如何加強青年鐵路職工的安全意識

【摘 要】隨著鐵路跨越式發展，鐵路部門引進了大批青年職工，青年職工的思想動態，直接關系到鐵路的安全生產工作。為此筆者深入現場進行調研，了解青工安全生產狀況，對影響青工安全生產諸要素進行了深入調查分析，得出結論和并提出建議。

【關鍵詞】青年職工 安全意識 鐵路安全

【中圖分類號】X951 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）27-0198-01

青年是鐵路安全生產的生力軍，青年職工的思想動態，直接關系到鐵路的安全生產工作。為了深入了解青工安全生產狀況，本人對柳州機務段進行調研，對影響青工安全生產諸要素進行調查分析，與同仁探討。

一 青年職工的綜合分析

1.安全意識

安全是鐵路運輸的永恒主題。安全就是效益，安全就是生命，沒有安全，其他一切都無從談起，因此鐵路部門總是把安全擺在第一位。機務部門通過青工崗前培訓，通過一些典型的違章案例，教育青年職工認清安全生產工作的重要意義，組織和引導青年職工學習并掌握相關安全知識和安全規程，使青年職工明白什么是安全操作，從而防范事故發生，廣大青工安全意識明顯增強，自我要求普遍提高，牢固樹立了安全第一的思想。

2.素質狀況

職工素質高低是確保安全生產的重要因素，分析柳州機務段青年職工素質特點，主要有以下三個方面：

第一，文化結構不斷優化。以前鐵路職工基本上從中職學校或復轉軍人兩個渠道引進，隨著高等教育的不斷普及，現機務段引進的青年職工全部是從高職或本科院校畢業，他們基礎扎實，基本功好，接受能力強，只要加以正確的引導，他們很快就能適應新的工作環境，并成為一線生力軍。

第二，業務素質普遍提高。每年機務段都開展一系列技術大比武活動，通過規章搶答，事故分析，簽訂師徒合同，為青年職工技術業務素質提高提供平臺，通過整合培訓資源，加大培訓力度，創新培訓方式等多種手段，提高職工保安全本領，通過開展群眾性技術演練活動，使青年職工的業務素質有了較大幅度提高。

第三，接受新技術的能力強。青年職工具有記憶力好、精力充沛、接受新事物快等特點，在鐵路科技進步不斷創新發展的形勢下，廣大青年職工對新技術、新設備的學習把握，與其他職工相比，具有明顯的優勢。在機務系統新設備投入運用，高新技術設備的學習和使用上，青年職工充分發揮智力優勢、精力優勢和求實創新精神，帶頭學、專心學，率先把握了新技術設備的基本原理、操作方法，成為新技術推廣應用的帶頭人，發揮了重要作用。

二 存在問題的主要表現

1.沒有擺正自己的位置

有些青年職工認為自己是大學生，分到機務段卻是干工人的活，而不是坐辦公室，沒有找準自己的位置，認為機務部門的工作都是簡單重復的體力活，沒有科技含量，只要多干幾遍，時間長了就自然熟練，因此對待日常業務學習態度不積極，甚至有抵觸心理，得過且過。

2.現場作業缺乏經驗

青年職工在學校時接觸的基本是理論知識，理論基礎扎實，而到了現場卻發現理論與實踐有差異，缺乏的就是現場經驗，沒有很好地把理論和實踐結合起來，遇有非正常情況下處理故障、執行作業時，更顯經驗不足。據調查，青年職工每年發生的各類事件分析中，因缺乏經驗造成的行車事故占一半以上。

3.缺乏吃苦耐勞精神

新分到現場的青年職工基本上都是“80后”或“90后”，有相當一部分是獨生子女，他們生活在科技發達、物質文化生活豐富多彩的時代，但卻缺乏吃苦耐勞的精神，上車時怕油弄臟了衣服，干活怕弄臟手，怕苦怕累。

三 建議

針對青年職工安全意識存在的一些問題，應從以下幾個方面加以解決：

1.找準自己的位置

高職院校是為現場培養高素質的一線藍領工人，到了現場后必須要擺正自己的位置，不要認為自己比師父多讀幾年書，就覺得高人一等，正確看待自己，理性思考問題，并愿意在艱苦的環境中經受鍛煉，要克服“等待”心態，立足本職崗位，踏實工作，改變消極等待的被動情緒，確立積極的主動情緒。只有準確為自己定位，才能更好地完成工作，干好事業，實現自我價值與社會價值的統一。

2.提高青年職工業務素質

青年職工剛參加工作缺乏工作經驗，而工作經驗需要時間的積累。因此作為青年職工本人，就要善于思考、勇于實踐，把心得、體會、感悟、思考，要求及時予以總結，提煉出理論，形成經驗。單位要多為青工提高業務素質創造條件，多開展崗位練兵，使青年職工技術本領逐年提高。一是廣泛開展崗位應知應會業務知識的學習。二是開展全員性崗位練兵活動。在普遍開展應知應會知識學習的基礎上，組織青年立足崗位，大練基本功，做到理論與實際相結合，提高解決實際問題的能力。

3.發揮青年職工保安全作用

一是強化教育引導，把帶頭宣傳安全第一的思想，帶頭遵章守紀、執行標準化作業，帶頭學技術、練硬功，提高素質，帶頭參與安全監督落實到每名團員的行動上。二是開展保安全攻關活動。要在青年集中的工作場所建立安全責任區，建立相應制度，開展創建活動，使青年安全責任區的作用得到發揮。

參考文獻

[1]劉曉紅.以創新為動力不斷強化青年職工思想政治工作[J].世紀橋，2008（3）

[2]王玉玲.青年職工思想政治工作之我見[J].理論學習與探索，2007（3）

〔責任編輯：李爽〕