淺談新形勢下基層央行思想政治工作的新思路及對策

【摘要】在新形勢下，基層央行要高效履行職責(zé)，必須要靠強(qiáng)有力的思想政治工作為其提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和政治保證。近年來，隨著形勢的變化，基層央行職工的思想觀念和行為習(xí)慣也發(fā)生了深刻的變化。因此，思想政治工作必須緊跟基層央行發(fā)展的新形勢，實(shí)現(xiàn)繼承式創(chuàng)新；找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)最大化效用；堅(jiān)持立足實(shí)際，體現(xiàn)服務(wù)式發(fā)展；注重政工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)綜合化。

【關(guān)鍵詞】基層央行 思想政治工作 思路對策

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命和建設(shè)的全部歷史證明，掌握思想教育，是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)；思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，基層央行干部職工的思想觀念和行為習(xí)慣也發(fā)生了深刻的變化。因此，探討加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新對策有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、思想政治工作要緊跟央行發(fā)展形勢，實(shí)現(xiàn)繼承式創(chuàng)新

思想政治工作一直是我們黨的“傳家寶”，隨著形勢的變化，如何將思想政治工作做好、做實(shí)、做出成效，關(guān)鍵要在繼承的前提下去創(chuàng)新，在加強(qiáng)的基礎(chǔ)上去改進(jìn)，通過不斷加強(qiáng)、引深，積極研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，創(chuàng)出新思路。目前，應(yīng)通過對基層央行思想政治工作的深入的研究分析，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)方面”的創(chuàng)新。一是觀念創(chuàng)新。要轉(zhuǎn)變陳舊的思維模式，樹立新鮮的、富有生命力的思維方式；要變被動(dòng)等待上級行部署、以文件貫徹文件、以會議貫徹會議為注重實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作。二是內(nèi)容創(chuàng)新。要豐富思想政治工作的內(nèi)容，涵蓋政治理論、央行業(yè)務(wù)、理想信念、案例警示等內(nèi)容，做到多管齊下，全面推進(jìn)。三是形式創(chuàng)新，要充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、電腦多媒體及宣傳版面等平臺，不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和影響力。四是考核創(chuàng)新。要改變傳統(tǒng)思維中關(guān)于思想政治考核指標(biāo)模糊、考核時(shí)效模糊的認(rèn)識，深入研究思想政治工作考核量化、細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治工作與領(lǐng)導(dǎo)干部的年終考核、行長工作目標(biāo)考核結(jié)合起來；要把工作業(yè)績和基層央行的文明單位創(chuàng)建成果作為衡量思想政治工作成效的重要指標(biāo)，做到定量與定性結(jié)合，務(wù)實(shí)與務(wù)虛結(jié)合。

二、思想政治工作要找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)最大化效用

所謂“切入點(diǎn)”，指的就是通過做思想政治工作，能夠激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部職工工作積極性，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展的入手之處。在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢下，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，中央銀行的諸多改革措施在出臺后，社會上存在許多正面和負(fù)面的認(rèn)識，極易在社會公眾中間產(chǎn)生各種疑惑，引發(fā)一些社會矛盾。而且，一些關(guān)鍵性的改革措施，還影響到了一些群體的利益調(diào)整，易造成社會對立面的形成，等等這些都已經(jīng)成為基層央行職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。因此，做好思想政治工作，必須把握這個(gè)機(jī)會，抓好這個(gè)切入點(diǎn)，發(fā)揮好“生命線”的作用，通過做深入細(xì)致的思想政治工作，加強(qiáng)引導(dǎo)，發(fā)揮社會的“正能量”，抵消“負(fù)能量”，一方面為央行改革的過程大造輿論，保駕護(hù)航；一方面弘揚(yáng)和樹立職工的主人翁意識，消除基層央行干部職工“等、靠、要”的懶惰思想，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工對改革的心理承受能力，從而主動(dòng)去擁護(hù)和參與改革。

三、思想政治工作要“立足實(shí)際”，體現(xiàn)服務(wù)式發(fā)展

思想政治工作不能一味地求大，也不能一味地求小，而是要立足基層央行實(shí)際，滲透到工作的各個(gè)方面。既要“深入”，還要“淺出”?！吧钊搿本褪且e極主動(dòng)的了解、掌握基層央行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，深入細(xì)致的了解、掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，從而結(jié)合實(shí)際，從基層央行長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)合理、客觀全面的分析，提出切實(shí)可行的對策和建議?！皽\出”就是要在在深入了解情況的基礎(chǔ)上，跳出來從宏觀層面進(jìn)行把握做好思想政治工作的措施、方法，從大局來考慮思想政治工作如何服從和服務(wù)基層央行中心工作。只有通過“深入”、“淺出”地做思想政治工作，才能克服“兩張皮”，擺正位置，把握基層央行發(fā)展的大方向。

思想政治工作要想有效服務(wù)于基層央行中心工作，必須要解決好五方面的矛盾：

（一）是單位目標(biāo)和個(gè)人的追求

基層人民銀行作為人民銀行的派出機(jī)構(gòu)，主要職能就是認(rèn)真貫徹執(zhí)行貨幣政策，維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定，搞好金融服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)金融的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，這一工作性質(zhì)要求全體干部職工應(yīng)該具有服務(wù)意識、大局意識。然而，每個(gè)員工同時(shí)又都有自己個(gè)人的人生目標(biāo)和追求，都有自己的一些打算和想法，如何統(tǒng)一單位與個(gè)人目標(biāo)，減少思想上、行動(dòng)上的差距是思想政治工作的難點(diǎn)之一。

（二）職業(yè)道德要求與個(gè)人思想覺悟

基層央行擔(dān)負(fù)著執(zhí)行貨幣政策、調(diào)查研究、國庫管理、資金結(jié)算等業(yè)務(wù)工作，這就要求我們的員工必須做到政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。然而，基層央行員工由于受自身教育水平、思想認(rèn)識、工作能力、社會環(huán)境等多方面因素的影響，與履行基層央行職責(zé)所需要的良好的職業(yè)道德要求還不同程度地存在著一定的差距，如何將對員工的外在要求變?yōu)閱T工的自覺自愿，也是基層央行思想政治工作面對的一個(gè)難點(diǎn)。

（三）金融發(fā)展的客觀需求與員工現(xiàn)有知識

目前，中央銀行正朝著金融電子化、資金虛擬化、行政法制化、業(yè)務(wù)現(xiàn)代化的現(xiàn)代金融方向邁進(jìn)，客觀上需要一大批具有深厚現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)金融理論知識，通曉計(jì)算機(jī)、外語和法律知識的復(fù)合型人才，這對基層央行員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求，而基層央行員工現(xiàn)有的政治、業(yè)務(wù)和文化知識與金融改革發(fā)展的形勢存在著較大的差距。

（四）領(lǐng)導(dǎo)思想和職工認(rèn)識

領(lǐng)導(dǎo)和職工由于擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧煌?，存在著管理與被管理、服務(wù)與被服務(wù)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，對工作的認(rèn)識難免存在一定的不同，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的意見，職工有職工的看法，如何統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與職工思想認(rèn)識上的差距，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，形成共同的行動(dòng)意志，成為基層思想政治工作的又一個(gè)難點(diǎn)。

（五）工作開展與文化建設(shè)

基層央行工作人員大多和數(shù)字、報(bào)表、文字材料打交道，工作較為單調(diào)和枯燥，長時(shí)間地從事這些工作會使人感到壓抑和不舒服，需要用豐富多彩的央行文化來放松和調(diào)節(jié)員工的緊張、枯燥情緒。而目前基層央行文化建設(shè)處于剛剛起步階段，仍然無法滿足基層員工對文化建設(shè)的實(shí)際需要。

四、思想政治工作要注重政工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)綜合化

從當(dāng)前的基層央行政工干部來看，在促進(jìn)基層央行發(fā)展中起到了積極的作用，做出了重要貢獻(xiàn)，但與當(dāng)前形勢的發(fā)展還有許多不適應(yīng)的地方。因此，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、道德高尚、結(jié)構(gòu)合理的政工干部隊(duì)伍。為此，必須做到以下三點(diǎn)：

一是通過定期不定期地進(jìn)行理想信念教育、職業(yè)道德教育，學(xué)習(xí)黨的金融方針政策，培養(yǎng)政工干部的全局意識，使他們明確單位的工作目標(biāo)，在服從單位整體目標(biāo)的前提下，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，形成一種愛崗敬業(yè)、克己奉公的行風(fēng)行貌。

二是積極鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)成才，通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、自學(xué)考試、報(bào)考職稱、計(jì)算機(jī)及英語等級達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批適合現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)的復(fù)合型政工人才隊(duì)伍。

三是采取有效措施切實(shí)改善和提高政工隊(duì)伍的待遇。要從物質(zhì)和精神層面上進(jìn)行鼓勵(lì)，一方面提高其福利待遇，使其有實(shí)惠，一方面擴(kuò)大其政治待遇，使其有奔頭，從而使其認(rèn)識到自身的重要性，調(diào)動(dòng)其工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須要處理好加強(qiáng)與改進(jìn)、繼承與發(fā)展的關(guān)系。對過去基層央行行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅(jiān)持，同時(shí)要在方式、方法、手段和機(jī)制上不斷創(chuàng)新，做到寓教于理、寓教于幫、寓教于樂，堅(jiān)持求真、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，循序漸進(jìn)，做出基層央行思想政治工作的新成效。