她是一個普通的教師,經歷簡單得如一張白紙;她是一位溫柔善良的母親,體貼入微的呵護讓學生沐浴著溫暖幸福的陽光;她也是一個不“安分”的追夢者,為了人生的選擇和心中那個神圣的夢,她從不懈怠,平凡的人生因此而變得格外精彩……
在天水,逸夫實驗中學英語教師計衛珍的名字為人們所熟悉,她從教 28年,憑著對教育事業的激情和個性,在三尺講臺上留下了一串串堅實厚重的腳印,她堅韌與執著的性格品質迸射出耀眼的火花。
計衛珍的追夢歷程一路高歌,1994年調入天水市逸夫實驗中學工作,現任教務處主任,擔任英語教學,是天水市“222”新世紀創新人才工程市級學術技術帶頭人,省“園丁獎”獲得者,省級骨干教師、省級學科帶頭人,曾獲全國中小學外語教師“園丁獎”、全國首屆英語教師名師獎,2008年評為省特級教師,這諸多的榮譽也詮釋了她突出的工作業績。
教書:用藝術引學生進入美好的境界
計衛珍曾說過一句話:“奉獻教育,也就是享受人生。”與其說她在教學一線堅守了28個春秋,不如說她在教育事業的平臺上奮蹄揚鞭,默默地奉獻著,不斷地追求著,完美地書寫著自己的教育人生。她工作上是個巾幗不讓須眉的“拼命三郎”,同事們稱她為“教學救火隊員”。
她擔任七年級二班的班主任、英語教學任務,同時任學校教務主任,可是當英語組老師因病因事請假時,她總會替補上去。一位老師因車禍請假一個月,她迎難而上,既帶七年級又帶八年級的課,有的老師看到她疲憊的樣子說:你就歇下來吧。 她只是說,人在難處幫幫忙吧。英語組一位女教師的母親去世,該班的英語課又沒人上了,她一帶就是一月。
1997年秋,送走畢業生后,她擔起了年級組長的重任,帶班、代課,加上年級組長,身兼三職,沉重的工作負擔致使她過早地患上了老年性疾病 ——白內障,被迫手術治療,醫生囑托術后必須休息三個月,可一出院,家長、學生、老師、領導的問候與關懷,再次讓她無法安心養病,拖著疲憊的身子又走上了講臺。
計衛珍始終追求自己的教學個性。
她認為要使學生接納自己,自己必須要有過硬的教學基本功,有完美的人格魅力和嫻熟的教學藝術,給學生創設寬松、舒暢、引人入勝的課堂教學環境。
為了創設教學情境,她上網查閱資料,下載世界各地的風光圖片以及學生們喜愛的名人、偶像圖片等教學資源,制作flash課件,利用多媒體教學,整合課程資源,編演課本劇,每一個設計都環環緊扣,歡快流暢,學生似乎鉆進了迷人的“魔圈”。
一位學生這樣評價她:上您的課,總覺得時間如此之快,一切煩惱都被拋至九霄云外,給人一種愉悅的感覺。您以最輕松的方式傳授知識,想起上八年級時的一節課,如今還歷歷在目,因為課堂上同學們辨不清兩組英語短語的用法,您把內容編成電腦動畫,讓同學們與多媒體互動,然后您和同學一起又演起了課本劇,我們不僅獲得了知識,而且身心愉悅……
在逸夫實驗中學的十九年間,已經畢業的六屆學生,英語中考成績名列全市前茅,2003年所帶班級考入省級示范高中的高達38%。所教23名學生在全國中學生英語各項大賽中獲得殊榮。
2011年春天的一個星期天,天水藉河邊柳綠風清,油菜花爛漫,計衛珍踱著輕盈的腳步在河堤邊散步,她剛剛獲得“全國中小學外語教師園丁獎”、“全國首屆英語教師名師獎”,喜訊不脛而走,她收到了一封學生的信:“您把痛苦的淚水吞進去,再吐出來,便是一種最真實的微笑,您把沉重的默嘆塵封在記憶中,收攏起而又放開來,便是一種最動聽的聲音。您走在大山下,您走在花影里,您走進了夏的燦爛。人生苦短,歲月匆匆,能擁有您現在的財富,已算無悔了,可您又把目光投向了另一個山尖,也許這就是人生……”
這熟悉的聲音,這真誠的祝福,這充滿詩情畫意的評價,像一股暖流拍打著她的心岸,是啊,擁有這么多可愛的學生她已經知足了。
育人: 把自己當作泥土 讓學生踩出一條路
計衛珍始終把育人放在首位,作為天職,始終把自己當作泥土,讓學生踩出一條路來。
她像一個畫師,把每一個策劃滲透到教學活動中,讓人感覺恰到好處、天衣無縫。
那年學校組織了一次主題為“走進春天,擁抱自然” 的遠足拉練,她在活動場里把孩子們分成四組,將場地分成了四塊,讓學生撿垃圾,撿完后又帶他們順流而下在小河里玩水。小河邊有游客丟棄的垃圾,有些已腐爛,臭氣難聞,大部分同學捂著鼻子往下走。
她抓住機會問學生:“這么臟的河水,你敢把手伸進去嗎?你們有什么感想?”
學生們你一言我一語地說:“我是一條可憐的小河”、“我是一條骯臟的小河”、“我是一條不受人歡迎的小河!”
她再問學生:“你們知道是什么原因使小河變成這樣嗎?孩子們,我們的家園已變成了這樣,知道該怎么做了嗎?”就這樣她給學生上了一堂生活與勞動課,更是一堂德育課。
計衛珍還向記者講述了一個春天早讀課上發生的故事。
那天早讀課上,當她走進教室時發現講桌上多了一束梨花。孩子們說是周華(化名)送的,當時她想,梨花開得正艷折下來多可惜,但是,如果批評周華的做法,未免有些不公。于是她拿起梨花說:“好美的花!我喜歡!謝謝你,周華!告訴我,為什么要送花給我?”周華閉著嘴巴不肯說話。這時,有很多同學爭先恐后地說出了周華的想法。
聽了同學們說的情況,計衛珍說:“周華,你的進步,大家看在眼里,喜在心里。老師很喜歡花,因為花美,可是,你知道嗎?這梨花離開了梨樹,也許兩天之后就干枯了!如果梨花長在梨樹上,還可以生梨子呢,夏天很熱的時候就可以解渴,我們應該保護它才對!”
經過她的點撥,周華懂得了應該怎么做,他把花枝插在水里,放到了教室里。
呵護:讓學生分享溫馨的母愛
計衛珍不僅有父親般的威嚴,更具有母親的般善良與慈愛,在與學生相處的時光里,她始終沉浸在愉悅歡樂之中,沉浸在美好的回憶之中,有時心花怒放,有時熱淚盈眶,有時歡呼雀躍……
計衛珍曾有個創意——建立班級留言冊。在留言冊誕生當天,張翔跑過來跟她說不想再跟王鑫同桌了。王鑫是班里有名的“搗蛋鬼”,但學習狀態很好,于是,她在班級留言冊上寫道:“王鑫,希望你不要再‘欺負’張翔,否則我跟你沒完!”放學后,王鑫走到講臺邊翻開留言冊,看見計衛珍進來,他急忙將留言冊遮起來說:“老師,我在給你寫留言。”王鑫走后,她打開留言冊,一行字特別醒目:“老師,你在家里如果不好好看書,我也跟你沒完!”于是她又在他的話下面寫道:“好的,我一定聽你的話,每天晚上看書到 11 點半。要不,我們比賽?”
從班級留言冊上,計衛珍更加懂得了教育就是要與學生交朋友的道理。
如何才能與學生真正成為朋友呢?一天,她特意在班上找了四位學生,其中有優秀生、中等生,還有后進生,到她辦公室里幫忙整理書籍。四個人看到近2000冊的書籍、幾十本榮譽證書和各類聘書以及發表文章的獲獎證書。學生快忙完的時候對她說:“計老師,您真了不起啊!”她心里明白自己的目的達到了。果然不出所料,在第二天的課堂上,學生的表現與以往大不一樣,之后,很多學生到辦公室來借書,有的問一些人生問題,有的與她談論未來。
2012年11月9日,學校開展了學生對教師的無記名寄語活動。有的學生評價她是一位美麗、沉穩的年輕女教師,一位好阿姨,有的說她就像母親,把他們各個方面都管理得很好,教他們做人的道理。
一行行寄語都是贊美的語言,認真表達了他們對老師由衷的敬佩之情。
幸福:要在尷尬中耐心打磨
一次尷尬的學生談話。
六班一個姓宋的學生,聰明伶俐,尤其擅長解數學難題,中考前三個月,在周一檢查作業時,計衛珍發現他數學、化學模擬試題都未做,便叫到了辦公室詢問,學生情緒有點對立,相持了十分鐘學生走出辦公室,計衛珍就去數學老師的辦公室請求幫助,一進門發現這個學生已經在數學教師的辦公室,她沒有吭聲,數學老師說道:“他昨天的數學卷子答得很好,有一道題的解法是全班同學中做得最簡捷的。”“好,那就看在數學老師的份上,先上課,你完全有實力完成好自己的作業,尤其在最關鍵的時刻。” 計衛珍并沒有批評他,而是變相地鼓勵了一下。
后來再也沒有看到他完不成作業的情況,后來他考入了理想的高中,并且圓了大學夢。
一張特殊的請假條。
初二第一學期開學不久,有一天,她發現第一排的王某不在,等到早讀課后,還不見他的蹤影,是生病還是逃學?她給家長撥打了電話,十一點家長的電話來了,說在同學家找到了,該怎么辦?詢問原因、說服教育之后讓他爸寫個病假條下午來學校吧。計衛珍用這樣的辦法處理了一件棘手的事,下午一進教室就看見了第一排的他。
從此之后,這個學生從未逃過課,是她用巧妙的方法幫助了這個學生,讓他養成了良好的學習習慣。
一次揪心的家長上訪。
有一天,辦公室突然進來了四五個家長,個個橫眉冷對的,她詳細詢問了事情原委,原來是物理老師因一學生不聽講而打了他,學生不服,告訴了家長。當她得知這一情況后,首先與家長進行溝通,耐心地傾聽,讓家長把自己的怨氣都發泄出來,說服家長先回去,并保證他們一定能圓滿地解決問題,家長這才不依不饒地離開了辦公室,此時,她冷靜思考之后與該同學進行了長時間的溝通交流,也說明了物理老師的心情與方式方法的不足之處,更希望該同學在學習上能取得長足的進步,考入理想的高中,終于化解了矛盾。
教學相長:年輕教師的公開課都有她忙碌的身影
計衛珍無微不至地關心著年輕教師的成長。教學上特別注重言傳身教,除了帶頭講課,每天處理完教務處的工作,還每周堅持聽一節年輕教師的課,每次年輕教師的公開課都有她忙碌的身影,耐心細致地為他們指點,修改課件,她是英語組年輕教師的老大姐,更是大家的知心朋友。
“要想實現不跪著教書,必須使自己思想深刻,追求高遠,智慧不凡,人格偉岸。而達到此境界最根本的方法除了實踐、反思,還要多讀書、讀好書。”這是一位叫小周的青年教師作題為《不跪著教書》演講的一幕。
坐在評委席上的計衛珍,看到這位青年教師此刻的表現,眼眶有點濕潤。她記得三年前小周剛進校時第一次“推門聽課”還是那樣的稚嫩,課后她給予小周熱情的鼓勵,并指出了她的不足之處。回到辦公室里,這位年輕人悄悄地流下了眼淚。計衛珍找她談話,并主動與小周老師結成“師帶徒” 對子。之后就一直跟蹤幫助。
三年后的“教師發展性評價”總結大會上,小周老師一次拿到了兩項獎——“青年教師希望之星”、“教育教學質量獎”。五年后,就跨入了全市骨干教師的行列。
和小周一樣,她指導的英語組年輕教師有兩人獲得省級優質課二等獎,五人獲得市級一等獎。還集體完成了兩項省級課題。
改革: 五招妙計從舊理念困局中突圍
生活中的計衛珍是個溫柔善良的女性,但她在教學改革創新上卻是一個不斷否定自己、挑戰自己極限的弄潮兒。
2003年9月,逸夫實驗中學作為天水市第一批課改實驗學校進入課改,新課改在舊理念、舊模式的困局中突圍……
第一招:以學論教。她組織策劃的教務處2007-2008學年度“創精品課堂”活動對“以學論教”做了如下闡釋:“以學論教,就是以學生的學評價教師的教。強調以學生在課堂學習中呈現的狀態為參照,來評價課堂教學質量。具體說是從學生課堂教學中呈現的目標達成、學生情緒、交往、思維等四種狀態來評價課堂教學效果,只有四大狀態的協調統一,才可能對課堂教學效果作出準確的評價……”
課堂變了!語文課堂上傳出了優美的古箏樂曲,英語課堂上做起了沙拉,唱起了“Happy birthday to you(祝你生日快樂)!”數學老師把學生帶到了商場,走到大街上數起了被破壞的路燈,政治課上演起小品,歷史課上學生“回到了”三國古戰場,生物老師帶著學生鉆進了花鳥魚蟲市場,物理課后學生做起了望遠鏡……課堂活了,形式多樣了,學生樂了,教師苦了、忙了。
第二招:反思課堂。2005年,是新課程改革中極不平靜的一年。全國“兩會”上的提案震動了教育界,課堂教學成為《人民教育》《中國教育報》等專業媒體關注的焦點。她帶領學校教師反思課堂教學,開展了關于新課程改革中有關問題的討論,列舉了關于實施新課程改革以后教與學的關系方面發生變化的16條感受,提出了20條突出問題。
第三招:借鑒先進經驗。她帶領教師赴江蘇洋思中學和山東杜郎口中學實地考察學習,學校的新課程探索與實踐開始踏上了新的征程。
第四招:考試、評價與作業改革。她向學校申請《在考試形式上力求考試方式多樣化的探索與實踐》課題研究。在開卷考試、口試、多卷一考、一科多考、免考、聯考等方面做了大膽嘗試,對考試時間與次數、成績處理、課內外作業布置等方面都做了明確規定。
第五招:試題研究。試題研究和配套練習的開發成為校本教研的一個重要內容。學校歸納出 “命題—磨題—說題—評題”試題研究模式。使試題研究成為推動教學螺旋式上升的過程。
為了鞏固教研成果,學校還經常制作教學案例,儲存優秀教師的課堂教學智慧,隨時進行案例研修,刻成光盤,作為校本教研的資源。
2005年5月,計衛珍負責承擔的中國基礎教育英語教學研究課題《交際英語CAI 課件的開發與應用》、甘肅省教育科研“十五”規劃課題《人教版初中<新目標>英語系列課件集研究與實踐》《人教版初中<新目標>英語單元試題研究與實踐》等省部級課題都已通過鑒定。《初三英語復習點滴》在天水市首屆教研成果評定中被評為高等教研成果。《初中英語教學導入研究》一文在國家級骨干教師培訓班交流時受到專家的一致首肯,并在《學英語》報上發表,《教學案例:人教版
編輯:陳富祥