關于鐵路企業進一步落實職業資格證書制度的思考

許可斌

[摘要]隨著我國鐵路建設進程的加快，大量新技術、新設備、新工藝投入使用，這對職工的素質提出了更高要求。職業資格證書是衡量勞動者職業技能水平的重要標志，積極推進職業技能鑒定工作，實行職業資格證書制度，對于進一步提升職工隊伍素質、強化安全風險管理基礎，具有重要意義。該文歸納了鐵路企業實行職業資格證書制度的范圍，分析了其中存在的主要問題，并提出推進該項制度落實的方法和步驟。

[關鍵詞]鐵路企業 技能鑒定 證書制度

推行國家職業資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發的一項戰略措施，同時還是貫徹《勞動法》、《職業教育法》的重要表現。為貫徹國家就業準入制度，本文現就鐵路企業如何進一步落實職業資格證書制度作一探討。

1、鐵路企業實行職業資格證書制度的重要性和必要性

在我國，盡管職業資格證書制度建立時間還不長，但無論從現實還是長遠看，職業資格證書制度的建立和實施，意義重大而深遠。開發人力資源，職業資格證書制度是重要手段。沒有職業資格證書制度的全面推行，就沒有其真正意義上的人力資源合理開發與利用。

首先，通過建立和推行國家職業資格證書制度，將極大地提高人力資源質量，以適應知識經濟時代發展的需要。從技術角度看，職業資格證書是社會按照國家規定的職業標準和規范，對勞動力質量進行嚴格檢測的結果；……