會計核算管理存在的問題及對策

汪飛

隨著社會經濟的快速發(fā)展，會計工作成為人們關注的重點，現階段，會計工作的環(huán)境也更加復雜，傳統(tǒng)的會計核算模式顯得較為滯后，也受到了巨大的考驗。基于此，如何做好會計核

算管理進行分析與研究。

隨著我國經濟發(fā)展的快速發(fā)展，市場競爭的愈加激烈，為了能夠提升自身的核心競爭力，企業(yè)不斷改進內部管理模式。而影響企業(yè)發(fā)展的重要原因就是傳統(tǒng)的基建財務管理，有些企業(yè)對傳統(tǒng)的基建財務管理進行了改進，但大都不徹底，其中基建會計核算體系的規(guī)范化建設就沒有得到徹底的解決。企業(yè)如果想要加速自身發(fā)展，在日趨激烈的市場環(huán)境下生存下去，必須建設出完整的、規(guī)范的基建會計核算體系。

一、會計核算的基本內容

會計核算是會計的基本職能之一，而會計的另一項職能則是會計監(jiān)督，所以說有效的做好會計核算工作以及會計監(jiān)督工作，將會促使企業(yè)資金效益的最佳配置。會計核算就是企業(yè)通過對自己單位經濟活動中的資金運行和結果進行核算，從而向有關部門進行匯報，以此能夠掌握企業(yè)的收支情況，一旦企業(yè)發(fā)展遇到問題就能夠及時得到解決。為企業(yè)管理水平的提升做出了重要的貢獻。而會計核算工作的開展，需要會計監(jiān)督職責的支持，如此才能夠更好的保護財產安全。尤其是在今天國內市場經濟競爭空前激烈的情況下，更是需要如此，會計能夠通過及時的核算，做好理財，保證國家一級企業(yè)的發(fā)展不受損失。

二、企業(yè)會計核算中存在的問題

核算滯后。一般企業(yè)的會計核算需要講究時效性，即提供會計核算信息及產生會計信息之間的時間差，該時間差越短，信息的的經濟價值越大，其價值越高。信息的時效性是會計信息的最為典型的特征之一，因此要求會計信息具有良好的及時性、有效性，該性質對于會計信息核算有著極為重要的意義。但是由于各種因素的影響，企業(yè)在傳統(tǒng)的會計核算模式下，存在會計信息時效性不足，核算時效滯后等問題。主要原因是傳統(tǒng)會計方法較為落后，會計從業(yè)人員也沒有對將要產生的的經濟業(yè)務實施準確的會計處理，在記錄、計量、確認方面不夠認真負責，在傳遞會計信息報告是不及時等，使得會計核算較為滯后。

核算方式不合理。《新會計準則》中明確規(guī)定經營性業(yè)務應采用權責發(fā)生制度，如企業(yè)在進行生產設備維修時產生了費用，該企業(yè)當年的支出會有較大的提高，其結余會隨之降低，而收入與支出也會出現不平衡的現象。部分企業(yè)為了避免該情況的出現，會對其基礎核算方式選擇收付實現制，其與《會計新準則》的規(guī)定有較大的差異。且現代企業(yè)的采購環(huán)節(jié)、付款環(huán)節(jié)相對較為獨立，項目采購的時間和后期的付款時間有較大的間隔，特別是采購及支付的跨年核算，極易出現賬目和實際不符合的問題，使得會計核算準確性不佳，無法真實的反映出企業(yè)的財務狀況。

資金使用情況的考核難度大。現在許多企業(yè)在現行的會計基礎核算模式下，無法對資金的使用實施準確的績效評價及考核。部分企業(yè)的各種業(yè)務均采用權責發(fā)生制，包括經營性業(yè)務和非經營性業(yè)務等，該模式的會帶來一系列的問題，如上述兩種的業(yè)務中產生的費用，不能夠合理的分攤至各個費用項目，成本核算的準確性不佳，使得企業(yè)資產出現較大的流失，資金利用率下降，節(jié)約資金的措施達不到理想的效果，也使得企業(yè)的運營效率降低。

三、增強企業(yè)會計核算規(guī)范化的措施

將會計核算嚴格規(guī)范化。會計審核身為企業(yè)財務的基本組成部分，不僅能夠完整的詮釋企業(yè)的綜合資金管理水平，而且可以對企業(yè)的整體利益進行合理有效的維護。因為財務管理的一般工作為算賬和報賬，所以它會受到企業(yè)繁多的經濟活動和各種不同的財務關系的制約，為了能夠更好地提高資金的使用價值、控制風險性投資等，企業(yè)應將財務管理部門不斷優(yōu)化，成立專業(yè)的會計核算部門，會計核算部門要將會計核算的過程進行高度創(chuàng)新，建立詳細實際的企業(yè)明細賬和輔助賬，協(xié)調項目估算和會計核算之間的關系，對性質不同的資金支出分別進行核算，并完善統(tǒng)一竣工結算的編制方法，同時會計部門工作人員需要熟練掌握設置會計科目、核算固定資產的方法、在建工程等內容核算、竣工結算和資金結轉等各方面的變化。

財會人員綜合專業(yè)素質的提高。企業(yè)項目具有多樣性和復雜性的特點，因此財務管理及會計核算涉及到廣泛的專業(yè)知識和技能，該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導報》雜志http：//www.ems86.com總第577期2014年第45期-----轉載須注名來源會計人員所需核算的工作量也比較大，這就需要財會人員了解多個學科和多個領域的專業(yè)知識，例如會計學、工程造價學、稅法、經濟學等。企業(yè)可以采用公開競聘的方式，挑選專業(yè)人才，提高會計人員的專業(yè)素質，并同時企業(yè)還要加強對財會工作人員的培訓，提高財會人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，鼓勵財會人員通過不過學習提高自身能力，為企業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)的特色的財會人員，另企業(yè)應為各個項目配備專業(yè)的會計，以此來減少財會人員的流動，使財會人員能夠更好地去完成一些復雜業(yè)務，如竣工財務結算、費用攤銷、工程成本結轉等，從而保證會計核算工作的連續(xù)性和完整性，將會計的監(jiān)督職能充分發(fā)揮。除此之外，財會人員還應該加強職業(yè)道德觀念和法制觀念，努力做好各項項目資料的收集、分析、整理、處理以及歸檔等工作。同時還需向主管財務部門及時的、如實的送報會計報表和會計資料，保證項目會計核算的真實性和有效性，以此為企業(yè)提供可靠的，具有依據性的經營決策，降低決策風險，避免決策的隨意性和盲目性。

加強內部控制。依據會計準則的規(guī)定，加強內部措施，形成企業(yè)財產保護控制、授權審批控制、不相容職務分離控制等。企業(yè)在設計和建立內部控制制度的過程中，首先要了解不相容的崗位和職務，然后規(guī)定出各崗位、各機構的權限，使各個不相容的職務或崗位間形成制約格局，構建出權力制衡的體制。在重大事項和業(yè)務的決定上，企業(yè)應采取聯(lián)簽制度或者集體決算審批的方式，不允許存在個人獨裁或者專斷的行為的存在，嚴禁擅自更改集體的意見。以此來避免對某些不必要的項目的申報，以及其中產生的資源浪費。加大企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，規(guī)范工作的程序。重點對會計核算規(guī)范化財務工作進行全方位的檢查。檢查內容包括成本的核算、人員配備、機構的設置、財務經濟法規(guī)的執(zhí)行情況等各方面。

加強外部監(jiān)督管理，完善企業(yè)各項制度。如果在企業(yè)發(fā)展的過程中，管理者的能力沒有一起進步，那么企業(yè)的管理和內部控制的缺點就會表現的越來越明顯。所以，企業(yè)在擴大規(guī)模的同時還要加強財務會計的重視程度，加強企業(yè)的外部監(jiān)督力度，促使企業(yè)不斷地完善內部控制制度，保證會計核算的時效性以及準確性。企業(yè)要進行會計規(guī)范，按照有的關要求，企業(yè)需要在規(guī)定的時間內完成完整的會計制度，對于沒有按時按規(guī)定建立賬簿體系的企業(yè)個體要嚴肅的處理。與此同時，財政部門和稅務部門也要加強對企業(yè)的指導工作，幫助企業(yè)建立完善的賬目和會計核算制度。

隨著時代經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)要想在經濟激烈的市場中獲得更長遠的發(fā)展，就要做好會計核算的基礎工作，更要及時的發(fā)現現有會計核算中存在的主要問題，并結合企業(yè)的實際發(fā)展情況，不斷完善會計核算制度，加強監(jiān)督管理，提高會計人員的素質能力和專業(yè)技能，加快會計電算化的發(fā)展步伐，進而對行政事業(yè)單位的實際情況真實性的加以反映。

（作者單位：聯(lián)強國際貿易（中國）有限公司沈陽分公司）