新形勢下企業(yè)基層黨支部建設(shè)方法

李曉紅

企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨支部工作的支持與引導(dǎo)，強化企業(yè)基層黨支部建設(shè)，不但是提升職工群眾思想覺悟和政治素養(yǎng)的重要手段，也是促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。該文就新形式下如何強化企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出了一些建議，以餮讀者。

黨的十七大報告指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。要落實黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。”企業(yè)黨支部是我黨基層黨組織的重要組成部分之一，企業(yè)黨支部建設(shè)工作的成效，直接關(guān)系到我黨基層黨組織的發(fā)展，乃至我黨的執(zhí)政地位與國家的安全和社會的穩(wěn)定。因此，企業(yè)基層黨組織干部應(yīng)在充分認(rèn)識到企業(yè)基層黨建工作重要性的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，結(jié)合新形勢嗎，有針對性的開展企業(yè)基層黨建工作，深刻把握時代脈搏，創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部建設(shè)思路。

1 強化企業(yè)基層黨支部隊伍建設(shè)

強化黨員教育。要全面提升企業(yè)基層黨支部成員干部的整體素質(zhì)，就要強化對黨員的宣傳教育。對此，一方面要強化理論知識教育，使企業(yè)基層黨支部成員深刻認(rèn)識和理解我黨的執(zhí)政方針、原則、政策，并從中獲得啟發(fā)；另一方面要強化業(yè)務(wù)知識教育，將我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作中，有針對性地開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識與技能的教育培訓(xùn)，使企業(yè)基層黨員干部能夠以科學(xué)、實用的理論知識和方法解決現(xiàn)實工作中遇到的問題，從而對企業(yè)對黨組織而言都能做到股權(quán)大局，并能夠及時有效地解決職工群眾面臨的復(fù)雜問題。

提升黨支部書記素質(zhì)。黨支部書記在企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中發(fā)揮著重要的作用，因此，要確保企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的有效性，就要首先推選出優(yōu)秀的黨支部書記。一名合格的企業(yè)基層黨支部書記應(yīng)當(dāng)具備較高的思想覺悟、堅定的政治立場、極強的責(zé)任心、出眾的工作業(yè)績、極高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并具有無私奉獻(xiàn)的精神。對此，不論是已經(jīng)當(dāng)選的黨支部書記還是黨支部書記的候選人員，都應(yīng)結(jié)合黨組織的要求，不斷提升自我素質(zhì)與能力，以保證在今后的黨支部書記崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用。

優(yōu)化黨支部成員配置。企業(yè)基層黨支部力量的發(fā)揮，有賴于每位成員的努力，對整個黨支部班子成員進(jìn)行合理配置，對于保障企業(yè)基層黨支部工作實效性有著重要的意義。對此，首先要考察班子成員的基本政治思想素質(zhì)，這是其作為基層黨支部班子成員的最基礎(chǔ)要求。其次要考察班子成員的業(yè)務(wù)特長，在進(jìn)行班子成員整體配置的時候，注意綜合各個班子成員之間的優(yōu)點，使班子成員之間能夠形成一種互補效應(yīng)，以確?；鶎狱h支部的整體作用發(fā)揮，使企業(yè)受益，使整個黨組織受益。

2 強化企業(yè)基層黨支部制度建設(shè)

強化組織制度建設(shè)。首先，應(yīng)對企業(yè)基層黨支部書記及各個班子成員在基層黨建工作中的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利進(jìn)行明確，保障企業(yè)基層黨建工作有章可循，目標(biāo)明確；其次，要將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，結(jié)合黨支部書記和班子成員的崗位、角色，為期制定明確的工作內(nèi)容，并要求其進(jìn)行科學(xué)的工作計劃；此外，應(yīng)安排黨支部書記或其他專人負(fù)責(zé)對基層黨建工作進(jìn)度與工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障各項工作如期、高質(zhì)量開展。

強化考核制度建設(shè)。該文原載于中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導(dǎo)報》雜志http：//www.ems86.com總第577期2014年第45期-----轉(zhuǎn)載須注名來源首先，要明確對每位黨員干部的工作要求，要求所有的項目黨員實現(xiàn)政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)，以在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用；其次，應(yīng)圍繞以上“四個優(yōu)”列出明確的績效考核指標(biāo)體系，對企業(yè)基層黨支部班子每位成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并采取群眾評價、自我評價、黨員互評等方式提升績效考核結(jié)果的全面性、客觀性，使黨員干部之間相互競爭、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。

3 創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部工作方法

優(yōu)化培養(yǎng)策略。做好黨支部書記、黨小組長、黨務(wù)干部隊伍的培養(yǎng)，能夠保障企業(yè)基層黨支部發(fā)展后繼有人，對企業(yè)基層黨組織的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。對此，應(yīng)通過各類理論知識、業(yè)務(wù)知識講座及其他培訓(xùn)教育活動，不斷提升黨員干部隊伍的個人素質(zhì)與知識技能，使黨員干部即擁有扎實的黨務(wù)知識基礎(chǔ)，又具備過硬的生產(chǎn)管理技能，如此才能保障其在今后的工作中將企業(yè)管理與黨務(wù)工作進(jìn)行有效結(jié)合。此外，應(yīng)做好崗位交流工作一方面是本專業(yè)內(nèi)部交流，另一方面是外部交流，即政工人員與行政崗位之間的交流，通過這樣的交流活動落實“一崗雙責(zé)”提升黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)。

提升主動性?，F(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和市場競爭中面臨的風(fēng)險因素越來越多，基層黨支部工作環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往忙于生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)劃和管理，對黨務(wù)工作有所忽視。對此，企業(yè)基層黨支部更應(yīng)提升黨建工作主動性，從“聽布置，聽指令”的工作模式中擺脫出來，努力向著“自主動作”的工作模式轉(zhuǎn)變，把握工作的主動權(quán)，力求主動為企業(yè)的經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，通過企業(yè)文化建設(shè)和職工活動激發(fā)組織護(hù)理，充分發(fā)揮基層黨支部對推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要價值。

綜上所述，新形勢下，企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作應(yīng)遵循以人為本的原則，在此基礎(chǔ)上，采取繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的方法。結(jié)合企業(yè)最真實情況和職工群眾的切實需求，實事求是，有的放矢地開展基層黨支部建設(shè)工作，以與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)取的姿態(tài)面對復(fù)雜的市場環(huán)境和工作關(guān)系，維持企業(yè)基層黨組織的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（作者單位：山西汽運集團(tuán)晉龍捷泰運輸貿(mào)易有限公司）