職業技能鑒定現狀

【摘 要】推行我國現行的國家職業資格證書制度，積極發展現有的職業技能鑒定事業，是進一步落實我黨提出的科教興國戰略與人才強國戰略的重要舉措。近年來，我國的職業技能鑒定規模越來越大，呈現不斷發展的良好態勢。正視存在的問題并看到以后職業技能鑒定的發展趨勢，運用科學發展觀指導全局工作，才能更好地推進我國的職業技能鑒定工作。

【關鍵詞】職業技能鑒定 發展現狀 發展趨勢

【中圖分類號】G710 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）32-0173-01

職業教育是我國教育事業中直接與經濟社會發展相聯系的部分，職業技能鑒定工作的開展，對提升我國當前綜合國力、構建和諧社會具有重要意義。從國家現代化建設全局和戰略的高度，從貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的高度來認識職業技能鑒定工作發展在當前社會生活中的重要性和緊迫性，已得到越來越多的人的肯定。

一 我國職業技能鑒定發展現狀

1.人數多、種類齊全

當前我國參加職業技能鑒定的人不斷增加，僅一個地級市的參加職業技能鑒定的人數就達到十萬之多，取證人數達到80%以上。各種職業技術學校和廣大的大中型企業員工都是職業技能鑒定工作的主要對象。當前我國的職業技術學校發展十分迅速，已有一千萬以上的在校學生，與普通高中招生規模相差無幾。這說明我國的職業技能教育已有十分雄厚的民意支持，群眾普遍以正常的眼光接受職業技能教育，企業和公司對職業技能教育的認可程度也在增加。

2.制度完善、機構健全

自從20世紀80年代以來，我國各省市以及地方都推出了一系列的制度和規定來完善職業技能鑒定工作體系。完善的制度是發展工作的基本保障，能有效地促進各地職業技能教育工作的開展。同時，各地的考核以及檢查部門也在進一步完善，有力地促進了職業技能教育工作的可靠性和社會認可度。

二 我國職業技能鑒定存在的問題

1.考核標準落后

職業技能鑒定應根據社會的需求而設立，而國家的技能鑒定是從宏觀方面來把握整體的市場需求，必然與不同地區的企業要求有所偏差、脫節。這就導致企業在招收員工時進行上崗培訓，增加了企業的額外負擔。

2.考評員缺乏監管

考評員直接參加職業鑒定人員的通過與否，因此考評員的職業操守和職業道德十分重要。雖然各地的監管部門一直注意相關問題的解決，但不可否認的是社會風氣依舊影響著考核員的審判標準。同時，考核員是否能夠跟上社會以及公司的發展需要也是一個問題。一般公司企業內部的一線操作工人比較忙，難以抽出時間進行考核培訓，導致一些考核員不熟悉流程等。

三 職業技能鑒定的發展趨勢

從上述可看出在我國職業技能鑒定取得一定成績的同時，也有一些問題需要我們解決。根據國外職業技能鑒定的一些先進經驗，可以看出我國國內的職業技能鑒定的發展趨勢。

1.完善鑒定場地和鑒定設備

具備完善的職業技能鑒定場地，才能有效保障職業技能鑒定的順利開展。建立完善、長效的職業技能場地才是企業提高員工技能水平的基礎。同時，企業完全可以與學校進行聯合辦學，形成強強聯合。這能有效增加考核成功率且提高就業率。

2.加快職業技能鑒定的信息化建設

職業技能鑒定的信息化建設是職業技能鑒定未來的大趨勢。通過網上報名、網上確認、網上繳費、網上閱卷、網上查詢等途徑，增加職業技能鑒定工作的透明度。

3.完善題庫、更新標準

職業技能鑒定需要與時俱進。因此，應加大題庫的研發力度和更新力度，以保證職業技能鑒定的公平性和規范性。同時，職業技能鑒定的試題和鑒定標準應與企業的實際生產要求相一致，增加企業對題庫的反饋環節，使鑒定試題更貼近生產生活，更貼近企業實際。

四 結束語

國家一直重視職業技能培訓的發展，這就要求職業技能鑒定能跟上形勢的發展。存在的問題并不可怕，只要各級政府和企業能夠認識到問題，并且積極的分析、解決問題，才能進一步滿足社會生產的需要，才能進一步落實我國的人才強國戰略，才能進一步實現偉大的中國夢。

參考文獻

[1]鄭相杰、楊濤、安昭怡等.企業職業技能鑒定所（站）存在的問題及對策[J].河北聯合大學學報（社會科學版），2013（5）

[2]李功.職業技能鑒定現狀和管理對策[J].科技創新與應用，2012（16）

[3]代偉.職業技能鑒定工作中存在的問題及應對思路[J].職業技術教育，2005（32）

[4]程文梅.論我國職業技能鑒定問題及對策[J].現代商貿工業，2010（8）

〔責任編輯：項萬和〕