量問卷，該問卷涉及:調查對象的基本信息、在圖書館工作中的感受等22道題，分別采用“從未如此”、“很少如此”、“有時如此”、“經常如此”的記分方式。筆者選取山西大學、太原科技大學、山西財經大學、中北大學、太原大學、太原廣播電視大學為調查對象，隨機發放圖書館女教師職業倦怠調查問卷300份，回收275份，經過整理，剔除樣本數據，填答不全以及無效選取的問卷者，合計有效問卷262份，回收率為91.7%，可用率87.3%，對所有的調查數據進行認真整理和審核，并將數據導入SPSS11.5統計軟件里進行數據處理。具體包括:一是山西省高校圖書館女教師職業倦怠總體狀況;二是山西省高校圖書館女教師職業倦怠差異比較。

1.1 山西省高校圖書館女教師職業倦怠總體狀……

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