圖書館聯(lián)盟激勵機制研究

摘 要：通過智豬博弈公理化系統(tǒng)模型的建立與分析，最后得出能激勵大小圖書館進行知識共享的激勵機制，幫助管理者更好地分配資源，有效地激勵主動共享資源的圖書館，對激勵的額度進行量化處理，提高資源管理的效率。

關(guān)鍵詞：智豬博弈；公理化；知識共享；激勵

中圖分類號：G250 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）15-0251-03

引言

信息資源是人類社會實踐活動的產(chǎn)物，不可能脫離人的作用而獨立發(fā)揮其經(jīng)濟功能，共享性是信息資源的一種天然特性，人類在對信息資源進行開發(fā)、利用時，常常伴隨著有意或無意地對信息資源共享合作的干擾[1]。高校圖書館系統(tǒng)的CALIS項目已發(fā)展到500多家成員館[2]，吸引了大量圖書館的積極參與，文獻傳遞業(yè)務(wù)量直線上升，每年達到3.3萬件。文化部的全國文化信息資源共享工程覆蓋全國2 675個公共圖書館。中國科學(xué)院的國家科學(xué)數(shù)字圖書館計劃（NSTL）每年投入1.6億，年業(yè)務(wù)量達12萬件[3]，與此同時，同一地區(qū)不同系統(tǒng)之間的大小圖書館共享卻幾乎沒有開展，全面合作關(guān)系也沒有建立。

大、小型圖書館之間的知識共享[4]合作關(guān)系就如同“智豬博弈”模型中大豬與小豬的關(guān)系一樣。結(jié)合“智豬博弈”模型來分析，大型圖書館是模型里的大豬，小型圖書館是模型里的小豬，知識共享活動就如同控制按鈕。在既定的政策下，大型圖書館與小型圖書館如果進行合作，大型圖書館總要付出更大的代價，承擔(dān)更多的責(zé)任，而小型圖書館總是輕輕松松的受益者，成為資源共享合作的“搭便車”者，大型圖書館的知識共享積極性受到抑制，影響?zhàn)^際互借聯(lián)盟的效率。因此，如何激勵館際互借聯(lián)盟中的大小圖書館都積極進行信息共享活動，是一個值得研究的課題。

一、智豬博弈模型

智豬博弈模型是博弈論中的一個經(jīng)典模型。在經(jīng)濟學(xué)中，這個模型用以揭示市場中大型企業(yè)與小型企業(yè)競爭合作的行為。博弈原始模型[5]在管理學(xué)中的應(yīng)用甚多，但皆將此模型的結(jié)論類比到實際問題中，所有“結(jié)論”均為能者勞，庸者享，研究方法無邏輯性、缺實用性。智豬博弈雖已受到經(jīng)濟理學(xué)學(xué)者的重視，但卻沒有科學(xué)系統(tǒng)的理論與方法作支持，著名學(xué)者姜殿玉的公理化智豬博弈克服了不科學(xué)的方法的缺點，在控制“搭便車”現(xiàn)象的政治和經(jīng)濟等社會問題中具有廣闊的應(yīng)用前景和很高的應(yīng)用價值。

Rasmusen原始模型符號化：踏板和帶噴嘴食槽分別在豬圈的兩側(cè)，大小兩頭豬，踏一下踏板，有q（稱出食量）單位豬食進槽，但需c單位成本。大豬（big pig）獨踏、兩豬（two pigs）同踏和小豬（small pig）獨踏時，大豬依次吃到b，t和s單位豬食。記u1和u2各為大豬和小豬的跑速；v1和v2各為大豬和小豬的吃速；d（d>0）為食槽到踏板間距離，稱槽板距。表1給出了智豬博弈的支付矩陣。

表1 智豬博弈的支付矩陣

基于Rasmusen的圖書館創(chuàng)新應(yīng)用模型：假設(shè)圖書館都是經(jīng)濟學(xué)中所說的“理性人”，即滿足以上的“六條假設(shè)”，為了研究方便，假設(shè)信息資源共享聯(lián)盟中有大小圖書館兩個，分別用圖書館甲（大型）和圖書館乙（小型）表示，但分析結(jié)果可以類推到n個圖書館參與的信息共享聯(lián)盟的博弈中。信息資源共享聯(lián)盟中存在“搭便車”的現(xiàn)象，這說明信息資源共享聯(lián)盟的“智豬博弈”均衡有其存在的合理性。共享聯(lián)盟的公理化參數(shù)設(shè)置為：q代表政府為此項目而撥款的數(shù)額（公共收益）；c代表實行此項目所需的成本；u代表完成此館際互借聯(lián)盟所需規(guī)模的工作效率；v代表大小館從政府撥款中獲利的能力；d代表完成此項目所需規(guī)模的資源總量。

二、模型分析與激勵機制設(shè)計

（一）模型分析

（二）激勵機制設(shè)計

通過分析“智豬博弈”的激勵改進模型可知，能否將小型圖書館“搭便車”現(xiàn)象降到最低，關(guān)鍵是看博弈規(guī)則的核心指標設(shè)置是否合適。比如對選擇共享策略的圖書館激勵程度如何，作為博弈規(guī)則的制訂者——館際互借聯(lián)盟的管理機構(gòu)應(yīng)該通過改變博弈規(guī)則來改變博弈參與者的行為，減少小型圖書館“搭便車”行為，以提高信息資源共享的效率，達到館際互借聯(lián)盟的最終的目的，即大小圖書館都積極主動參與資源共享，此時的Nash均衡解為（共享，共享）。

本文主要是幫助管理者決策應(yīng)該對共享資源的圖書館獎勵多少的問題，在信息資源共享的初期，要求共享聯(lián)盟管理機構(gòu)必須堅持“效率優(yōu)先”原則，通過激勵機制設(shè)計，盡量減少小型圖書館“搭便車”行為，例如，館際互借共享聯(lián)盟的管理機構(gòu)應(yīng)該按共享信息資源的多少來獎勵資金、設(shè)備等資源，充分發(fā)揮各種獎勵的激勵作用，刺激、鼓勵小型圖書館多共享信息資源，調(diào)動大型圖書館長期的共享積極性。

結(jié)束語

館際互借共享聯(lián)盟在制度安排上需要建立完善的共享保障制度，調(diào)動小型圖書館的共享積極性，同時，要充分發(fā)揮制度的激勵作用，鼓勵小型圖書館多共享信息資源。共享聯(lián)盟的管理機構(gòu)既要通過激勵制度的設(shè)計調(diào)動大型圖書館知識共享的積極性，為小型圖書館提供“便車”，同（下轉(zhuǎn)258頁）（上接252頁）時又要對小型圖書館進行必要的約束，減少小型圖書館“搭便車”行為，最終實現(xiàn)信息資源共享效率與公平的統(tǒng)一，這就要求實施有效的獎勵額度來激勵大小圖書館共享資源。本文就是幫助管理者決策獎勵額度的。