初次分配對居民消費的效應及其公平問題分析——基于我國30 個省際面板數據的經驗證據

劉 杰，宋傳文

(東北財經大學 公共管理學院，遼寧 大連 116025)

一、文獻綜述

對于收入分配與居民收入之間關系問題的研究，已有文獻分別從不同的角度、使用不同的方法進行了詳盡的闡述，如朱國林等［1］，李揚和殷劍鋒［2］，方福前［3］等。這些研究主要從國民可支配收入的角度分析了總體收入變化對居民消費的影響。事實上，居民收入經再分配后在國民收入中的所占比重與初次分配格局密切相關［4］，因此，提升居民收入在國民收入初次分配中的比重，對于提升居民家庭收入進而促進居民消費具有重要的現實意義。

然而，國內有關國民收入初次分配與居民消費之間關系的研究相對較少，僅在近年出現一些文獻。汪同三［5］認為，我國初次分配中勞動收入過低是消費不振的重要原因。魏眾［6］指出，國民初次分配中勞動者報酬占比的不斷下降對我國消費率過低產生了重要影響。黃乾和魏下海［7］認為，國內需求體系是屬于工資領導型，提高國民收入初次分配中的勞動者報酬比重是擴大居民消費的關鍵所在。儲德銀和閆偉采用1993—2009年我國省級面板數據模型的實證結果表明，我國國內需求屬于工資領導型，提高工資份額對于促進居民消費的長期增加具有重要作用。鄭延智和黃順春以江西省為對象研究結果也顯示，工資收入提高對居民消費的促進效用大于利潤收入。

國外學者對于初次分配與居民消費間關系的研究主要集中于工資收入不平等與消費不平等之間的關系。Borooah和Sharpe 運用誤差修正模型，采用英國1963—1982年有關收入和消費支出的家庭年度調查數據，并將其劃分為五個等級，估計了各個收入階層的消費函數，以檢驗各個階層的消費行為是否有顯著的差異。Cutler和Katz 對美國20世紀80年代消費分布變化的研究結果表明，收入分配變化趨勢和消費不平等相互并存，勞動力市場工資分配變化是造成家庭收入和消費不平等變化的根本因素。

已有的研究對于探討國民收入分配與居民消費之間的關系無疑具有重要意義，并提供諸多有益的啟示。但是這些研究多為定性分析，且都以可支配收入為研究對象分析其對居民消費的影響，從總體視角看忽略了居民收入各組成部分的結構效應，得出的結論可能并不全面，甚至并不可行。近年來雖有研究關注收入初次分配對居民消費的影響，并采用我國省級面板數據進行實證檢驗，卻沒有考慮各省份異質性的存在。事實上，由于發展背景、階段等方面的差異，在不同發展水平和層級的省份，國民收入初次分配結構對居民消費的影響程度各有差異，忽略省際異質性，可能使得實證檢驗結果的普適性大打折扣。本文在借鑒已有研究的基礎上，采用Panel Data模型，并考慮省際異質性，探討我國國民收入初次分配對居民消費的影響，以期為收入分配制度改革和擴大內需提供理論基礎與決策依據。

二、計量模型、變量說明與數據來源

(一)計量模型構建

本文依據Bhaduri和Marglin 的消費函數模型(以下簡稱BM 模型)，構建初次分配影響居民消費的計量模型。該模型最大的特點是在消費函數中考慮國民收入分配的影響。在BM 模型中，國民總收入(Y)被劃分為工資收入(W)和利潤收入(R)，居民消費(CS)可以表示為工資收入和利潤收入的函數，即:

根據式(1)，可構建國民收入初次分配影響居民消費的面板計量模型:

其中，α0為常數項;α1和α2分別表示工資收入和利潤收入對居民消費的影響程度;εt為隨機誤差項;下標i和t 分別表示省份和時間。

(二)變量說明、數據來源及處理

本文以勞動者報酬對工資收入(W)進行測度，采用營業盈余對利潤收入(R)進行測度。并選擇1993—2011年我國30 個省份的面板數據進行經驗檢驗，之所以如此，首先，我國省級勞動者報酬和營業盈余統計數據自1993年開始;其次，西藏的部分數據缺失。

為消除價格因素的影響，各省份勞動者報酬和營業盈余數據采用本省的地區生產總值指數(1978年=100)進行平減，居民消費數據采用本省的居民消費價格指數(1978年=100)進行平減。

1993—2004年各省居民消費、勞動者報酬、營業盈余和地區生產總值指數原始數據均來源于《我國國內生產總值核算——歷史資料(1952—2004)》，以上指標2005—2011年的原始數據來源于 2006—2012年《我國統計年鑒》;1993—2011年各省居民消費價格指數原始數據來源于中經網統計數據庫;本文使用的計量軟件為Eviews 7.2。

數據的自然對數變換不會改變其原有的協整關系并能使其趨勢化，而且還可以消除時間序列數據中存在的異方差，因此，本文對平減后的CS、W和R 取自然對數，分別用LnCS、LnW和LnR 表示。從而式(2)可改寫為:

通過估計式(3)，可得出國民收入初次分配結構對我國居民消費的影響，此時，α1和α2分別表示工資收入和利潤收入對居民消費的彈性。考慮省際異質性的存在，在估計式 (3)時，本文首先以30 個省份的總體樣本進行估計，以判別國民收入影響我國居民消費的總體特征，并記為模型I;然后，將30 個省份劃分為東部、中部和西部三個地區，探尋不同地區收入分配結構對居民消費的影響特征，并分別記為模型II、III和IV。

三、實證結果與分析

(一)總體樣本的估計結果與分析

1.面板單位根檢驗

常用的面板協整檢驗有針對同質面板假設的LLC 檢驗、針對異質面板假設的IPS 檢驗、Fischer－ADF 檢驗和Fischer－PP 檢驗，為增強檢驗結果的穩健性，本文同時采用以上四種面板單位根檢驗方法對LnCS、LnW和LnR 進行單位根檢驗。結果顯示，在1%顯著水平上，各變量的原始序列均存在單位根;其一階差分均平穩。因此，可以進行協整分析。

2.面板協整關系檢驗

Kao 檢驗和Fischer 檢驗的結果都顯示，在1%顯著水平上，模型I 中的LnCS、LnW和LnR之間存在協整關系。

3.面板估計結果與分析

模型設定形式的F 檢驗結果表明，模型I 應設置變截距模型;在此基礎上，Hausman 檢驗結果顯示，模型I 應設置為固定效應的變截距模型。估計結果如表1 所示。

表1 模型I 的估計結果

對上述模型面板殘差的LLC、IPS、Fisher－ADF和Fisher－PP 單位根檢驗結果顯示，估計結果的面板殘差在1%顯著水平上平穩，表明本文估計結果是穩健的。

從表1 可以看出，一方面，在1%顯著水平上，LnW和LnR 都通過顯著性檢驗，表明工資收入和利潤收入對我國居民消費均產生顯著影響。另一方面，工資收入對居民消費的影響大于利潤收入，在其他條件不變的情況下，工資收入每增加1%，我國居民消費支出增加1.20%;利潤收入每增加1%，我國居民消費支出僅增加0.89%。

(二)分地區的估計結果與分析

1.面板單位根檢驗

采用LLC、IPS、Fisher－ADF和Fisher－PP檢驗方法，對模型II、III和IV 各變量的單位根檢驗結果表明，在1%顯著水平上，三個模型中各變量原序列均存在單位根，其一階差分均為平穩變量。

2.面板協整關系檢驗

Kao 檢驗和Fischer 檢驗的結果都顯示，在1%顯著水平上，模型II、III和IV 中的LnCS、LnW和LnR 之間均存在長期穩定關系。

3.估計結果與分析

模型設定形式的F 檢驗和Hausman 檢驗結果表明，模型II、III和IV 均應設置為固定效應的變截距模型。估計結果如表2 所示。

對上述三個模型面板殘差的LLC、IPS、Fisher－ADF和Fisher－PP 單位根檢驗結果顯示，所有面板殘差在1%顯著水平上平穩。因此，模型估計結果是穩健的。

表2 考慮省際異質性的面板估計結果

表2 顯示，在1%顯著水平上，無論東部、中部，還是西部地區，工資收入和利潤收入對該地區的居民消費支出均產生顯著的正影響。具體地，東部地區工資收入每增加1%，居民消費支出增加1.12%;利潤收入每增加1%，居民消費支出增加1.29%。中部地區的工資收入每增加1%，居民消費支出增加1.14%;利潤收入每增加1%，居民消費支出增加0.84%。就西部地區而言，工資收入和利潤收入每增加1%，分別促進居民消費增加1.02%和0.54%。從表2 中還可以看出，東部地區的利潤收入對居民消費支出的促進作用大于工資收入，而中部和西部地區的工資收入對居民消費的促進作用大于利潤收入。比較三個地區工資收入和利潤收入的消費彈性后可以發現，中部地區的工資收入對居民消費的影響最大，東部地區的利潤收入對居民消費的影響最大，西部地區工資收入和利潤收入的影響效應都最小。

四、基于社會公平維度的原因分析

從面板數據模型的估計結果可以看出，無論以全國為總體還是考慮省際異質性，除東部地區外，勞動收入對居民消費的影響均大于利潤收入。因此，提高勞動收入對于促進居民消費進而擴大內需具有重要的支撐作用。但正如前文所述，近年來在我國國民收入分配結構中，勞動收入在GDP 中所占的比重持續下降，利潤收入的比重則不斷上升，這不僅導致國民收入分配的不平等程度日趨加重，而且嚴重制約了居民消費的大幅快速提升。從社會公平角度來看，當前引致我國勞動收入比重下降的原因主要為以下方面。

(一)勞動者地位不平等，勞動者身份歧視普遍存在

目前，我國尚未形成科學合理的用工制度。第一，在勞動者市場進入方面，對勞動者身份做出過多不合理限制，如對部分非特殊性崗位的性別限制、對普通崗位的學歷限制和民族限制等，從而造成大量勞動者處于非自愿性失業狀態。第二，企業對待員工的身份歧視普遍存在。部分企業因價值觀念、生活習慣等不合理的要求，對農民工甚至來自不同地區的農民工身份歧視嚴重，如公開歧視農民工、歧視婦女勞動者、少數民族和不同宗教信仰的勞動者等。因身份歧視，臨時工、合同工比重居高不下，且勞動報酬相對較低，甚至被大量扣押，造成企業內部同工不同酬現象普遍存在。

(二)規則不公平，最低工資制度和工資增長機制不健全

規則公平是社會公平正義的基礎和落腳點。然而企業利益分配時，規則不公平問題突出，企業內各類職工不能平等地享受企業發展成果，突出表現在:第一，企業最低工資制度不健全。最低工資制度是最基本的保障制度，我國政府雖然于1993年發布實施了《企業最低工資規定》，并建立了最低工資制度，且在1994年頒布的《中華人民共和國勞動法》中正式以法律形式予以確定。但當前我國勞動市場制度仍不健全，勞動力供大于求，勞動者仍處于弱勢地位，其最低工資標準的計算不明確，計算標準不一，甚至部分用人單位對最低工資制度刻意回避，且對最低工資制度的實施缺乏有效的監督機制。第二，企業缺乏正常的工資增長機制。當前我國工資分配秩序較為混亂，部分企業經營者薪酬管理不規范，一些企業高管利用各種有利條件為自己制定過高的工資水平，大多企業的工資分配尚未與企業績效掛鉤，加之普通工人對工資的集體談判能力不強，使得企業職工無法共享企業發展成果，造成大多數一線職工的工資收入微薄。

(三)分配不公平，生產環節稅收相對較高

改革開放以來，雖然我國稅制結構中，生產稅收入的比重呈現下降趨勢，1978—2010年我國生產稅收入比重下降了24.70%，但直至2010年，我國生產稅收入在稅收總收入的比重仍為64.70%，其中貨物和勞務稅收在稅收總額的比重高達60.80%。另外，從我國生產環節稅收增加速度來看，近年來一直保持較快增長。

(四)教育資源配置與就業培訓機會不均等，勞動者技能低下

近年來，我國大量農村剩余勞動力向城鎮轉移，而這些勞動力的勞動技能一般較為低下，尤其在中西部地區表現的較為明顯，勞動者僅能從事一些簡單的體力勞動，這也是我國勞動報酬低下的重要原因之一。而勞動者技能之所以低下，是因為:第一，教育資源配置不均衡。雖然近年來我國教育事業發展迅速，但目前教育公平問題依然突出。一是區域教育資源配置失衡。東部地區和大中型城市教育資源豐富，教育資源配置過度供給，而中西部和廣大農村地區教育資源較為匱乏。二是教育經費投入不足。目前，雖然我國已基本實施義務教育，但是廣大農村和偏遠山區相比于發達地區，義務教育經費仍然不足、農村中小學公用經費保障水平低下。第二，就業培訓機會不均等。目前，我國在就業方面的公共支出較少，弱勢群體在就業方面面臨較大的歧視。雖然近年來政府針對該群體和失業者提供了一系列的培訓和教育項目，但這些項目大都流于形式，勞動者的整體素質提升方面依然沒有得到較大改觀。在就業招聘中，部分企業對招聘者年齡、性別、學歷和生源等的不合理限定，大大限制了勞動者的就業機會，制約了勞動收入的顯著提高。

五、公平導向的政策建議

本文利用我國30 個省份的面板數據，從總體和分地區兩個角度，實證考察了1993—2011年間我國國民收入初次分配對居民消費的影響。結果發現:第一，就全國而言，勞動收入和利潤收入均對我國居民消費產生顯著的正影響，且勞動收入的影響效應大于利潤收入。第二，若考慮省際異質性，分地區來看，無論東部、中部，還是西部地區，勞動收入和利潤收入對我國居民消費均具有顯著的促進作用，但在不同地區，勞動收入和利潤收入對居民消費的影響程度各不相同。東部地區的勞動收入對居民消費的促進作用小于利潤收入，中部和西部地區的勞動收入對居民消費的影響則大于利潤收入。在三個地區中，中部地區勞動收入對居民消費的影響最大，西部地區勞動收入的影響效應最小;就利潤收入的影響效應而言，東部地區最大，中部地區次之，西部地區最小。

以上結論對我國收入分配制度改革和擴大內需具有重要的啟示。第一，我國居民消費率的提升，長期內主要依靠工資份額的增加，政府為增加居民消費總量以及提供居民消費能力，除了縮小居民收入差距之外，還應注重國民收入初次分配的公平，不斷提高勞動者報酬。尤其在我國勞動者報酬占比呈下降趨勢的背景下，加強初次分配的調節顯得尤為重要。第二，基于勞動收入和利潤收入對我國不同地區的影響效應差異，在改革收入分配制度和制定相關政策時，應考慮這一差異，對不同的地區區別對待。因此，為確保全體勞動者共享改革發展的成果，保障勞動消費能力，基于公平維度，我們提出以下政策建議。

(一)注重權利公平，消除勞動就業歧視，賦予勞動者平等就業的權利

第一，統一城鄉勞動市場。要進一步消除城鄉二元戶籍制度，破除統一城鄉勞動市場過程中的制度障礙，并加快推進相關配套制度如勞動爭議處理制度的改革。第二，完善相關立法，建立健全保護勞動者平等就業的制度體系。在《勞動法》中應明確規定“企業不得在非特殊崗位中對社會出身、性別、戶籍、宗教信仰等進行特殊規定”，并完善《就業促進法》(草案)，制定《就業促進法》實施細則并突出勞動就業的平等權，使勞動者在面臨就業歧視時，有法可依、有理可爭。

(二)注重規則公平，提高最低工資標準，建立健全正常的工資增長機制

實行最低工資標準和實行正常的工資增長機制是實現規則公平的路徑之一。通過實行最低工資標準，可以切實保障勞動者的基本收入。不斷提高最低工資標準，是提高勞動者收入的基本手段之一。因此，各級政府尤其是我國東部地區應不斷完善最低工資制度，提高最低工資標準，并督促企業堅決執行。與此同時，鼓勵企業建立與績效掛鉤的職工工資增長機制。這不僅可以激發勞動積極性，而且可以提升勞動者報酬，從而促進居民消費的增加。

(三)注重分配公平，適度調減政府部門的生產環節稅收

政府稅收的提高對勞動者報酬具有一定的擠出效應。近年來，我國稅收增長超過GDP 增長，是構成勞動者報酬占比下降的一個重要原因。在初次分配中，生產稅是政府部門的主要收入，生產稅超過GDP 增速勢必造成其在GDP 中的占比提高，并不斷擠占勞動者報酬的比重;另外，減少生產稅進而適當縮小政府收入所占比重也有利于國民收入初次分配向居民傾斜，從而增加消費。因此，要提高勞動者報酬比重，進而提高居民消費率，必須適度減少政府部門的生產稅。與此同時，該政策導向也與我國的“與民同富”目標相一致。但是，在實施這一政策時還應注意防止政府降低生產稅后，企業主將所獲利益不是用于增加工人工資，而是增加自己的利潤［8］。

(四)注重機會公平，加大對勞動技能培訓、教育和就業等社會公共事業的投入

政府應加大對勞動技能尤其是中西部地區勞動者勞動技能培訓的投入，并制定相應的勞動技能培訓激勵措施，鼓勵企業對自身勞動者的技能培訓。在教育方面，在加大教育經費投入的同時，注重向中西部地區和廣大農村及偏遠山區傾斜，加大對中高等職業教育的投入，不斷提升勞動者的技能，從根本上提高勞動者的素質，增加勞動者報酬。

另外，對于具有勞動能力的勞動者來說，提供就業崗位比提供失業補助更為有效。因此，國家在補助失業者的同時，還要采取積極的促進就業的政策，加大對促進就業的資金投入，并不斷加強勞動力市場的建設。與此同時，通過改革財政補貼和稅收優惠制度，調整產業結構，增加服務業的比重，不斷創造更多的就業機會、擴大就業，為勞動者提供穩定的收入來源。

［1］朱國林，范建勇，嚴燕.中國的消費不振與收入分配:理論和數據［J］.經濟研究，2002，(5):72－80.

［2］李揚，殷劍鋒.中國高儲蓄率問題探究［J］.經濟研究，2007，(6):14－26.

［3］方福前.中國居民消費需求不足原因研究［J］.中國社會科學，2009，(2):68－82.

［4］劉偉，蔡志洲.國內總需求結構矛盾與國民收入分配失衡［J］.經濟學動態，2010，(7):19－27.

［5］汪同三.改革收入分配體系 解決投資消費失調［N］.中國證券報，2007－10－29.

［6］魏眾.中國當前的收入分配狀況及對策分析［J］.經濟學動態，2010，(8):55－62.

［7］黃乾，魏下海.中國勞動收入比重下降的宏觀經濟效應［J］.財貿經濟，2010，(4):121－127.

［8］劉尚希.消費公平、起點公平與社會公平［J］.稅務研究，2010，(3):14－17.