文 路 勇
那時候,我在一間柯達快速彩色沖洗店工作,當時的柯達中國總部設在上海。我們的店經常得到來自總部的最新行業信息,當然還有全方位的技術指導和支持。對于我們彩擴員來說,最吸引人的當然是去總部參加培訓學習,而這樣的機會每兩年才有一次。
第一次的培訓機會落到了我頭上,經理認為我年輕、入職早并且學習熱情高,是可以重點培養的對象。那是一次非常愉快、非常寶貴的學習機會,我不僅得到了技術大師的指導,而且認識了彩擴界的許多優秀同行。從上海回來后,我將培訓所學用到工作中,不僅提高了我個人的工作效率和質量,更提升了整個沖洗店的服務品質。于是,許多同事暗地里都心生艷羨,還紛紛許下愿景——希望爭取下次的培訓機會,好好地提升個人的綜合素質。唯一讓大家感到欣慰的是,培訓機會只需再等兩年。
兩年的時光說長也不長,然而就是短短的兩年內,就有兩位彩擴員先后離開,只有大軍和我非常執著地選擇“留守”。可是,人算不如天算,兩年后的第二次培訓機會,卻并沒有落到我們的沖洗店。最遺憾的自然是大軍,兩位新來的彩擴員也嘆息不已,而經理也只能遺憾地說,“兩年后,第三次的培訓機會我們絕不錯過,請大家一定一定要相信我。”兩年又兩年,實在是太久遠的未來,不僅是沖洗店的元老大軍,就算是兩位新彩擴員也不再抱希望。

時光轉眼又過去了一年,能去總部培訓的機會再次到來了。每天忙碌在彩擴店的大軍一臉茫然,忙完了店里的事情就急沖沖趕回家,家里有一個嗷嗷待哺的不到一歲的女兒。很多時候,大軍來到店里都是一臉的疲憊,衣襟或衣角還有牛奶的腥味。待了兩年多的新彩擴員也成了老師傅,他們爭先恐后地表達參加培訓的意愿。經理為難地說,“你們看培訓名額就一個,而且還有更老的同志沒表態。”當大家把目光投向大軍時,大軍卻只是習慣性地打著哈欠,并沒有任何實質性的表態。
接下來,事情的發展出乎意料,總部竟然給了我們沖洗店兩個名額。而經理幾乎沒經過什么思索,就將名額給了表態想去參加培訓的彩擴員,兩個彩擴員像中了大獎般開心,只是大軍臉上掠出一絲不易覺察的失落。于是,我悄悄地詢問大軍:“難道你不想去上海,難道你對培訓一點興趣也沒有,難道你認為你已不需要提高?”大軍連連搖頭說:“兩年又兩年,其實我一直盼望這個機會,本以為這個機會非我莫屬,想不到卻花落別家,不知道經理怎么想的。”
后來,我找經理問究竟,經理笑著說:“把你的愿景喊出來,你不喊出來別人怎么知道?其實,大軍確實是最適合去培訓的,可是當機會來到時他卻無動于衷,我以為他對培訓已失去興趣,或者身為奶爸也抽不開身呢。同時,對于積極表達自己愿景的兩位彩擴員,如果我們無視他們的呼聲也太不近人情了。”知道這一切時,兩個彩擴員已經前往上海了,我和大軍的工作量驟增一倍,每天忙得上氣不接下氣。而大軍時常忍不住說:“本以為穩穩落在自己手中的機會,想不到因為沒有把愿景喊出來,就這樣硬生生地失去了,只能苦等下一個兩年了。”那是總部最后一次組織培訓,大軍再也沒等來屬于他的機會。
把你的愿景喊出來,有了機會就站出來,不管是競爭激烈的職場、商場還是人生的某一步,其實都是非常樸素的真理。