做最好的辦公室干部應加強 “三力”錘煉——讀 《做最好的干部》有感

文/肖輝

有天去書店，看到了 《做最好的干部》一書，讓我眼前一亮，多年的辦公室工作經歷使我對這本書產生了濃厚的興趣，當即買下來回家細細品味了多遍。這本書給我最大的感覺是通俗易懂、深入淺出；觀點鮮明、實例精準；眼光獨到、實用性強。很多論點讓我受益匪淺，特別是在 “如何結合工作實際，推動自身工作開展”上得到了些許啟發，讓我對 “最好的干部”這一概念有了更深層次的認識和理解。

我是從2005年開始從事辦公室工作的，鄉鎮黨政綜合辦公室和縣直單位辦公室的各項基礎工作都經歷過，最深的感受是，辦公室崗位決定了對辦公室干部的綜合素質要求更高，各方工作壓力更大。因此，辦公室崗位相對于其他崗位，更要守得住清貧、熬得住辛苦、經得起考驗。從這一點來說，辦公室干部要想做得最好，按照 《做最好的干部》一書中所提及的做法和要求，我認為至少應在以下 “三力”上加強錘煉。

一、增強實力，提升素質

辦公室是單位綜合性最強的一個機構，因此辦公室干部必須把加強學習研究、提高工作能力作為首要任務，不斷增強自身能力素質。一是加強理論學研。深入學習和領會黨的路線方針政策，準確把握黨政工作中心，廣泛了解服務對象和人民群眾所思所想所需，在學好、學通、學精的基礎上加強調查研究，準確研判形勢，全面掌握情況，不斷增強理性思維能力。二是強化文字寫作。辦公室干部應自加壓力，善于思考，勤于動筆，循序漸進，小到通訊信息，大到調研報告，都要認真對待，著力在觀點鮮明、文字精準的寫作上下功夫，著力在提高文字表達能力和駕馭運用能力上花力氣，為履行職能、當好參謀打下堅實基礎。三是注重經驗積累。也就是說做一個 “有心之人”。重視收集和積累以往的、他人的先進經驗和成功做法，找出特殊的或共性的規律，從中提取適合本單位當前工作實際的經驗，吸納融合到自己的工作中，不斷地學習借鑒，積累經驗，提高工作能力。

二、凝聚合力，統籌兼顧

任何活動的進行都有一定的程序規定和工作要求，這就決定了辦公室在開展活動時必須做到組織嚴密、程序規范、謀劃周到、富有成效。一是集思廣益。在制訂活動方案時，廣泛聽取各方的意見建議；在活動實施過程中，深入了解情況，切實體察民意；在活動結束后，注重歸納總結，如有需形成報告的應在起草時認真聽取參加活動人員和相關單位人員的意見建議，使之重點突出、觀點鮮明。二是團結協作。集智聚力、團結協作是辦公室干部不可或缺的一種工作準則。除了搞好內部的團結協作，還必須做好外部的協調合作，不僅要加強與機關其他機構的密切聯系，而且要加強與相關單位辦公室的溝通聯絡，做到信息互通、資源共享。三是開拓創新。制度化、程序化、規范化建設是很多工作得以成功開展的有效保障。但在具體工作中，中規中矩、過份拘泥難免會使工作過于呆板，缺少活力。因此，辦公室干部需要增強創新意識，善于開拓進取，破舊立新，但不要標新立異，嘩眾取寵。

三、激活內力，優質服務

熱誠服務、有力保障是辦公室的一項基本職能。因此，辦公室干部必須充分激發工作活力，端正工作態度，強化服務意識，做到讓領導放心、群眾滿意、各方認可。一是樹立強烈的責任意識。責任心是做好各項工作的前提。辦公室干部要充分認識到辦公室的服務工作，無論大小都事關工作大局，事關機關形象。從每一項基礎工作做起，從每一件小事細節上抓起，努力做到不讓交辦的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己工作中發生。二是發揚主動的服務意識。主動服務就是在開展工作前，廣泛收集有關資料，找好政策依據；工作實施中，全程掌握情況和進度；工作完成后，主動抓好信息反饋。在機關同志遇到困難時，主動提供力所能及的幫助，把主動服務的意識貫穿于工作的全過程。三是保持積極的工作態度。辦公室干部應從工作大局出發，端正工作態度，保持良好心態，胸懷寬廣，不圖名利、不計得失、無私奉獻，努力做到：不因工作態度不積極而影響工作，不因工作態度不端正而慢待他人，力爭在平凡的崗位上做出佳績，在普通的崗位上呈現亮點。

以上是我在通讀 《做最好的干部》一書后，結合自身工作經歷有感而發的一點淺顯的見解，或許有失偏頗，很不成熟，但有一點我堅信，不管是做最好的辦公室干部，還是做最好的干部，最重要的是老老實實做人、踏踏實實做事，做一名愛崗敬業的干部、一名讓黨放心的干部、一名群眾滿意的干部。