淺談如何做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作

摘 要：工會(huì)組織是職工利益的代表者和維護(hù)者，從這個(gè)意義上講，企業(yè)科學(xué)發(fā)展建設(shè)與工會(huì)組織的基本職責(zé)和目標(biāo)是完全一致的，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展這個(gè)目標(biāo)，職工的權(quán)益才能切實(shí)得到維護(hù)。如何最大限度地調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好和保護(hù)好廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)，是公司工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)所面臨的新任務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；職工權(quán)益；權(quán)益保障

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）26-0251-02

企業(yè)是職工賴以生存的基礎(chǔ)，職工權(quán)益的保障必須依靠企業(yè)的發(fā)展。職工是建設(shè)者，又是受益者。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)組織是職工利益的代表者和維護(hù)者，從這個(gè)意義上講，企業(yè)科學(xué)發(fā)展建設(shè)與工會(huì)組織的基本職責(zé)和目標(biāo)是完全一致的，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展這個(gè)目標(biāo)，職工的權(quán)益才能切實(shí)得到維護(hù)。如何最大限度地調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好和保護(hù)好廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)，是公司工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)所面臨的新任務(wù)。公司工會(huì)要在新的發(fā)展時(shí)期做出新的貢獻(xiàn)，關(guān)鍵在于不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)，造就一支能順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、熱愛崗位、密切聯(lián)系職工群眾的工會(huì)干部隊(duì)伍，只有這樣，才能使我們的企業(yè)更具吸引力和凝聚力。

公司要以貫徹《工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則》為契機(jī)，全面落實(shí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作目標(biāo)，不斷提高工會(huì)對(duì)企業(yè)和職工的服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)公司管理創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。做好新時(shí)期工會(huì)工作勢(shì)在必行，如今工會(huì)工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對(duì)象更加復(fù)雜、維護(hù)工作矛盾更趨復(fù)雜，這些都對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力等提出了新的要求。

全面審視我公司工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷水平、管理經(jīng)驗(yàn)等現(xiàn)狀，距離企業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作要求還有很大差距，突出表現(xiàn)在：

一是工會(huì)干部的工作方法和業(yè)務(wù)能力還不能完全適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和職工群眾的需求，工作水平有待進(jìn)一步提高。

二是工會(huì)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；工會(huì)干部的法律以及工傷、保險(xiǎn)規(guī)定、工傷管理、用工制度等知識(shí)需要全方位學(xué)習(xí)、掌握，維護(hù)職能需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)、良好的公眾形象有待進(jìn)一步提升和樹立。

這些問題的存在，勢(shì)必影響工會(huì)工作的順利開展，影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程。面對(duì)機(jī)遇和壓力，我們工會(huì)干部必須保持清醒的頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系群眾，積極適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)，在平時(shí)的工作中注重學(xué)習(xí)，修煉自我，養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好習(xí)慣，全面提高素質(zhì)，為工會(huì)工作在企業(yè)科學(xué)發(fā)展建設(shè)中全面發(fā)揮作用而努力奮斗。

一、工會(huì)干部要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高履行工會(huì)職能的能力

一個(gè)工會(huì)干部的素質(zhì)與先天的生理?xiàng)l件有關(guān)，但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過每個(gè)人在具體工作中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)的。因此，每個(gè)工會(huì)干部都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐。只有培養(yǎng)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的精神，才能使自己在突飛猛進(jìn)的新形勢(shì)下立于不敗之地，不被社會(huì)淘汰。廣大工會(huì)干部應(yīng)將學(xué)習(xí)作為立身之本，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，通過自我加壓、自我學(xué)習(xí)、自我教育，對(duì)照復(fù)合型人才的要求和標(biāo)準(zhǔn)查缺補(bǔ)漏，有的放矢地對(duì)自己進(jìn)行知識(shí)更新。工會(huì)干部除了要學(xué)習(xí)掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》等基本政策理論外，還要進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程，努力熟知法律、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)知識(shí)；對(duì)本企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售、財(cái)務(wù)及用工制度、工資、勞保等情況要做到胸中有數(shù)乃至了如指掌。工會(huì)干部只有掌握有關(guān)工會(huì)工作的基本理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，才能在關(guān)系到職工群眾切身利益的決策上說得上話，起得了作用，將源頭參與落到實(shí)處。另外，隨著信息時(shí)代的到來，工會(huì)干部也必須掌握電腦、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。要通過不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使企業(yè)工會(huì)擁有專家骨干人才。

二、工會(huì)干部要不斷創(chuàng)新工作，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是推進(jìn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，已經(jīng)使工會(huì)的生存環(huán)境、服務(wù)對(duì)象、工作內(nèi)容都發(fā)生了相應(yīng)重大變化。只有適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，工會(huì)才能生存、才能發(fā)展。工會(huì)干部必須與時(shí)俱進(jìn)拓寬工作思路，勇于和善于探索新理論、確立新思路、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、嘗試新辦法、疏通新渠道，全力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

我公司工會(huì)一直有著良好的傳統(tǒng)，多項(xiàng)工作在系統(tǒng)領(lǐng)先，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。這些成績的取得無一不是開拓創(chuàng)新的結(jié)果。當(dāng)前，工會(huì)工作面臨新情況、新問題，形勢(shì)更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨，這對(duì)工會(huì)干部提出了更高要求。我公司工會(huì)干部要在建設(shè)科學(xué)發(fā)展企業(yè)的大潮中，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，為公司進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

一要?jiǎng)?chuàng)新工作理念。要全力把握市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維和全局觀，站位更高些，眼界更寬些，不斷強(qiáng)化維權(quán)觀和“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的雙贏理念；要用科學(xué)的理念破除僵化的思維方式，破解工作存在的問題，確立創(chuàng)新意識(shí)和超前理念，實(shí)現(xiàn)在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中作出積極貢獻(xiàn)，又使發(fā)展成果惠及廣大職工的目標(biāo)。

二要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。要站在時(shí)代發(fā)展前沿，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，立足企業(yè)效益、文化協(xié)調(diào)發(fā)展來創(chuàng)造性的開展工會(huì)工作。要敢于打破原有的工作模式和條條框框，堅(jiān)持從公司提出的新任務(wù)、新要求出發(fā)，從職工的意愿和期望出發(fā)，精心謀劃工作思路，使我們的工作讓黨政歡迎、職工滿意。

三要?jiǎng)?chuàng)新工作舉措。要積極抓住工作中的突出問題，創(chuàng)造性地研究制定解決辦法和措施，要注意總結(jié)工會(huì)組織的創(chuàng)新做法并及時(shí)推廣，要學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為我們所用。制定的舉措只要符合企業(yè)發(fā)展方針、符合廣大職工利益需要，都要大膽嘗試，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新促發(fā)展。要敢于破除教條工作方法，積極探索現(xiàn)有體制下靈活務(wù)實(shí)的活動(dòng)方式，不斷提高工作效能和效率。

三、工會(huì)干部要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為職工和企業(yè)服務(wù)的良好形象

讓職工普遍享有企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的成果，最大限度地緩解弱勢(shì)群體的生活困難，是和諧企業(yè)的重要標(biāo)志之一。新的形勢(shì)、新的職責(zé)，賦予了工會(huì)新的艱巨而光榮的任務(wù)。竭誠為廣大職工服務(wù)是工會(huì)干部開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。新時(shí)期，工會(huì)干部要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真傾聽職工的呼聲，反映職工意愿，關(guān)心職工的疾苦，千方百計(jì)為職工排憂解難，努力為廣大職工辦實(shí)事、辦好事。只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，才能更好地激發(fā)廣大職工投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)的工作熱情，才能更好地發(fā)揮工會(huì)在整體工作中應(yīng)有的作用，使工會(huì)工作開展得富有成效。公司工會(huì)干部要進(jìn)一步樹立“職工利益無小事”的觀念，努力構(gòu)建幫助困難職工的長效機(jī)制，全面建立職工互助組織，協(xié)助黨和行政做好穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)政治穩(wěn)定。

工會(huì)干部要改變整日辦公室聽匯報(bào)的“行政型”，滿足于舊的工作方法的“維持型”以及整日忙于辦福利、搞娛樂的“事務(wù)型”工作模式。我們要充分認(rèn)識(shí)到，工會(huì)是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保證職工群眾主人翁地位的不可缺少的重要組成部分；要以對(duì)黨的事業(yè)的忠誠，以對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神來認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。要努力在職工群眾中樹立勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、扎實(shí)工作、公正廉潔的良好形象。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持重心下移，改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，不斷健全完善工會(huì)干部聯(lián)系基層和職工制度，多到困難大、問題多地方去，深入調(diào)查了解基層和職工的意愿和要求，注重理論政策研究，加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更有針對(duì)性地為基層和職工提供支持政策服務(wù)、具體幫助。要大力弘揚(yáng)奮發(fā)有為精神，自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)，堅(jiān)決反對(duì)無所作為、心浮氣躁；工會(huì)干部要積極培養(yǎng)、鍛煉自己的執(zhí)行力，建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制和督促檢查機(jī)制，對(duì)一切工作都要嚴(yán)格要求、嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)細(xì)管理，拒絕理由、不找借口，千方百計(jì)提高工作效率，確保把各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。要大力發(fā)揚(yáng)勤儉辦事業(yè)精神，堅(jiān)持艱苦奮斗、反對(duì)奢侈浪費(fèi)，集中財(cái)力辦大事，力求把企業(yè)工會(huì)建成學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)勤儉型、廉潔高效型工會(huì)。