關于加強黨員領導干部作風建設的幾點思考

王海英

摘 要：我黨從建黨伊始就十分重視作風建設，經(jīng)過長期實踐形成了很多優(yōu)良的作風，這些都是我黨始終保持先進性和純潔性的重要法寶。新中國成立以來，我國的幾代中央領導人從毛澤東同志到習近平同志都非常重視黨的作風建設，每一代領導人在加強作風建設這個重大問題上都提出了一系列具有實際操作意義的英明舉措。

關鍵詞：作風；作風建設；黨員領導干部；廉潔從政；中國夢

黨的作風建設，是指中國共產(chǎn)黨在長期的革命和建設實踐過程中不斷克服自身存在的不良作風，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，樹立新的更好的良好作風的總體概括。加強黨員領導干部的作風建設對中國未來的發(fā)展具有十分重大的現(xiàn)實意義。

一、加強黨員領導干部作風建設的極端重要性

作風，是指黨員領導干部的思想作風、工作作風、生活作風、組織作風、紀律作風和領導作風等的總稱。作風體現(xiàn)黨的根本宗旨，代表黨的偉大形象，關系黨和國家的生死存亡。黨的作風是黨的性質、綱領、路線等的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。

充分認識加強和改進黨的作風建設的重要性，這是全面貫徹黨的路線、方針、政策和實現(xiàn)偉大“中國夢”的迫切要求，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設不斷開創(chuàng)新局面的必然選擇，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。我們黨歷來高度重視作風建設，在長期的實踐中積累了很多優(yōu)良作風。但是我們也要清醒地看到，在中國有8200多萬黨員，這是一個非常龐大的群體，黨員的自身條件、素質、對外界事物的認知和判斷能力等都是有差別的。在一些地區(qū)、一些部門、一些領導干部身上還存在著以權謀私、權錢交易 、權色交易等嚴重違規(guī)違紀的問題。在一些行政部門，還存在門難進、臉難看、事難辦的問題。在一些部門，形式主義、教條主義、官僚主義等不良作風還長期存在并有蔓延趨勢。所以，我們黨要長期保持先進性和純潔性，就要居安思危，增強憂患意識，時刻保持清醒意識，在推動經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的同時，切實加強和轉變各種不良作風。

2006年開始實施的《中華人民共和國公務員法》在公務員的考核部分就明確指出，要從德、能、勤、績、廉五個方面對公務員進行全方位的考核，明確增加了廉潔從政這方面的內容。2010年出臺的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的第六個禁止和第八個禁止也是專門規(guī)范領導干部作風的黨內法規(guī)。

良好的作風是黨員領導干部廉政勤政的集中表現(xiàn)。廉政和勤政，是對黨員領導干部最基本、最起碼的要求。如果黨員領導干部作風優(yōu)良，那就會自覺講黨性、重品行、做表率；就會自覺做到自重、自省、自警、自勵；就會自覺抵制各種外界誘惑，防止權力濫用；就會堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個根本宗旨；就會始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

二、黨員領導干部作風方面存在的主要問題

總體上講，絕大多數(shù)黨員領導干部的作風是扎實的，工作是勤奮的，能夠正確貫徹黨的路線、方針、政策，為社會的發(fā)展做出了應有的貢獻，但還存在一些不容忽視的問題。

1.學習方面

加強政治理論學習是黨員領導干部工作的重要組成部分。只有長期堅持學習，形成良好的學習習慣，才能深入了解新事物；只有政治理論功底扎實了，才能在靈魂深入筑牢反腐倡廉的鋼鐵長城，才能自覺抵擋這個“誘惑”頗多的世界。有些黨員領導干部認為每次例行的政治學習沒有什么新意，都是老一套，提不起積極性，久而久之形成了懈怠的思想，而思想上一旦有了這種危險的因素存在，就很容易被他人利用，誤入歧途。

改革開放特別是實行市場經(jīng)濟以后，我們黨面臨著很多新問題和新挑戰(zhàn)。十八大報告概括為我黨面臨的四大考驗和黨員領導干部面臨的四大危險，包括市場經(jīng)濟的考驗、改革開放的考驗、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險、能力不足的危險等。改革開放初期我們還可以借鑒其他國家現(xiàn)成的經(jīng)驗，能夠摸著石頭過河，對社會主義現(xiàn)代化建設進行大膽的探索，經(jīng)過30多年的實踐，改革已進入深水區(qū)，石頭我們摸不著了，很多新的矛盾和問題凸顯，這就促使我們的黨員領導干部更要加強各方面的學習，不斷提升各項能力，以適應快速發(fā)展的社會。

2.工作方面

有些領導干部作風漂浮，工作不夠扎實，責任感和事業(yè)心不強，在工作中存在著辦事推諉，“官本位”意識較重，濫用職權，以權謀私等不良作風，嚴重違背了黨的“立黨為公、執(zhí)政為民”的根本宗旨。有些領導干部工作的積極性和主動性不強，沒有加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，沒有對人民群眾關心的社會問題進行深入調查研究，喜歡做一些表面文章，比如沽名釣譽的政績工程和勞民傷財?shù)男蜗蠊こ蹋M責意識履行的還不到位。有的領導干部無視黨紀政紀的約束，放縱自己，貪圖享樂，沉迷賭博，違反規(guī)定投資入股做生意，講排場，比闊氣，不管什么領導來視察調研，一律實行高規(guī)格接待，大吃大喝。據(jù)統(tǒng)計，我國每年在餐桌上浪費的糧食金額達2000億元，是2億人一年的口糧，這是多么令人震驚的數(shù)字。“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象在一些領導干部身上時有體現(xiàn)。公款旅游、公車私用等現(xiàn)象還時有發(fā)生。這些個別領導干部的行為嚴重影響了黨在人民心中的重要地位和偉大形象，是黨紀國法所不容的，必須堅決禁止。

三、加強黨員領導干部作風建設的幾點建議

在中國，改革開放能否最終成功，關鍵在黨；科學發(fā)展觀能否全面落實，關鍵在黨；和諧社會能否真正實現(xiàn)，關鍵在黨；偉大的中華民族最終能否“圓夢”，關鍵在黨。各級領導干部是實現(xiàn)這些宏偉目標非常重要的組織者和決策者，而黨員領導干部的作風是關系這些目標能否實現(xiàn)的重要因素。

1.求真務實，著力弘揚真抓實干的良好風氣

黨員領導干部必須加強學習，學習能使人生境界得以升華，學習是解決所有問題的根本途徑，只有不斷學習，才能不斷增長才干。黨員領導干部要立足于中國的實際，立足于全面建成小康社會的需要，立足于自己的本職工作，徹底改變以往不良的工作作風，講實話，辦實事，把工作的重心切實放在研究和解決群眾最關心的、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上來，堅持以求真務實的精神抓各項工作的落實。

堅持求真務實的工作作風，還必須要抓好各項制度建設，比如學習方面的制度、公開透明的辦事機制、干部選拔任用的工作機制等，只有做好制度建設，用好的制度來管人、管事，才能真正嚴格規(guī)范黨員領導干部的各項行為。

2.牢記宗旨，著力弘揚深入一線的良好作風

領導干部首先要擺正自己與人民群眾的位置，在思想上，在靈魂深處時刻牢記自己手中的權力是廣大人民群眾賦予的，自己是人民的公仆，權力必須是用來為人民服務的。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾進行廣泛的調查和研究，想群眾所想，急群眾所急，著力破解群眾生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各類難題，為人民群眾生活更加幸福美好保駕護航。

3.扎實工作，著力弘揚敢于擔當?shù)牧己米黠L

中國共產(chǎn)黨的光輝歷史就是一部團結帶領廣大人民不斷取得輝煌成就的奮斗史，中國的繁榮進步都是靠實干而不是空談取得的。各級領導干部要按照習近平同志提出的“空談誤國，實干興邦”的要求，在工作中繼續(xù)解放思想，深入推進改革開放，扎實工作，敢于擔當，為早日實現(xiàn)偉大的“中國夢”貢獻自己的力量。

4.攻堅克難，著力弘揚艱苦奮斗的良好作風

在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟中，矛盾和問題是不可避免的。面對這些難題時，領導干部不能逃避或退縮，必須要有戰(zhàn)勝困難的堅強毅力，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)優(yōu)良作風，對這些新問題進行全面分析，深入研究，集思廣益，找到解決問題的最佳方法，最終成功解決工作中遇到的各種困難和問題。

5.勤政廉潔，著力弘揚淡泊名利的良好作風

按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中規(guī)定的8個禁止，52個不準的要求，嚴格規(guī)范領導干部的從政行為。各級領導干部必須發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，自覺抵制各種誘惑，始終保持職務行為的廉潔性。對待名和利的考驗時，領導干部應該做到淡然處之，不計較個人的榮辱得失，為國家的繁榮富強，人民的幸福安康而努力奮斗。

作風正則民心順，民心順則事業(yè)興。各級領導干部都應該銘記這句話，真正做到“為官一任，造福一方”。

（作者單位：中共拉薩市委黨校）