會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策研究

摘 要：市場經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失現(xiàn)象仍屢有發(fā)生。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，必須營造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員深入開展職業(yè)道德教育，健全會(huì)計(jì)法制環(huán)境，并建立健全職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；對(duì)策；研究

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）31-0163-02

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定，新形勢(shì)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)主要包含以下內(nèi)容：（1）敬業(yè)愛崗。會(huì)計(jì)人員要以恭敬、虔誠的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位，自覺地承擔(dān)起本職業(yè)對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的責(zé)任和義務(wù).以高度的責(zé)任感和使命感.為社會(huì)提供優(yōu)良的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。（2）熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，把關(guān)守口；依法樹立職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。（3）客觀公正。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，同時(shí)需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。（4）提高技能。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備一定的專業(yè)勝任能力，包括相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)理論水平、政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)水平等，這樣才能勝任工作要求。（5）保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題

（一）職業(yè)道德觀念淡薄

在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一些會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)、公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不但不堅(jiān)持原則，還為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，甚至共同舞弊，直接參與偽造、編制虛假會(huì)計(jì)憑證、賬簿與報(bào)表等會(huì)計(jì)信息。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨與職業(yè)道德沖突的選擇。據(jù)有關(guān)方面對(duì)1000名在崗會(huì)計(jì)人員的問卷調(diào)查，只有約20%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則，其余都認(rèn)為應(yīng)按單位負(fù)責(zé)人意見處理。

（二）會(huì)計(jì)法制環(huán)境不健全

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)輿論和良心的作用下自愿地執(zhí)行，具有非強(qiáng)制性的，在實(shí)際工作中執(zhí)行力較差。會(huì)計(jì)法律規(guī)范作為維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段中國有關(guān)會(huì)計(jì)法制并不健全，相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于遏制會(huì)計(jì)違法行為的產(chǎn)生。更重要的是，在會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為需要法律保護(hù)時(shí)，法律未能給予足夠的保護(hù)，會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。

（三）利益驅(qū)使追求私利

受社會(huì)一些不良因素的影響，部分會(huì)計(jì)人員把會(huì)計(jì)職業(yè)道德拋諸腦后，總是尋找各種機(jī)會(huì)損公肥私，采取各種手段，尋求個(gè)人利益最大化。部分單位負(fù)責(zé)人為謀取政治和經(jīng)濟(jì)利益，指示、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員修改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，提供虛假會(huì)計(jì)信息，撈取政治資本，作為升官發(fā)財(cái)?shù)碾A梯。部分企業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員在負(fù)責(zé)人的授意下，相互串通，違規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不按國家規(guī)定設(shè)置賬目，有的甚至沒有建賬，造成資金賬外循環(huán)，逃避國家稅費(fèi)，給會(huì)計(jì)規(guī)范化管理帶來很大的難度。

（四）缺乏職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

一個(gè)完善而又行之有效的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的建立，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)成功的重要標(biāo)志。然而，人們對(duì)建立健全會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，至今未把它列為會(huì)計(jì)管理的一項(xiàng)必不可少的重要內(nèi)容而提上重要的議事日程，對(duì)于如何將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不斷引向縱深，缺乏深刻的認(rèn)識(shí)與有力的措施，這極不利于會(huì)計(jì)隊(duì)伍思想道德和素質(zhì)的提高。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（一）深入開展職業(yè)道德教育

一是要加強(qiáng)從業(yè)人員法制教育。德治必須與法治相聯(lián)系，相互促進(jìn)。要定期組織會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺履行《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，把權(quán)力同義務(wù)結(jié)合起來，樹立將國家和人民利益放在首位、充分尊重會(huì)計(jì)從業(yè)人員合法利益的利益觀。二是要引導(dǎo)會(huì)計(jì)人業(yè)人員自省自律。切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)是培育、提高道德索質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)提高到新境界。

（二）健全會(huì)計(jì)法制環(huán)境

健全會(huì)計(jì)法制環(huán)境，加大對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的懲處力度。道德規(guī)范不可能全部法律化，任何國家的財(cái)力都不能承擔(dān)道德規(guī)范全部法律化之后所需的執(zhí)法成本，但隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，國家必須盡可能地把更多的基本和重要的道德規(guī)范上升為法律，通過科學(xué)立法，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律法規(guī)體系，同時(shí)在會(huì)計(jì)法律法規(guī)中進(jìn)一步加大對(duì)違法行為的懲處力度，強(qiáng)化法律監(jiān)管，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得的利益。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。

（三）營造良好的從業(yè)環(huán)境

一是從會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部環(huán)境看，首先要提高單位負(fù)責(zé)人的道德索質(zhì)。會(huì)計(jì)人員是在本單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的，單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德水平對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為有重要影響。其次是健全組織機(jī)構(gòu)和用人制度。內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)決定了會(huì)計(jì)人員地位和獨(dú)立程序，采取系列具有控制功能的方法，有利于單位內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理。二是從會(huì)計(jì)職業(yè)外部環(huán)境看，要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督作用。由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門要盡量統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，共同對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查督促；由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估；發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。

（四）建立健全職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本形式有社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念三種，具體可采用考核評(píng)定的辦法，由會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)設(shè)立的會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)組織進(jìn)行。考核辦法一般分為個(gè)人鑒定、集體鑒定、社會(huì)鑒定和綜合鑒定四部分。其中，個(gè)人鑒定是由會(huì)計(jì)人員對(duì)照職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；集體鑒定是由單位負(fù)責(zé)人或內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常表現(xiàn)、工作業(yè)績進(jìn)行考核審定；社會(huì)鑒定是由當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所或證券主管部門組織對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行評(píng)價(jià)；綜合鑒定是由會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)在上述評(píng)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，并運(yùn)用獎(jiǎng)懲手段、示范榜樣和大眾傳媒等方式表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后。

參考文獻(xiàn)：

[1] 吳紅梅，俞笑瀅.會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀淺析[J].財(cái)會(huì)通訊，2011，（10）.

[2] 曾曉清.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對(duì)策[J].財(cái)政監(jiān)督，2008，（10）.

[3] 徐亞文.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見[J].財(cái)會(huì)通訊，2006，（11）.

[4] 李戰(zhàn)銀.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及路徑選擇[J].財(cái)政監(jiān)督，2008，（4）.

[責(zé)任編輯 安世友]

收稿日期：2013-06-19

作者簡介：張首楠（1980-），男，吉林松原人，講師，碩士研究生，從事財(cái)務(wù)管理研究。