關于創建勞模創新工作室的認識

王 萍

(中國地震局第一監測中心 天津市 300180)

勞模創新工作室是近幾年工會勞模工作涌現的一個新生事物，是全國總工會倡導、基層工會和勞模及職工群眾創造的經濟技術創新實踐體，是具有中國特色、鮮明時代特征和標示勞模精神的工會經濟技術工作創新發展的優秀成果。勞模創新工作室是以在技術、業務方面有專長，有一定的理論水平、實踐經驗、創新能力和創新成果的勞動模范為負責人，同時由多名科技創新骨干組成的創新團隊。

勞模創新工作室的主要工作任務是：立足于本職本崗，緊密結合企事業發展實際和科研、生產、經營、管理的實踐，以弘揚勞模精神為主線；以提升科技創新、產品創新、服務創新、管理創新水平和提高職工創新素質、培養創新人才、提高自主創新能力和競爭力為目標；以推動群眾性科研創新、課題攻關、發明創造、技術交流、節能降耗、民生科技等技術創新及以培養后備技術力量為目的的“傳幫帶”活動為載體，開展具有指標意義的經濟技術創新活動。

一、創建勞模創新工作室具有時代性重要意義

1、創建勞模創新工作室是弘揚新時期勞模精神的重要載體。勞模精神是中國工人階級偉大品格的生動體現，也是推動時代發展進步的寶貴精神。弘揚新時期勞模精神，要求我們要為勞模發揮骨干帶動作用提供條件、搭建平臺。勞模創新工作室的創建，為我們進一步弘揚勞模精神，豐富勞模精神時代內涵，發揮勞模作用提供了重要載體。它通過運用勞模的先進思想、崇高品質、精湛技術和創新精神，通過共同參與創新實踐，進一步影響和帶動身邊廣大職工立足本職、誠實勞動、創新勞動、勤奮勞動，同時也激勵勞模本人崗位奉獻、再立新功。

2、創建勞模創新工作室是提升職工隊伍素質的有效舉措。當前，科技系統正在加快構建自主創新高地和推進科技小巨人企業成長發展，它要求我們必須努力培養和造就一支適應科技發展要求的高素質職工隊伍。創建勞模創新工作室可以在創新驅動、內涵再生戰略中，進一步發揮勞模示范作用。通過宣講新知識，研究新課題，傳授新技能，增強勞模在培養年輕人才、提升職工素質、增強團隊競爭力的輻射效應和實踐能力。職工群眾則可以借助工作室為依托，以領銜人物為榜樣，以團隊協作為動力，以創新項目為突破，在創新研究與實踐中得到不斷提升，從而推動打造一支學習能力強、創新能力高、業務素質精的職工隊伍。

3、創建勞模創新工作室是推動企事業創新發展的迫切需要。勞模是企事業發展的中堅力量。通過勞模創新工作室，組織開展科研、攻關、革新、發明、科技服務等活動，解決企事業科研、生產、經營、管理等工作實踐中遇到的技術開發、產品研發、工藝改造、安全生產、管理體制等方面的難題，從而進一步提升企事業的科技創新能力、產業轉型升級能力和產品市場競爭力，促進企事業科研生產經營的快速發展。

4、創建勞模創新工作室是履行工會服務大局職能的必然要求。圍繞中心、服務大局一直都是工會工作的職責所在，也是工會組織凸顯地位和作為的舞臺。創建勞模創新工作室無疑為工會組織更好發揮作用、服務發展、服務職工搭建了一個新的平臺。通過組織開展勞模工作室創建活動，能夠更有效更突出地發揮工會組織優勢和職能作用，凸顯工會組織在發展大局中的地位，彰顯工會服務大局的能力和水平。

二、勞模創新工作室應具備的基本條件和創建活動重點

1、形體構架做到“八個必有”。一有明顯的標志。以勞模姓名命名，工作室牌匾懸掛位置醒目。二有規范的工作室，適當面積的固定活動場所。三有必備的設施。配備必要的器材工具、科研儀器、辦公電腦、信息聯網和專業資料。四有職工的參與。職工群眾參與活動，技術骨干有效培養，勞模創新團隊不斷壯大。五有必要的制度。活動開展、學習研究、科研攻關、成果轉化、獎勵激勵、內部管理等制度完善規范。六有經費的保障。有多種渠道提供和自身創造的用于開展創新活動的專項經費。七有配套的臺帳。開展創新活動有準確詳實的記錄，總體目標、研究項目、工作計劃、工作流程、創新成果等有文字資料。八有顯著的成效。工作室創新成果得到推廣應用，創新活動取得明顯社會經濟效益。

2、活動內涵堅持“六個結合”。一是要與科技系統加快構建自主創新高地和推進科技小巨人三年行動計劃的實踐相結合，為實現兩個戰略目標增添動力。二是要與勞動競賽相結合，使工作室與勞動競賽形成互為促進、助推科技創新、項目攻關、提高效率的活動載體。三是要與發展節能降耗、綠色環保、低碳生態科技相結合，促進企事業可持續發展。四是要與職工隊伍建設相結合，形成勞模領軍、骨干力挺、職工參與、凝聚勞模智慧的創新模式。五是要與創造先進工作操作法、經營管理秘訣、科技品牌和重大技術發明相結合，提升產品品質，提升企事業綜合競爭力；六是要與教育引導、培養選樹、評選表彰相結合，為勞模的成長、成才創造條件。

3、推進運行把握“三個環節”。一是精心策劃，搞好創建籌備工作。首先，企事業要協調選定技術、業務、服務方面有專長，有一定理論水平、工作經驗和創新能力的知名勞模，以其為核心精心選拔一批一線創新人才組成工作室創新團隊。其次，協調選定勞模創新工作室固定的活動場所，添置必要的器具、設施、用品。再次，協調籌備好勞模創新工作室的掛牌啟動儀式，嚴細安排儀式的組織程序，邀請相關領導出席并揭牌，營造聲勢，擴大影響，為勞模創新工作室的成立做足功課，開個好頭。二是嚴細規范，促進活動有序運行。勞模創新工作室成立后，保證工作室日常活動運行需要做大量的工作。一要制定發展規劃和活動計劃，確定發展目標，明確階段任務。二要規范各項工作的管理，規范各項工作制度的實施。三要按計劃有步驟推進工作室各項科技創新活動的開展，讓工作室動起來，轉起來，活起來。通過創新活動有序運行促進勞模創新工作室真正形成企事業的“智囊團”、崗位的“創新源”、科研的“攻關隊”、人才的“孵化器”和團隊的“方向標”。三是協調總結，不斷發展創建成果。作為新生事物，勞模創新工作室應當在發展過程中，不斷分析、梳理、總結開展創新活動的成功經驗，找出差距和不足，針對存在的問題舉一反三，協調確定下一步的工作目標。同時要打開視野走出去虛心學習先進單位勞模創新工作室開展活動的好舉措，好招法，好經驗，不斷補充營養、豐富自身、發展創建成果。

三、勞模創新工作室創建活動工會組織應著力做好協調促進工作

工會是勞模創新工作室的負責機構和主管單位，在勞模創新工作室創建活動中工會組織應當突出以下幾個工作著力點：

1.在加強工作室活動的組織領導上使實勁。工會組織應當不斷提高對創建勞模創新工作室重要性的認識，將創建活動作為一項重要工作列入工會議事日程。工會主席主管，責成專人負責，做好工作室日常協調、推動、促進工作，加強對工作室開展活動情況的檢查督導，協助處理創建過程中遇到的困難和問題，幫助工作室及時總結推廣其成功經驗和科技成果，對組織健全、活動正常、制度完善、創新成果顯著的工作室給予一定的物質扶持和獎勵，全面有序地做好對創新工作室的管理服務工作。

2.在提升工作室管理能力水平上用氣力。工會組織要努力幫助促進工作室不斷提高創建標準和管理水平。指導他們積極探索建立健全工作室規范化運轉、成果轉化應用、作用發揮、人才培養、考核評比等一系列管理和長效機制；引導他們圍繞創新立項、科技培訓等做到有計劃、有安排、有落實、有總結，力求運作機制規范化、資源共享最大化、科研探討經常化；組織他們結合企事業特點，開展形式多樣、豐富多彩的創建活動，努力做到有特色、有亮點，將勞模創新工作室打造為具有科技行業特點的創優平臺和品牌。

3.在發揮勞模示范引領作用上下功夫。勞模創新工作室不僅是創新的場所，也是培養愛崗敬業、技術精湛職工隊伍的課堂。工會組織要透過勞模創新工作室發揮工會大學校的作用，通過組織開展“名師帶高徒”、“傳幫帶”活動，加強職工的業務培訓和技能訓練，建立完善以能力和業績為導向，人盡其才、人盡其用為目標的創新人才工作機制，推動優秀青年技能人才、創新能手迅速成長，使工作室成為聚才、育才、用才的“聚寶盆”，促進實現勞模的“擴散”、“聚集”和“品牌”效應。

[1]為勞模創新工作室健康發展保駕護航[J].中國職工教育，2013(13).

[2]孟凡亮.弘揚勞模精神 搭建創新平臺[J].中國職工教育，2013(17).

[3]姜蘇君.“勞模創新工作室”的實踐與思考[J].中國工運,2007(9).