【摘要】本文從資產減值會計的理論問題入手,研究資產減值確認和計量的相關內容,探究其應用中存在的問題,并提出相應的解決方法。
【關鍵詞】資產減值 會計確認 會計計量
一、資產減值概述
在生產經營過程中,企業因為當今競爭激烈的市場環境所需要面對的風險以及不確定性日益劇增,企業資產曾經能帶來穩定收入的能力也正在逐漸喪失,這種盈利能力的降低也在會計應用中得到具體的體現。因此,資產減值會計已經成為全球會計界重點關注的核心問題。
(一)資產
資產是由企業擁有和控制的、過去交易或者事項形成的、預期會給企業帶來收入的資源,能否為企業帶來收入成為資產的主要評判標準,但當出現以下兩種情況時,該資產將不可再予以確認,一是該資產無法為企業帶來收入,二是帶來的收入低于其賬面價值,于是企業應當把資產的賬面價值減值至可收回金額并確認資產減值的損失。
(二)資產減值
在使用資產的過程中,由于受到經濟環境、使用方式、技術條件等方面的變化而產生的不可預料的不利因素影響,使得資產受到各種無法預期的損耗,從而導致其賬面價值的損失,而這部分損失的價值得不到補償,嚴重影響了資產未來獲取收入的能力,于是我們稱之為資產減值。
(三)資產減值適用范圍
《企業會計準則第8號——資產減值》規定資產減值適用的資產范圍主要是固定資產、無形資產和對子公司、聯營企業和合營企業的長期股權投資等。其他如存貨、消耗性生物資產等資產的減值適用其他相關具體準則的規定。
二、資產減值會計確認和計量
(一)資產減值會計確認
進行資產減值確認時,應該憑什么依據進行判斷,主要有三種確認標準作為判斷的依據:一是當資產的賬面價值超過公允價值時確認其減值損失,即經濟性標準;二是當資產的賬面價值超過其公允價值且該狀況被判斷為永久存在時,方可確認資產減值損失,即永久性標準;三是資產的賬面價值可能無法足額回收時確認其減值損失,即可能性標準;
我們是按單項資產、資產類別或資產總體等來確認資產減值的。企業會計準則中規定,資產減值會計中的資產由單項資產和資產組兩類所組成,資產組是指企業可認定的且產生的現金流收入基本上獨立于其他資產或資產組產生的現金流收入的最小資產組合。
(二)資產減值會計計量
在對資產減值進行確認后,我們需要對其進行計量,于是我們需要一系列計量的標準,主要包括:
一是現行成本(重置成本),是指如果當前獲得相同或類似的資產所需要支付的現金及其等價物;二是現行市價,即在當前市場上出售資產所能獲得的現金及其等價物;三是銷售凈價,即用資產銷售價格減去資產交易費用所剩下的余額;四是可變現凈值,在交易中資產期望換取的、未經貼現的現金或現金等價物扣除交易時可能發生的交易費用后剩下的凈值;五是未來現金流量折現值,即在交易中資產期望換取的未來現金流收入現值減去交易中的現金流支出現值后的余額;六是公允價值,即交易雙方在當前的自愿交易中交易資產的收支。
我國的企業會計準則中規定,企業應該對資產負債表進行每日核查,確定資產是否有減值的情況出現,如果一旦有這些情況出現,則企業應該重新估計資產的可收回凈值。
三、資產減值應用中存在的問題
(一)資產減值確認中存在的規范問題
資產減值確認中會有一些問題發生,主要包括以下幾個問題,一是對資產減值是否進行的判斷,該判斷具有較強的原則性,且有可能發生利潤操控的現象以及對減值的具體日期不明確;二是資產減值轉回問題,企業本可以通過對已經集體的資產減值準備進行轉回,從而調節企業利潤,但是新的企業會計準則規定已經計提的減值準備不得進行轉回,導致企業調節利潤的一大通道被堵塞;三是資產組施行問題:縱觀我國的企業管理現狀,由于受到上市公司的監管機制的約束,在企業中要很好的施行資產組的概念會遭遇極大的困難。
(二)資產可回收凈值的計量問題
資產減值的主要問題便是可收回凈值的計量,主要包括以下三方面:(1)資產公允價值難以確定;(2)處置費用很難確定;(3)現金流量現值不易確定。
(三)資產減值準備計提問題
每個企業在資產減值準備的計提上都有較大的不同,因此存在很大的不確定性,是否進行減值準備計提不確定,減值計提的數額不確定,減值計提的時間不確定。
(四)資產減值信息披露問題
我國企業會計相關制度和準則在企業資產減值信息披露方面的規定和要求不夠完善。
四、解決資產減值應用中存在問題的方法
為解決上述所存在的問題,我們提出了一系列解決的方法,主要包括以下幾方面:
(一)進一步完善相關法律法規
逐步完善相關法律法規,通過法律法規來對相關人員和企業進行監督,追究違規違法的相關人員和企業的法律責任,提高法律法規的威懾力。
(二)對制度和準則進行完善
根據經濟變化情況逐步完善相關制度和準則,從根本上解決資產減值會計應用中存在的眾多問題。
(三)完善公司治理結構,提高公司治理水平
相關會計制度和準則對投資者和企業的保護只能存在治理結構較為完善的企業中,企業治理結構完善才能為會計信息的真實性提供保障。
(四)完善內部控制制度
要強化企業內部的分級審批管理,要建立健全內部財務預算制度,要加強內審監督的作用以及要做到相關職位的相互分離與牽制。
(五)提高會計人員綜合素質
目前我國會計從業人員的職業綜合素質普遍較低,因此要加強會計從業人員的培訓和教育,促進其專業技能和職業道德的提升。
(六)完善經營者考核和激勵機制
對考核體系內各項指標所占比例進行調整,提高資產減值所占比重,以對經營者起到約束的作用。
作者簡介:但瑩(1982-),女,重慶人,本科,碩士研究生,研究方向:會計學財務管理。
(編輯:陳岑)