公司經營模式的會計信息失真研究

任海利

摘要：一個企業的基本情況最能反應出來的就是會計信息，它是企業相關人員作出經濟決策的首要條件，關系著國家宏觀調控的好壞。目前形勢來看，國內外企業會計信息失真日益嚴重。這種社會現象已經成為全世界普遍存在的問題。在中國一些企業會計信息失真現象早已牽扯到經濟的良好、穩步發展。因此，做到會計信息失真整調以及加強企業會計信息質量是目前值得人們認真思考的大事情。

關鍵詞：公司 會計 信息失真

一、會計信息失真的類型

以相關原則為依據，人們對會計信息失真的分類有不同的看法。大體上可以總結為三點：規則性失真：會計原則自身所呈現的信息失真行為；違規性失真：會計原則實施者有意違反相關原則所造成的會計信息失真。與會計原則沒有任何關系；行為性失真：會計原則實施者在嚴格遵守會計原則的前提下，因采用的方式不正確所引發的會計失真行為。

二、會計信息失真的原因及表現

（一）企業最高執行者以獲取自身榮譽及利益為目的，制造虛假會計信息

大家都知道，國內很多企業的領導人獲取更高職位的準則來源于其本身的工作業績。一旦企業相關領導人不能完成上級規定的業績任務則一定會被指責甚至會受到嚴重處罰，這樣久而久之就會對領導人的前途造成負面影響。在目前國有企業市場競爭日益激烈的前提下，一旦企業領導人完不成年度考核任務，看不到相關業績，領導人就會想辦法弄虛作假，謀取私利。通常的做法為虛報成本和收入狀況已達到利潤虛增的目的讓檢測人員看到滿意的表格，達到目的。

（二）企業領導侵吞國有資產后虛設資產損失

由于企業監督體系不健全，很容易造成企業領導者濫用職權的現象出現，從而出現國有企業內部操控現象。很大一部分企業領導者為了達到自身利益做出私用公款、貪污受賄等違法行為。用虛假報賬以及集體隱瞞等手段來掩飾財務報表。

（三）為偷逃稅費進行會計信息造假

周所周知，國家會通過征收各種增值稅、所得稅以及房產稅等稅費方法來對企業進行調控。這樣一來，就會造成企業領導者的偷稅、漏稅現象。因此就引發了企業用偷逃稅費的方式來偽造財務報表，通過調整會計利潤以調節應納稅所得額，做到天衣無縫。

（四）為取得貸款而制造虛假會計信息

資金鏈條在企業運營中的地位是不可替代的，一旦資金匱乏就會嚴重影響企業各個環節的正常運轉。因此，企業自身一定要有強大的資金鏈才能獲取貨代資格。現如今，某些國有企業因沒有這方面的資質，就會偽造會計信息使財務狀況在表面上看是有優越性且符合貨代條件的，但事實并非如此。

三、會計信息失真的對策研究

（一）加強公司內部控制，防范會計信息失真

在我國，企業內部控制必須做到以下三點：以完成標準體系為目的制定體系標準，主要是針對于內部控制制度的各個環節；針對各項突出內容制定體系標準，即一些相對復雜及特殊的事情；以法律規定為依據制定體系標準，認真熟悉相關內容，嚴格管理會計信息質量，并對相關企業內部控制制定科學、合理的標準。

（二）提高公司治理水平，防范會計信息失真

1、認真學習現代化管理方式，掌握公司內部治理策略

把董事會地位放在首位，使此項制度保持獨立，有效發揮董事會作用。一方面要完善董事會結構，制定合理的董事會成員體系，務必做到相關人員符合專業要求，做到優化資源配置，使各成員分工合理有依有據，職位分明。另一方面董事一定要做到獨立，在董事聘任方面一定要特別注意。這樣做的目的是為了更好的管理各大股東，最重要的是可以強有力的制約經理人行為，使股東與經理人之間關系得到有效控制，堅決抵制大股東控權現象的出現。最后要合理的實行董事激勵與約束制度。嚴格控制公司業績與董事報酬之間的關系，爭取讓董事報酬從津貼和車馬費中發放。如果發現有利益關系，就很大程度上會被高管控制，取消其獨立性，變成形式上的董事。也就沒有了獨立監督的權利。

2、完善監事會制度

監事會在企業管理過程中的地位很重要，它對財務狀況及管理人員起到監督及檢查的作用，特別是對企業與股東之間的利益關系協調起到關鍵作用。這就要求監事會內部一定要成立審計委員會，且成員務必為獨立監事。以此避免外部審計委員會讓大股東及內部成員掌控的局面。

創建切實可行的經理人薪酬激勵和約束體系。眼下，我國對職業經理人的評價及考核體系仍存在很多問題，相當一批企業對職業經理人的績效評價還是要參照會計標準來實施，影響了評價體系。據了解，職業經理人的報酬是和企業利潤等財務指標息息相關的，所以大多數經理人為了獲取私利肆意更改財務報表，使本身績效體現在報表上。針對以上情況，要求相關人員一定要創建和完善科學的薪酬激勵體系，減少甚至避免職業經理人的逆向選擇，使成本得以降低。

參考文獻：

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