醫患溝通障礙原因及對策探析

趙華麗，張麗芬，鐘 悅，尚 穎，周湘潔，陳 長

(中國人民解放軍總裝備部后勤部航天城門診部，北京 100094，chtm2003.student@sina.com)

1 醫患溝通現狀

1.1 事先溝通不充分

有的醫生對患者的診斷、治療及治療方案措施、事后不良影響等提前告知不夠、交代不清，忽視患者的知情權和選擇權;有的疏于對醫患之間小口角、小摩擦、小誤會的及時溝通化解，使醫患矛盾愈積愈多，以致釀成醫患糾紛。

1.2 平時溝通隨意性大

有的醫院的個別醫生在與患者進行溝通時，沒有完善的計劃，表現為如下特點:想到時才溝通，想不到不溝通;愿意時溝通，不愿意時不溝通;不忙時溝通，忙起來不溝通;不出事不溝通，出了事才溝通。

1.3 溝通欠具體、深入

有的醫生用專業術語與患者交流，病例處方書寫潦草模糊，患者聽不懂、看不懂，常常引起理解歧義和誤會;有的說話簡單生硬，引起患者反感;有的介紹病情含糊不清，前后不一，使患者對治療產生懷疑。

1.4 事后溝通缺位

患者出院后，有的醫生對患者后續用藥、飲食、休息、保健等交代不夠或不予交代，也不注意信息跟蹤和隨訪，患者出現病情反復后，便抱怨、質疑治療效果，雙方因此發生糾紛。

1.5 患者自身的不足

一些患者缺乏醫學知識，對病情發生變化的復雜性、治療過程的風險性以及醫療技術手段的局限性不清楚，一旦發生醫療意外，則一味追究醫院及醫生的責任，不能客觀、理性對待;也有個別患者素質不高，動機不純，尋釁滋事，拒交費用、人為制造事端。［1］

2 成因分析

2.1 認識有誤區

有的醫生看病不看人，只關注患者的疾病和治療，不過問其他，把與患者溝通看成是多此一舉;有的認為患者缺乏醫療知識，不懂醫療技術，講了也白講，對患者的詢問，不理不睬，或回避與患者溝通;一些有心理障礙的患者，迫切渴望得到醫生的安慰和指點，而有些醫生則認為其有心理問題應該看心理醫生，拒絕與患者交流。

2.2 管理教育監督不力

這方面主要存在“三偏三疏”的問題:過于偏重謀求自身利益和發展，疏于管理，出了問題大事化小、小事化了，或“花錢買平安”;過于偏重對醫務人員創收業績的考核，疏于教育和溝通技能的培訓，一些醫務人員對醫患溝通的重要性缺乏認識，與患者不溝通，不會溝通或溝通不當;過于偏重獎勤罰懶，疏于制度建設，醫患溝通無章可循，我行我素，彼此缺乏約束監督，陷入盲目、雜亂、無序的狀態。

2.3 服務責任意識弱化

受社會不良思想和風氣的影響，一些醫務人員背離醫療工作的根本宗旨，價值取向扭曲，把為患者服務變成了為“金錢”服務，將尊重患者變成了傲慢歧視，關愛患者變成了冷漠無情。有的醫務人員缺乏責任心，工作馬虎、醫德滑坡，診斷不認真，檢查化驗失準、治療出錯的問題屢屢發生，導致醫患糾紛發生。

3 解決對策

3.1 強化宣傳教育，提高認識，不斷增強醫患溝通的自覺性

醫院管理部門要充分利用影視錄像、板報專欄、授課交流、典型案例剖析等各種形式，廣泛宣傳醫患溝通的重要性，積極營造和諧健康的輿論氛圍，使廣大醫務人員認識到，醫患溝通是份內之責，職能所系，不是“與己無關，可有可無”。充分的醫患溝通有利于醫生全面獲取患者的病情信息，提高診斷準確率;有利于及時掌握患者的病情變化和心理變化，增強治療的針對性和有效性;有利于增進醫患彼此了解、密切關系，預防和減少醫患矛盾及糾紛，進而實現從疏于溝通向自覺溝通的轉變。

3.2 強化醫德醫風建設，重構醫患誠信，夯實醫患溝通的根基

醫德醫風是當前醫患溝通中的焦點，也是熱點。重構醫患誠信，［2］關鍵是抓好醫德醫風建設。一要重視對醫務人員進行醫德醫風教育，堅決抵制拜金主義的侵蝕影響，堅決剎住變相收費、收受紅包禮金的歪風邪氣，樹立正確的價值取向，用清正廉潔的良好形象取信患者。二要強化服務意識，視患者如親人，全心全意為患者服務，以真心真誠對待患者，以滿腔熱情對待患者，以平等心態對待患者，使患者在真摯、平實、溫馨的服務中感受到誠信。三要愛崗敬業，技術上精益求精，作風上嚴謹認真，要敬畏生命，珍愛生命，用極端負責的態度對待每一個患者，減少誤診、誤斷、誤治，不斷提高治療質量，用良好的口碑贏得患者的信任。

3.3 強化管理監督，建立健全制度，確保醫患溝通規范、有序、透明

首先，要倡導以人為本、患者至上的管理理念，心系患者，服務患者，把患者的利益放在首位，使醫療工作公平、透明、可控。其次，要把醫患溝通擺在醫療工作的突出位置，堅持管理者帶頭，上下齊抓，醫患互動，以形成一個人人參與、彼此協作、共管共治的良好局面。三是建立健全醫患溝通制度、醫療工作人性化服務制度、檢查考核制度、工作問責制度、患者守則等。［3］

3.4 強化學習培訓，注重人文技能的積累養成，增強醫患溝通的有效性

缺乏人文醫學技能，已成為導致醫患矛盾的一個突出原因。因此，必須加大對醫務人員的人文技能培訓。要通過辦培訓班、舉辦講座、宣揚典型以及開展微笑服務、以老帶新等活動，努力提高醫務人員的人文素養和能力，并在實踐中做到以下幾點。

一是堅持預防為主的溝通。從接診、入院、治療、出院每個環節抓起，把溝通貫穿于治療的全過程，隨時留意患者的病情、情緒、心理變化，有針對性地、及時地進行疏導溝通，使醫患糾紛止于未萌，化于苗頭。二是抓好對特殊問題的溝通。病情反復、治療意外、經費問題等，是容易引發醫患糾紛的難點，對此，要冷靜面對、具體分析、重點溝通、正確處置，防止和避免矛盾激化。［4］三是善于用好語言溝通。避免使用專業術語、刺激性語言和過頭話，盡量用通俗易懂且富有親和力的語言與患者溝通，以增進親近感。四是重視心理溝通。不少患者都伴有不同程度的心理障礙，他們敏感、多疑、恐懼、煩躁，不易接近溝通，對這些患者，要多接觸、多撫慰、多開導、多鼓勵，幫助他們打開心結，振作精神，樹立戰勝疾病的信心。［5］

［1］劉東杰，曲淑娟，冷菲菲.關于構建和諧醫患關系的幾個問題［J］.中國醫學倫理學，2011，24(3):362，384.

［2］解慶東，姚紅衛.也談改善醫患關系［J］.中國藥業，2011，20(6):7 －8.

［3］段朝國.改善不良醫患關系的對策［J］.中國誤診學雜志，2008，8(19):4637.

［4］解慶東，姚紅衛.也談改善醫患關系［J］.中國藥業，2011，20(6):7 －8.

［5］徐瓊，張冬梅，吳葉生.同理心理念下的醫患溝通［J］.中國醫學倫理學，2011，24(3):354－355.