俗話說:“編筐編簍,貴在收口”。每到年底,總少不了要來一番年終總結。高明的領導,都善于利用年終總結來推動事業(yè)進步;明智的同志,都善于利用年終總結來實現自我提高。從這個意義上說,進行有效的年終總結,既是完成年度任務的當然要求,也是加強作風建設的應有之義。
然而,在現實工作中,不少人存在這樣一種認識誤區(qū):年終總結年年搞,年年都是“那回事”。如此思想認識,必然將“年終總結”引向形式主義的漩渦。
解決“年終總結”就是那么回事的問題,善待是前提。具體要從思想上弄清它的重要意義;要從方法上促進它的目的實現;要從評比上增強它的激勵作用;要從兼顧上提升它的應運價值。
總之,年終總結不僅是相互對比,在比較中校正前進方向的契機;而且是自我考核,在反省中實現自我提升的良機。善待“年終總結”,是追求進步、自我負責,也是勇于擔當的表現。