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淺談如何保障村級組織正常運轉

2013-12-31 00:00:00左后山
決策與信息·下旬刊 2013年11期

摘 要 村級組織是我國最基層的組織機構,是黨在農村中的重要堡壘。一直以來,村級組織在推進基層民主政治建設、實現村民自治、落實黨的政策和國家法律法規、促進富民強鎮中發揮著核心作用。村級組織運轉健康、正常與否,直接關系到農村社會的穩定與發展。為探索村級組織運轉經費保障方略,特對白馬寺鎮村級組織運轉經費保障情況進行了調查。

關鍵詞 村級組織 運轉經費

中圖分類號:G647 文獻標識碼:A

一、村級組織基本情況

白馬寺地處江陵縣東北部,長江北岸,全鎮總面積150平方公里,其中耕地9萬畝;轄33個行政村,一個居委會,270個村民小組, 2012年總人口52924人,其中農業人口44281人,農村勞動力22243人,2012年農民人均純收入3489元,是個邊遠的農業貧困鄉鎮。2012年全鎮村級轉移支付補助109.08萬元,村均3.3萬元;全鎮共有村干部158人,平均每村4.7人,有組干部154人,2012年享受生活補助的離任村干部336人。

二、村級組織運轉經費保障情況

稅費改革前,我鎮村級組織的經費保障主要來源是收取的村提留費用,稅費改革后,取消了村提留收費項目,村級組織經費保障主要來源于農村稅費改革財政轉移支付資金。村級組織經費支出主要包括村組干部及老干部工資和日常的辦公費、打印費、電話費、水電費、差旅費、會議接待費、各項培訓費、零星用工以及各項普查工作等費用。另外還包括一些村公益設施建設、村級一些達標任務以及防汛、抗旱、防災救災等突發事件的費用。

2012年村組織總收入3246300元,用于保障村級組織運轉經費2069200元。1、財政轉移支付補助收入1156800元(其中:稅費改革村級補助109.08萬元,崗位補貼6.6萬元),占總收入的32.63%,2、其他收入84.84萬元,占26.14%,3、村公益事業籌資124.11萬元,占38.23%。

2012年村級總支出5355110元。(1)村干部工資報酬1256300元,人均8000元;(2)組長工資報酬384800元,人均2498元;(3)村干部養老金支出46200元;(4)其他村組干部、黨員、代表誤工補貼等支出67960元;(5)離任村干部補貼支出134400元;(6)村辦公經費支出225121元;(7)報刊費44292元;(8)公益事業建設支出1351600元;(9)計劃生育開支138734元;(10)會議接待費320900元;(11)培訓費114797元;(12)信訪維穩、防汛、抗旱、防災救災等突發事件的費用911300元;(13)利息支出358706元。

2012年收支平衡情況。當年村級總收入3246300元,村級組織運轉總支出為5355110元,收支缺口2108810元。

三、村級組織運轉中存在的困難和問題

隨著農村社會經濟的發展,農民對村級公共服務的需求日益增長,全鎮村級組織運轉經費財政補助標準有了較大提高,但與實際需求相比補助水平仍然偏低,保障力度需要進一步加強。

(一)村組干部報酬偏低。

村干部報酬遠遠低于外出務工人員的收入,部分村組干部因報酬低、工作壓力大等原因,思想動蕩,不安心工作,在人民群眾中的威信及凝聚力、感召力明顯削弱。

(二)村級運轉經費不足。

多數村集體經濟比較薄弱,村級收入主要來源是農村稅費改革轉移支付補助資金,村級辦公費用處于緊張狀態, 村級組織運轉舉步維艱。該鎮2012年稅費改革轉移支付資金109.08萬元,村均只有3.3萬元。有限的辦公經費主要用于必須的辦公費、報刊費、水電費、培訓費、差旅費等,還得確保必要的社會治安綜合治理、信訪維穩、防疫和突發事件等公益事業支的需要,村級運轉經費嚴重不足,影響工作開展。

(三)村級集體經濟發展水平低,村級集體經濟收入匱乏。

由于該鎮屬典型農業大鎮,村級幾乎沒有集體經營項目,村集體經濟十分匱乏,無力投入農村基礎設施建設,鄉村公益事業發展遲緩。

(四)債務負擔依然沉重。

全鎮2011年村級債務年初累計余額2229萬元,村平67.54萬元,當年化解債務68萬元,年末債務任務累計余額2161萬元,村均 65.48萬元。村級債務短期內難以解決,增加了村“兩委”負擔,工作阻力大。沉重的債務包袱,不僅制約了農村經濟的持續穩定發展和各項公益事業的建設,而且還危及到農村的社會穩定,影響了黨群、干群關系。

四、對策和建議

村級組織是我國最基層的組織機構,是黨在農村中的重要堡壘。村級組織運轉健康、正常與否,直接關系到農村社會的穩定與發展。為此,對加強村級組織建設,確保村級組織正常運轉,充分發揮村級組織和村組干部在新農村建設中的作用,提出以下對策建議:

(一)加大轉移支付力度,提高村級補助標準,保障村級組織運轉需要。

在保證原有財政轉移支付的基礎上,應充分考慮農民收入增加造成村干部工資收入差距拉大,物價水平變化造成村級辦公經費增加,以及一些必要的公共服務支出等因素,重新科學計算村級組織運轉成本,適當增加財政轉移支付的投入力度。

1、嚴格劃分村級組織運轉經費的保障范圍。依據自查情況,可將村級組織運轉經費的保障范圍劃分為:(1)村干部工資;(2)組干工資和符合條件的離(職)退休干部補貼(未參加養老保險);(3)必須的辦公經費,主要有:辦公費、郵電費、打印費、差旅費、宣傳費、會議費、培訓費等;(4)計劃生育支出;(5)突發性事件支出等其他費用(如防汛抗旱、抗擊冰雪、動植物防治等防災救災支出)。

2、合理確定補助標準,建立村級組織最低運轉經費保障機制。(1)村干部工資按人均800元/月標準核定,這個標準占鄉鎮一般公務人員基本工資的45%左右,低于當前農村勞動力價值(每月出勤平均按15天€?0元/天計算),村干部平均每村按5人計算,每村核定補貼4.8萬元(800元*12月*5人)。(2)村民組長補貼提高到2500元/人年,離任村干部按600元/人年補貼,這兩項按村均年1.5萬元標準核定。(3)村級辦公等公用費用按村均年1.5萬元標準核定。(4)計劃生育支出,按村均年0.5萬元標準核定。(5)社會保障支出,村干部養老金按社會靈活就業人員核定繳費基數,財政、村級組織、個人分別按6:2:2的比例負擔,村均財政負擔按0.2萬元核定。(6)突發事件支出及其他費用按村均年1萬元核定。按以上六個方面核定標準,要使村級組織正常運轉,村均最低保障額為9.5萬元,全鎮最低保障額為313.5萬元,由鎮財政所根據各村實際情況,采取定項限額、單項核算、統籌據實,核定村級最低保障額。建立村級組織最低運轉經費保障機制,將村級組織最低運轉需要的經費列入財政預算,由中央、省、縣財政(建議按6:3:1)共同承擔保障責任,并隨著經濟發展和財力的增強,逐步提高標準和增加對村級財政轉移支付。

(二)大力發展村級集體經濟,增強村級組織自我發展能力。

建議上級政府通過政策扶持、資金補助、項目支持等鼓勵和支持村級組織利用自身優勢,開辟增收渠道,不斷發展壯大集體經濟,增強村級組織發展實力,提高村級組織自我保障水平。通過部門聯村、以富幫窮、以強帶弱幫助引進項目、資金和技術。在項目、資金上扶持“一村一品”特色產業發展,鼓勵村級組織興辦農村專業合作組織、協會等經濟實體,通過搞好服務,增加村級收入,從根本上為村級組織的運轉提供有力的保障。

(三)加大扶持力度,加快農村公益事業發展。

建議國家和省制定發展村公益事業的有關優惠政策,進一步加大對村級衛生室、文體場所、農村道路、農田水利等公益事業投入力度,進一步改善農村農民生產生活條件,逐步縮小城鄉差距。積極探索建立公益事業建設“一事一議”財政獎補機制,妥善解決好“一事一議”籌資籌勞“事難議,議后難落實”問題,增加財政獎補的比例份額,公共財政供給要實現全民均等化,要充分考慮經濟欠發達地區、財政困難地方的實際,加大傾斜力度,在基礎設施項目建設上不搞層層配套,不留資金缺口,切實減輕村集體經濟負擔,促進村級公益事業健康發展,促進農村經濟社會平穩較快發展。

(四)加大村級債務化解力度,不搞舉債建設。

村級債務是懸在村級組織頭上的一顆“毒瘤”,它不僅直接影響著村組織的正常運轉,也直接影響到農村的社會穩定。一方面要采取措施,加大力度,做好債務的化解工作。要把化解村級債務擺到重要議事日程,盡快制定村級債務化解有關政策規定,建立消債激勵考核和村級債務化解財政獎補機制,對消化村級債務也應予以獎勵補助,促進村級債務化解,使村級組織真正甩掉包袱,輕裝上陣。另一方面要堅決制止村級發生新的債務,要落實“誰舉債誰還款”的責任。

(五)加強監督管理,配套措施科學化。

一是鼓勵減少村組干部職數。進一步擴大村級規模,加大合村并組力度,采取村支書、村主任“一肩挑”、干部兼職等辦法,努力減少村組干部職數,達到進一步提高村組干部待遇的目的。二是強化對村干部的工作考核。在原有考核辦法基礎上,進一步建立完善村干部工作考核制度,堅持平時考核、年度考核、民主測評、年度審計和任期審計相結合的方法,認真抓好對村干部工作年度考核和民主測評工作,考核結果與村干部的報酬和任用直接掛鉤,獎罰分明,嚴格兌現。三是進一步完善村干部社會養老保險辦法,建立正常的繳費標準增長機制,堅持保障水平與城鎮居民或事業人員相銜接,與農村經濟發展相適應。建議增加養老保險費遞增比例,建立財政補貼、集體補助、個人繳費機制,繳費比例為6:2:2,即,財政補貼擔60%,集體補助20%,個人負擔20%。五是紀委、財政、審計、民政等部門要做好村級組織運轉資金的監督檢查工作。六是加強財務管理,規范實行“村財村用鎮管”。村級財務年度收支要有計劃,季度要有分析,年終要有報告。進一步推進民主理財和財務公開制度,使村級財務廣泛接受群眾監督、社會監督,加強對村組財務的審計力度和財政部門的經常性監督工作,促進村級財務管理走向規范化、制度化和法制化的軌道。

(作者單位:江陵縣白馬寺鎮財政所)

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