楊波
摘 要:班主任是班級工作的領導者和組織者,既是學校教育工作的得力助手,又是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁,因此其地位和作用十分重要。本文根據工作實踐中的一些問題,就如何針對新情況、適應新形勢,做好班主任工作談幾點體會。
關鍵詞:高職院校;班主任;學生
中圖分類號:G715 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2014)03-158-01
學生思想政治工作是我們高職院校特有的政治優勢和優良傳統,為學校的發展和穩定,學生的健康成長發揮了巨大的不可替代的作用。隨著社會經濟的發展、科學的進步,特別是社會主義市場經濟體制的確立,高職生的思想觀念、對問題的認識正在發生著變化。
一、加強班主任自身建設
俗話說“打鐵要靠本身硬”,做好班級各項工作必須提高班主任自身素質,樹立班主任的權威。如何樹立班主任的威信,應從三方面努力:一是不斷用新的知識充實自己,做知識的富有者。在知識更新加快、傳播渠道多樣化的今天,教師已不再是學生獲取知識的唯一途徑。因此,班主任必須不斷用新知識充實武裝自己。二是加強道德修養,做學生為人的楷模。他的一言一行都對學生起潛移默化的功能,都會在學生心目中留下深刻的印記。三是具備多種能力。班主任要具備的能力很多,如觀察、分析和判定能力,組織協調能力,個別談話和談心的能力,口頭和書面表達能力,發現、培養和使用人才的能力,總結工作的能力等等。
二、促進班級管理規范化
1、了解班級基本情況
班主任經常到班里走走,到宿舍看看,隨便問問學生最近或周末的一些事情,也就是這么不經意的走、看、問,會及時發現一些不和諧的事情并將其很好地處理,通過這種方式,能夠真正了解班級的基本情況,這既是班主任工作的需要,也是建立良好師生關系的基礎。
2、制訂正確的班級計劃
俗話說:“沒有規矩,不成方圓”。要建立一個良好的班集體,沒有嚴格的規章制度作保障是不可能的。依據學生手冊,并結合班級實情,通過全班討論,最后制定班規,以此監督全班同學的行為,要求學生努力實現這一目標。
3、建立合理的班級組織和配備合適的學生干部
班內干部配備是否恰當直接關系到班級目標能否實現。第一學期初,班團干部、舍長、組長的選配,唯一依據是學生初步表現,要反復考察,慎重物色人選。所選干部在一學期中的表現可能并非所期待的那樣好,那么,在第二學期一開始就把班級工作重點放在干部的選拔上,按照競爭原理、“民主集中”原理,在班內“因需設崗”、“以崗定人”。對缺乏工作責任性和熱情、工作能力較低、成績較差的學生干部要重新選配,通過他們以身作則的示范效應和帶領全班同學走向目標。
4、正確看待和理性評價學生
在班級的日常事務管理上,堅持做到“以生為本”,尊重和信任學生,把班級還給學生,把自主的權利還給學生,重視學生的參與意識,滿足學生的創造需求,體現學生的主人翁地位,給學生一個學會自立、自治的機會。班委定期自行組織開展班委會,通過這種自主的方式,班委會將近期班級存在的問題毫無保留的提出來,經過和班主任的溝通,及時解決相應的問題。
在班級管理過程中,發現學生的“亮點”要經常鼓勵、經常表揚。每一個學生都有自己的閃光點,也都有自尊心、上進心、表現欲,作為班主任要多激勵學生的上進心,充分利用學生的表現欲,發現并抓住學生的閃光點,給予適當的鼓勵與表揚,這樣不但可以增進師生間的友誼,而且還可以使學生的優點得以充分表現。
三、投入真正的熱情和愛心
一個班,關起門來就是一個大家庭。如果,這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著,那么他便是溫馨的、溫暖的。比如說班里有些學生是單親家庭,班主任應時刻關注這些學生的情況,有困難時主動幫助他們,讓他們感到溫暖:學生出現異常情緒時,及時打電話給家長了解情況,及時解決問題……通過這樣以情動人,能使學生產生情感共鳴,自愿接受啟發誘導;也只有盡量滿足學生的情感需要,才能幫助學生克服心理疾患,促進身心健康。
四、注重主題班會的開展
班主任工作的一個中心任務是對學生進行思想教育,主題班會就是主陣地。班主任可以根據學校規定的各種規章制度,讓新生學習《學生手冊》,進行各種安全教育;結合一些特定日子展開活動,如教師節,國慶節,中秋節等各種節日對學生進行愛國教育以及傳統文化的教育;還可以對大學生以后畢業要面臨的情況針對性地進行指導,比如:根據大學生的形象,進行社交禮儀的學習,就本班特色,請就業指導中心的老師對該專業的就業形勢進行剖析,對學生進行的面試指導,并進行面試模擬訓練……力爭每一次主題班會都能給學生留下深刻的印象,并能影響和指導學生們今后的言行。
在大學里,和學生接觸最多的就是班主任。正所謂“學高為師,身正為范”,班主任的一言一行、一舉一動,無形之中都在感染身邊的學生,要做好大學班主任,不僅要有高度的責任心、事業心,而且要有愛心和奉獻精神,要體察學生思想意識,要舍得花時間和精力去傾聽學生的心聲,成為他們的朋友,真正成為他們心中的一面旗幟。
參考文獻:
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