日本的工傷保險立法

日本的工傷保險立法

日本將工傷保險稱為“勞動者災害保險”。其在1947年頒布《勞動基準法》的同時，依據該法第八章“災害補償”的相關規定，頒布了《勞動者災害補償保險法》，適用對象是所有雇用了“勞動者”的企業及《勞動基準法》所定義的“勞動者”。這一法律一直沿用至今，最近一次修訂是在2007年。勞動者只要是發生在雇用期間的業務災害和通勤災害都適用于勞災保險的保護。

1951、1967年日本分別頒布《國家公務員災害補償法》和《地方公務員災害補償法》。國家公務員災害補償費用由國家財政承擔，地方公務員的災害補償來源于各公共團體繳費、第三方賠償金、利息和有價證卷股息收益等。勞災保險費原則上由企業主承擔，國庫給予適當補助，保費征收實行行業費率與浮動費率相結合的機制。

——摘自郝玉玲等《中日公務員及企業職工工傷保險參保實踐與思考》（原載《中國醫療保險》2012年第5期，總第44期，60-63頁）