高校科研管理機制研究

張韓飛

（淮陰師范學院，江蘇 淮安 223300）

目前，高校承擔著人才培養、科技發展、社會服務的任務，人才培養通過教學手段體現，科技發展依靠高校教師的科研能力，社會服務是高校整體能力的體現，其中科技發展是這三個任務中尤為重要的，高校教師的科研帶動著教學，推動社會服務。因此，科研是高校整體辦學水平的標桿，而科研能力的強弱與科研管理關系尤為緊密。

科研管理是指科研管理者對科研人員從項目申請到項目實施、完成的全過程管理?？蒲泄芾聿块T承擔著高?？蒲邪l展動向、科研政策的制定與實施、科研項目的管理等任務。而在當前新環境、新形勢下，科研管理部門在科研管理體制、隊伍建設、信息化等方面還有問題，這些問題影響著科研工作的發展?？蒲泄芾聿块T工作人員需要不斷探索適合當前社會發展需要的管理模式，提高自身學習能力，提高對高校科研人員的服務質量。

一、高?？蒲泄芾泶嬖诘膯栴}

1.科研管理體制不合理

高?？蒲泄芾硇枰獦嫾芸v橫向管理體系，缺乏科研項目、評價系統等子系統，缺少衡量科研教師、項目、評價系統之間的標尺。高校科研管理模式多采用自上而下，信息一級一級傳達，信息傳達周期較長，容易造成信息滯后、衰減情況。同時，還存在著科研管理制度不夠完善、科研激勵機制不夠多樣化、評價體系存在缺陷、科研服務意識不夠強烈等問題，這些問題也都制約著科研管理工作長期有效的發展。

2.科研管理隊伍知識水平參差不齊

高?？蒲泄芾砉ぷ魅藛T大多不具備專業學科背景，缺乏系統性、復合型的專業知識結構。高校管理部門工作人員缺少學習晉升的機會，缺少相應的政策支持，沒有能夠改善科研管理隊伍的知識水平、學科架構，普遍存在“重使用、輕培養”的思想，使得高?？蒲泄芾黻犖橹R水平參差不齊，管理能力得不到及時提高，嚴重影響工作效率。此外,缺乏必要的激勵機制、績效考核和監督機制,導致科研管理人員積極性不高、管理隊伍不穩定。

3.科技成果轉化效果不明顯

高校是人才的聚集地，是社會發展、科技發展的助推器，科研成果豐富，但科研成果轉化效果不明顯，不能有效地顯示出高校應體現的價值，未能及時將科研成果轉化為社會生產力，科研成果應用與推廣的意識不夠強。這可能是由于高校教師只關注科研前期工作，沒有加強成果轉化理念，缺乏相應的經費支持，沒有及時觀察、了解市場需求，科研方向沒有結合市場需要導向，沒有加強與企業合作。

4.科研管理信息化平臺不健全

科研管理工作人員任務繁重，只有充分、有效地運用信息技術，加強對科研工作的管理，才能夠合理組織、調控好各項科研活動，也才能夠保障科研管理工作的高效性。目前，眾多高校已經完成信息化平臺的建設，但是一些高校的信息化平臺程度不高、設置不夠合理，沒有充分利用好軟硬件資源，均影響了科研管理人員效率。

5.科研評價體系不完善

高?？蒲性u價是指在一定科研目標的基礎上，運用科學的方法對學校內科研活動及其投入產出情況進行價值判斷，從而對科研活動進行管理、監督、預測和調控，并為決策提供依據的一種認識活動?？蒲性u價體系能夠激勵教師積極開展科研，能夠增強高校的科研能力，但是由于科研評價體系存在一系列問題，如科研評價機制不完善、評價主體不規范、科研評價體系的價值導向不正確、評價標準不合理、評價客體科學價值觀偏失等。這些問題滋生出學術腐敗、學術造假等現象，影響著高?？蒲械陌l展。

二、高校科研管理工作改進的策略

1.加強科研管理機制的創新

增強科研管理水平，提升科研管理的自主創新能力，關鍵是要加強對科研管理機制的創新。高校需要減少垂直管理組織體制的中間層次，建立職權相對統一的科研管理部門，建立有效的人才評價體系，建立合理的管理機制，建立科學的獎勵制度，加強科研管理工作人員的信息處理權力，增強科研管理工作人員的積極性，實現自主橫向協調。同時，科研管理工作具有創新性的特點，需要給予充足的經費，便于管理工作的完成。

2.加強科研管理隊伍的培養

加強高校科研管理隊伍的建設是高校自身發展的內在需要,也是提升高校科技創新能力的重要內容。人才問題是科研管理的首要問題，如何建立具有專業化的科研管理隊伍？首先需要引進具備管理學科等專業背景的人才，如果先進的科研管理制度沒有合適的管理人員，那也不能充分發揮應有的價值；其次需要適時、適量地給予科研管理人員相關專業培訓，給予工作人員多渠道的繼續教育機會，提升其綜合素質；再其次在科研管理人員之間要形成競爭機制，制定相應的考核指標,優化科研管理隊伍結構；最后還需要采用多樣化的的激勵機制,做到責權利明確、獎懲分明。

3.加強科研成果的應用

加強科研成果的應用，需要科研管理部門能夠實現“走出去”與“請進來”的目標，以市場需求為導向，積極做好科研課題的宣傳、引導等工作，加強高校教師與企業合作，努力現實科研成果的轉化。

4.加強科研信息化管理的力度

現代信息的多樣化要求科研管理部門也能夠多方面地獲取信息，要求科研管理工作人員能夠依靠信息技術手段收集、整理、發布信息資源，建立長期有效的科研管理平臺。高?？蒲泄芾聿块T依靠門戶網站發布科研信息，依靠門戶網站實現學術、成果交流。科研管理系統是幫助科研管理人員實現管理標準化、規范化的關鍵技術，因此，需要加強研發科研管理信息系統的力度，功能齊全，操作人性化,，實現常規工作自動化。

5.加強科研評價體系的建設

加強科研評價體系的建設是高?？蒲邪l展迫切需要的，針對科研評價體系中存在的問題，需要設立合理的科研評價體系價值導向，需要確定規范的評價主體，需要確立評價客體科學價值觀，需要確立合理的科研評價標準，需要建立合理的科研評價體系機制。

高校科研是我國基礎研究的主力，為經濟、社會發展做出了強有力的支持，但是科研管理還是存在一系列的問題，如科研管理體制不合理、科研管理隊伍知識水平參差不齊、科研成果轉化不顯著、科研管理信息化平臺不健全等問題。因此，科研管理部門需要加強科研管理機制的創新，需要加強科研管理隊伍的培養，需要加強科研成果的應用，需要加強科研信息化管理的力度，這樣才能夠推動高校科研成為社會經濟發展的主要抓手。

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