如今各種形式的優質課、公開課活動很多,讓不少教師擁有了施展才能的舞臺。很多老師通過上課嶄露頭角,從教師隊伍中“脫穎而出”,成為其中的“佼佼者”。他們獲得了耀眼的光環,耳邊充斥著褒獎的聲音。
有很多教師通過公開課的鍛煉,增長了見識,成熟了思想,提升了能力,但表面的繁華是否掩蓋了一些假象?我們都知道,公開課的成敗很大程度關系到學校的聲譽。大凡公開課,它往往不是個人的智慧,而是很多骨干教師智慧的結晶。一節公開課是否能脫穎而出,很大程度取決于學校智囊團的整體水平。誠然,執教的青年教師在參與磨課的過程中,或許有一些想法、見解,但很多時候由于水平有限,經驗不足,對課的思考缺乏一定的深度,所以很少能發現有價值的問題,提出有建設性的意見。磨課中很多時候都是由“行家”把持大局,“高手”傾情引領,青年教師最后蛻變成集體智慧的執行者和課堂的表演者。
一節課獲獎了,值得高興。當青年教師沉浸在公開課成功后的喜悅中時,也要冷靜地多自問一下:自己吸引學生的親和力、引領課堂的駕馭力、鉆研教材的理解力、改革創新的創造力真的提升發展了嗎?自己能獨立備出一節好課嗎?自己的業務素質真的有了脫胎換骨的進步了嗎?自己是躺在圓滿的抵達處,還是站在嶄新的出發點?
公開課成功后,可做些什么?
一、從個人層面看
公開課的成功,只是“師傅引進門”,要想形成自己的教學特色,還得“修行在個人”。有了對自我的清醒認識后,應該將公開課的成功作為“不斷精進的加油的泵,敦促自己飛得更高的嘹亮的歌”。[1]
要仔細深刻地去研讀教材,理清教材體系,掌握編排內容的意圖、理解每一道例題、習題所要達成的目標。努力把教材看穿、看透,挖掘出教材的精髓內涵,讓自己上起課來微言大義、發人深省,學生聽起來輕松、嚼起來有味。
要用公開課的標準去要求平時的每一節常態課,把每一節課當做錘煉自己的契機,不斷地總結教學經驗,探索課堂教學模式,形成課堂教學特色。
要用心去反思自己的教學實踐:有哪些地方值得肯定,有沒有失當的教學行為?怎樣保護學生的學習興趣?自己的課堂離“優質高效”的目標還有多遠?努力讓自己的反思從淺層走向深入,在反思中改善課堂教學、升華教育的智慧。
要與書為友、堅持閱讀,通過閱讀提升自己的知識素養。蘇霍姆林斯基曾說過,教師“在他的科學知識的海洋里,所教給學生的教科書里的那點基礎知識,應當是滄海一粟”[2]。要努力開拓知識面、深挖知識層。五洲四海,古今中外,上下五千年、縱橫八萬里,都應該有所涉獵,努力做博覽群書的飽學之士。只有自己蓄起“光的海洋”,給學生的“那束火花”才能更燦爛耀眼。
自我加壓、自我成長的過程是一個不斷“蛻變”“化蝶”的過程,它很痛,需要我們有如琢如磨的精神去堅持,唯有這樣,我們的成長才會獲得鳳凰涅槃般的重生,才會享受到自我實現帶來的滿足和幸福。
二、從學校層面看
1.構建專業成長體制,促進素養提升
教師的專業成長是一項長期的、復雜的系統工程。青年教師專業素養的快速提升是學校教育教學充滿活力的保證,也是學校能否持續發展的關鍵。學校培養出一個優秀教師不容易,要抓住青年教師經歷公開課洗禮鍛煉,含苞待放的時機,制訂青年教師專業成長方案,建立教師專業化成長的機制,幫助他們消除“小富即安”的思想。
譬如,制定青年教師三年、五年成長規劃,成長規劃在閱讀教育專著、撰寫讀書筆記、參加繼續教育、申報科研課題、發表教研論文、執教示范課等方面要有詳細的說明。為杜絕“紙上談兵”的現象發生,學校要組織專門力量對成長規劃落實情況進行階段性的督查。
制定“青藍結對、培養新秀”實施方案,讓青年教師在理解課標、解讀教材、課堂指導、教學診斷等方面享受“單獨輔導”的待遇。多往他們身上壓擔子,承擔輔導培養更年輕教師的任務,在這過程中教學相長,助其提高。
創造機會讓青年教師參加高端培訓,提升教育理論、科研方法等方面的水平;讓他們參加名師工作室的進修,通過名師的言傳身教,感悟教學,加深對教學的理解,要求他們將培訓成果展示輻射給其他教師。
學校通過構建促進青年教師自身發展的平臺,幫助他們自加壓力,從而在教育教學中不斷涌現新的動力,把更多的精力投入到專業發展上來,實現自身專業發展的新突破。
2.建立多元評價體系,優化磨課模式
教師公開課的成功能給學校帶來榮譽,但我覺得,要追求成功的結果,也要關注磨礪的過程。表象的成績有時會掩蓋住很多問題,造成教師虛假成長的現象。所以筆者認為能否充分信任老師,允許他們暫時的“鎩羽而歸”,能否耐心地給教師成長的時間,這很重要,將直接決定著磨課方式的改變。讓青年教師在磨課過程中有自己的教學主張,將他們由聽眾、執行者,徹底變成主角。引領青年教師學會準確把握課標、深刻鉆研教材、靈活運用教法、分析成敗得失,去收獲透徹心肺的感悟,真實地成長。少一些一蹴而就,多一些循序漸進;少一點急功近利,多一點遠景規劃。
海明威說:我們必須不斷否定自己,超越從前的自我。公開課的成功,帶給了我們思考。真正的成功路遙遠而艱辛,可能布滿坎坷和荊棘。學校引領是外因,自我努力是根本。讓我們耐住寂寞,守住內心,重整行裝,在超越自我、追求卓越的路上奮斗不息吧!
參考文獻:
[1]華應龍.我就是數學[M].上海:華東師范大學出版社,2009:240.
[2]蘇霍姆林斯基.給教師的建議[M].北京:教育科學出版社,1984:412.
(徐希浩,泰興市黃橋鎮中心小學,225411)
責任編輯:趙赟