吳江黨建創新三道風景

周雪榮

吳江黨建創新三道風景

周雪榮

保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質要求，也是永葆生機活力、帶領全國人民實現中國夢的重要保證。近年來，吳江以打造“機關黨建創新實踐在吳江”品牌為抓手，在保持黨員純潔性上作了大量有益的探索，形成了具有吳江特色的三大法寶、三道風景。

其一，微型黨課“黨員人人當教員”。思想純潔是堅守正確立場、堅定理想信念的思想基礎。吳江機關黨工委積極探索黨員教育管理新模式，創新推出了“黨員人人當教員”微型黨課，在保持黨員的思想純潔上取得了良好的效果。微型黨課以黨支部為單元開展，由黨員輪流上課，全年不少于12人次。此外，在全區層面開展微型黨課講演比賽，并將優秀課件及講課視頻在“黨課百度”網站共享。

微型黨課的特點：首先，微型黨課體現了一個“變”字。變學員為教員，變輸入為輸出，變被動為主動，在這個過程中首先是授課黨員自己的思想受到了潛移默化的教育。其次，體現了一個“微”字，每節黨課的時間約15-20分鐘，充分利用班前會后等零碎時間，有效解決了工學矛盾。再次，體現了一個“精”字，既要選題精，又要表達精，在簡短的時間內將思想精華展示給聽眾。第四，體現了一個“實”字，沒有空洞的口號，沒有枯燥的說教，取而代之的是平等的交流、熱烈的互動，更加接地氣了，更加容易引起聽課黨員的共鳴，從而提升了思想教育實效。

微型黨課實現了黨員的自我教育、自我提高，促進了黨員隊伍的自我凈化、自我完善，成為吳江創新黨員教育模式的明星品牌，受到人民日報、人民網、中國黨建網等權威媒體的肯定和推介。2013年4月，中央國家機關工委主要領導稱贊吳江的微型黨課是“小載體創出了大品牌”。

其二，“3232”工作法，嚴把黨員入口關。組織純潔是保持黨員隊伍凝聚力、戰斗力的組織保證。近年來，吳江機關黨工委在做好黨員出口機制試點工作的同時，推出了發展黨員“3232”工作法，從而嚴把黨員入口關。

“3232”工作法是指在發展黨員程序中的一套完整的工作機制，具體包括“三公示”、“兩點評”、“三審查”、“兩票決”。在考察標準上，該機制更加注重德才兼備、以德為先。要求入黨積極分子、發展對象、預備黨員自覺踐行公開承諾，積極參加志愿服務。在考察主體上，更加注重群眾評價、社會監督。將個人公開承諾、思想政治表現、工作業績、參加志愿服務等情況在社區、互聯網進行公示，廣泛接受監督。在考察周期上，更加注重動態管理、全程跟蹤，對于入黨意愿不強、動機不端正、黨員群眾不公認、參加志愿服務活動不積極的發展對象和預備黨員，予以延長考察期。“3232”機制實施以來，發展黨員的科學性和規范性、和群眾公認度不斷提升，有效保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。

其三，“黨員干部進萬家”，打開一扇新門。作風純潔是保持與人民群眾血肉聯系、保證黨永不變色的固本之道。2010年，區級機關按照吳江區委關于開展“黨員干部進萬家”活動的統一部署，將走訪、服務的對象從社區延伸到農村，實現了全覆蓋。根據“黨員干部進萬家”的活動要求，區級機關所有黨員干部都要與農村、社區的群眾進行結對，并每月進行走訪，問政于民、問需于民、問計于民。

與其他地區的一些進村入戶訪民情活動相比，吳江的“黨員干部進萬家”活動不僅在廣度和深度走在了全國前列，其制度化、規范化、常效化水平均達到了較高的水平。建立信息化管理平臺、半月報制度、雙月督查制度、年終考核制度、信訪聯動機制、問題流轉機制、會辦解決機制，使這項活動取得了實實在在的成效。

（作者為中共蘇州市吳江區委區級機關工作委員會書記）

責編/艾蕓 美編/石玉