中小企業兩化融合存在問題及對策研究

摘 要：通過對我國中小企業工業化與信息化融合發展水平現狀的分析，總結了我國中小企業工業化與信息化融合存在的資金短缺、人才缺乏、信息化服務市場發育不完善等問題，并針對上述問題，提出政府政策支持和資金扶持、加強人才培養與引進、利用新技術完善信息化服務市場等對策建議。

關鍵詞：中小企業；兩化融合；對策研究

中圖分類號：F272.7-39 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）17-0016-02

工業化與信息化融合（以下簡稱兩化融合）是十七大提出的實現新型工業化道路的重要戰略，十八大又進一步提出了推動工業化和信息化深度融合，可見兩化融合是我國轉變經濟發展方式、保持經濟持續增長的重要途徑[1]。中小企業作為國家經濟增長的重要部分，在優化經濟結構、緩解就業壓力等方面發揮著非常重要的作用。但是目前中小企業在其發展過程中仍然面臨一系列的困難，積極推進中小企業工業化與信息化融合進程，將有效緩解中小企業生存發展中的突出困難與問題。同時，中小企業的兩化融合的進程必將大大影響我國工業化與信息化融合的整體水平。

一、中小企業兩化融合現狀

據統計，我國中小企業占全國企業總數的99%以上，對整個國民經濟的貢獻占到整個國民經濟生產總值的60%，并能夠提供75%的城鎮新增崗位。這充分表明，目前我國中小企業在我國經濟社會發展中的地位和作用不斷增強。但是中小企業仍然面臨企業發展緩慢、產業結構不合理、生存周期短等各種問題，而推動兩化融合是促進我國中小企業健康發展的重要基礎，是幫助中小企業應對金融危機的有效手段，也是中小企業轉型升級的現實要求。我國一直以來都非常重視中小企業的發展，特別是從2005年“中小企業信息化推進工程”實施以來，在各方面的積極支持和共同努力下，我國中小企業信息化的發展環境有了很大改善，服務體系逐漸健全，社會發展環境更加有利，中小企業信息化的應用更加深入、關鍵業務環節信息化應用覆蓋面逐步擴大，也促進了兩化融合條件下新型企業發展模式創新[2]。但與此同時，我國中小企業信息化發展還存在總體水平不高，發展不均衡等問題。

二、中小企業兩化融合存在的問題

1.傳統管理模式制約中小企業兩化融合發展

大部分中小企業采用家族式管理模式，缺乏先進的管理理念，甚至不懂管理，對于管理的信息化需求非常低，很難認識到管理信息化可以為企業帶來經濟效益，反而認為信息化建設費錢費時會成為企業的負擔，因此在企業經營者主觀上對于信息化建設持消極態度。

2.資金短缺制約中小企業兩化融合發展

中小企業在實施兩化融合過程中面臨缺少資金的問題。由于兩化融合的配套基礎設施投資成本較大，超出一些中小企業，特別是小微企業的經濟承受范圍，導致中小企業推進兩化融合非常困難。在資金不足的情況下，企業要把有限的錢用在刀刃上，很難拿出多余的資金去考慮信息化建設，即便有投入，對信息化產出的要求也非常迫切，在一定程度上影響其信息化建設上的整體戰略，從而也談不上通過信息化來提高其核心競爭力的問題。

3.復合型人才缺乏制約中小企業兩化融合發展

在兩化融合背景下，中小企業需要的是具有工科知識和技能的復合型管理人才以及開發和運用信息技術能力強、具備專業工業生產的知識、既懂信息化又懂相關領域工業化的復合型人才。而目前大部分中小企業員工的整體素質不能滿足企業推進兩化融合發展需要。

4.信息化服務市場發育不完善制約中小企業兩化融合發展

由于中小企業在信息化建設方面缺乏人才、技術、資金，中小企業傾向于外購信息化服務。不同規模、不同行業、處于不同發展階段的中小企業對信息化的需求不同，這就要求信息化服務提供商必須深入開展中小企業信息化調查研究，研發實用的信息化產品和行業解決方案，提供個性化的貼身服務。而目前信息化服務市場發育還不完善，缺乏針對中小企業量身定做的低價可靠的信息化服務。

三、中小企業兩化融合的對策

1.從政策支持和資金扶持角度推進中小企業兩化融合

政府在中小企業兩化融合工作中應該起到總攬全局的作用。在推進企業兩化融合的過程中，政府的主要任務是營造環境，加強引導，做好全局規劃，通過制定政策、建立標準、整合資源以及組織對重大關鍵技術的研究開發、推廣應用和試點示范等，同時在財稅支持、市場準入、緩解融資難、公共服務等方面進一步加大扶持力度，引導和鼓勵中小企業不斷提高自身的管理水平、增強企業創新能力和市場競爭力。各級政府都要認真貫徹落實國家出臺的關于促進中小企業發展的各項政策，加強對兩化融合的領導，明確任務目標，科學統籌規劃，完善政策措施。引導行業協會、信息服務機構、各行業企業和高校科研院所廣泛參與，努力形成全社會共同推進中小企業兩化融合的良好格局。

2.從人才培養與引進角度推進兩化融合

在兩化融合背景下，傳統的只熟悉信息技術或只懂得行業領域知識的人才已經不能很好地滿足企業需求，企業需要復合型人才，即對于信息技術人才來說需要熟悉相關行業領域，對于行業領域的專業技術人才來說需要熟悉信息技術。人才培養與引進包括兩個方面：首先企業要加強內部員工的培養，通過企業內部培訓或是利用校企合作等方式提高企業員工的信息基礎知識和創新意識；其次企業應構建良好的用人環境吸引優秀大學畢業生，引進優秀的大學畢業生對于促進中小企業的信息化建設，進行技術創新，增加企業的競爭力等有著重大的作用。

3.從產業集群的角度推進中小企業兩化融合

中小企業因資金、人才、資源等因素的制約，一直以來推進兩化融合困難重重。如何通過兩化融合幫助中小企業在市場競爭中良性發展，進而轉變發展方式，產業集群兩化融合可以作為其突破口。產業集群兩化融合將成為推進中小企業兩化融合的重要載體，通過提高集群內中小企業信息化的整體水平，帶動產業集群整個區域的兩化融合，進而帶動整個產業的兩化融合。

4.從信息化服務角度推進中小企業兩化融合

缺資金、缺技術、缺人才是阻礙中小企業兩化融合的三大原因，也就是說，中小企業依靠自身力量完成信息化建設非常困難。大多數中小企業都希望能夠通過購買低價可靠的信息化服務，這一服務包括從診斷、規劃到實施、運行維護的全過程以及覆蓋從研發設計、生產制造到經營管理、市場營銷的一體化產品和解決方案。云計算的出現將為這一設想提供了可能。采用云計算技術，中小企業在信息化建設方面不需要過多的資金投入，同時還可以節省運行維護費用。云計算把多種信息技術封裝起來作為服務提供給中小企業使用，使其不需要了解和掌握許多復雜的信息技術，進而不需要中小企業雇用一批信息技術人員去開發軟件、建設及維護系統。另外通過云服務提供商提供的大數據分析等信息服務，可以幫助中小企業迅速掌握客戶信息，降低營銷成本，同時還能使中小企業及時了解市場需求，有針對性地進行研發，進一步降低研發成本。總之，利用新技術更好地為中小企業提供信息化服務將有利于推進中小企業兩化融合的進程。

參考文獻：

[1] 吳靖.信息化與工業化融合研究綜述[J].情報雜志，2011，（6）：78-81.

[2] 鄭昕.開創中小企業兩化融合新局面[J].中國經濟和信息化，2012，（5）：18-19.

Study on the problems and countermeasures on the fusion of two of small and medium-sized enterprises

LIU Zun-feng，ZHAO Shuang，ZHANG Chun-ling

（Management college，Hebei United University ，Tangshan 063000，China）

Abstract：Through the analysis of industrialization and information fusion development level of small and medium-sized enterprises of our country，summarizes the problems of industrialization and informatization of our small and medium-sized enterprises merging existing shortage of funds，lack of qualified personnel，information service market development is not perfect，and in view of the above problems，the government policy support and financial support，strengthen personnel training and the introduction of information technology to improve the service market，the use of new technology and countermeasures.

Key words：small and medium-sized enterprises；the integration of the two；countermeasure research

[責任編輯 王 莉]