淺淡思想政治工作在企業生產經營管理中的作用

摘 要 思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是黨的工作的重要組成部分，是經濟工作和其他一切工作的生命線，也是企業的優良傳統和政治優勢。本文對思想政治工作在企業生產經營管理中的作用進行分析。

關鍵詞 思想政治工作 生產經營管理

中圖分類號： F272.9 文獻標識碼：A

建國60多年來，企業思想政治工作在推動企業改革發展，維護穩定和精神文明建設中發揮了重大作用。面對內蒙古自治區鹽業公司下一步改革發展的總體思路及主要措施，在“強化黨建發展”中圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，與時俱進加強黨的建設，確保企業健康發展。在開展企業思想政治工作中，如何使思想政治工作在企業生產經營管理中發揮突出的作用，應堅持四個結合。

一、思想政治工作要與中心工作相結合

企業思想政治工作要圍繞企業生產經營這個中心來開展工作，這是工作的重點。要把企業思想政治工作同生產經營管理工作有機結合，寓思想政治教育于實際工作中，一是在觀念上要把強有力的思想政治工作作為凝聚人心、建設企業的有效措施，企業的各級組織、各級管理人員，要把思想政治工作例為工作中之首要，跟蹤企業發展的軌跡，跟蹤至生產線運行的程序，把企業思想政治工作融入企業生產管理之中。二是在目標上要把思想政治工作作為達標護航的銳利武器，尤其加強車間班組思想政治工作是搞好企業管理的內在要求，對于把握職工脈搏，統一職工思想，充分調動職工的積極性，促進生產指標、工作目標的完成和經濟效益的提高，具有極為重要的作用。無論是在各個標段，都要從目標明確，心勁一致，在企業生產發展的過程中，把優良的思想道德教育轉變為齊頭并進的科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉，激發職工的企業主人翁責任感，調動職工主人翁的工作積極性，把完成好工作任務，培養高素質的職工隊伍融入思想政治工作的目標之中。三是在效益上要把思想政治工作作為實施措施有效完成工作目標的目的。思想通、心氣順，心往一處想，勁往一處使，是制度措施落實的保障，是團隊精神富有凝聚力的充分體現，才能創造出一流的經濟效益，更好地把企業思想政治工作融入到企業的經營管理業績之中。

二、思想政治工作要與理想信念和形勢任務相結合

面對新形勢、新情況、新特點，引導職工從社會發展趨勢上看待問題，分析問題，正視問題。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅定的思想信念，進行理想信念和轉化思想意識的教育。在社會大發展中，要正視社會各種矛盾，首先要認識形勢，了解時代信息，感受到時代發展的氣息與脈搏。其次要增加發展的信心和對組織對領導的信任，正確地選擇和處理好眼前利益和長遠利益、個人利益和集體利益、局部利益和全局利益的關系，不被局部的、暫時的困難所阻礙。再次，要有一個正確的認識態度，并要端正態度。不改革就沒有發展。從大局出發，理解改革，參與改革，支持改革，自覺地做到心系行業、心系企業，思想政治工作要主動適應改革發展的新形勢，新要求。

三、思想政治工作要與企業規章制度教育相結合

企業思想政治工作要從經營管理的建章立制基礎工作抓起。企業制度建設是企業管理的基礎性工作，離開企業制度，經營管理就是無源之水。企業管理實行著一套系統、科學的規章制度實施管理，一是能夠保證企業經營的有序運作進行，使管理工作按規章規范地運營。部門有職責范圍，人員有崗位職責，明確應該干什么，不應該干什么，做到有章可循、各司其職。二是規章制度的建立是經過職工代表大會討論通過的，本身具公開、公平性，體現了黨務公開、廠務公開，體現了民主管理，充分調動了職工主人翁管理積極性，起到了相互約束相互監督的作用。三是制度面前人人平等。有利于調動職工工作積極性，有利于發揮職工的首創精神。對做的好的進行獎勵，對違規違紀的給予處罰，即弘揚了先進精神，也抵制了不良。加強制度建設，發揮制度作用，是“人治”到“法治”的進化，是文明管理的進步，從而引導職工遵章守紀，遵守制度。執行制度，落實制度，是企業經營措施的落實，是倡導職工積極參與民主管理和民主監督，維護職工合法權益的政治思想動力。

四、思想政治工作與“三熱愛”相結合

企業靠職工發展，職工靠企業生存。職工教育在熱愛黨的同時，要熱愛企業、熱愛崗位。企業的健康發展是思想政治工作的出發點和落腳點，首先，思想政治工作要堅持“以人為本”的方針，充分尊重人、理解人、培養人、關心人、激勵人，根據其所在崗位和肩負的責任，充分調動人員的工作積極性，尊重職工的工作成果和首創精神，開展操作技能崗位培訓，不斷提高其技術水平及相關待遇，鼓勵職工為企業建功立業，崗位貢獻。其次，樹立典型，弘揚正氣。先進典型是先進思想的體現者和代表，是工作中的榜樣。在工作中積極發現，因勢利導，選樹為先進，成為了眾者的標桿，倡導學習榜樣示范，進行趕、幫、超，即具有很強的說服力和感染力，還會形成一股人們敬佩崇尚的正氣，由此會帶動并影響一大片學習的群體、行為的群體，就會收到事半功倍的成效。再次，建立黨政工團組織一體的思想政治工作網絡，以賦予各自一致的責任，有效地開展思想政治工作，圍繞企業的中心工作，開展黨員教育、組織發展工作，發揮黨員的先鋒模范作用。思想政治工作時時處于生產中、一線中，處于執行層中， 企業穩定的基礎和取得效益的前沿陣地，是企業生產經營終端操作者，企業一系列的重要任務，重大改革，均得以順利推進，在改革整合過程中，思想政治工作在凝聚人心，構建和諧企業中發揮的重要作用，為企業發展提供了強有力的思想政治保障。因此，企業各級管理干部應堅持并運用生產任務、職能工作與思想政治工作同步開展，相互促進，相輔相成。工會組織以及各部門要積極開展崗位練兵、技術比武競賽。開展職工的文體活動，豐富職工的文化娛樂生活，激勵職工積極進取，實行黨務公開、廠務公開，進行民主管理，發揚職工的主人翁作用。發揮青年團員的工作優勢，展示青年職工的奮發向上精神。增強職工的自信心，展示職工風采，充分激發廣大職工的主人翁責任感和創造活力，引導職工把個人利益與企業利益結合起來，為建設蒸蒸日上的企業創造一流的經濟效益。

總之，深入企業改革，基礎在于加強企業管理，沒有好的管理根基，改革就難以深化。正因如此，企業的各級管理者、黨的各級組織、工會組織、共青團組織，要通力協作密切配合，不斷探索新形勢下思想政治工作的新思路、新途徑，不斷創新工作內容和工作方法，充分發揮思想政治工作在企業生產經營管理中的作用，共同唱響思想政治工作和精神文明建設的主旋律。

（作者單位： 錫林郭勒盟額吉淖爾鹽場）