淺談如何做好以人為本的思想政治工作

王礦山

黨的十八大報(bào)告指出，“必須更加自覺(jué)地把以人為本作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心立場(chǎng)，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，不斷在實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享、促進(jìn)人的全面發(fā)展上取得新成效。”因此，企業(yè)的思想政治工作，需要以十八大精神為指導(dǎo)，全面增強(qiáng)時(shí)代性、針對(duì)性和實(shí)效性。

一、只有以人為本，思想政治工作才能具有時(shí)代性

不斷充實(shí)思想政治工作的時(shí)代性內(nèi)容，關(guān)系到新形勢(shì)下思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，更關(guān)系到思想政治工作“生命線”功能和作用的體現(xiàn)。如果思想政治工作沒(méi)有針對(duì)性，不注重其時(shí)效性，思想工作就會(huì)成了講“大道理，說(shuō)官話”。思想教育工作形式大于內(nèi)容，難以與員工的思想現(xiàn)狀、企業(yè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)緊密結(jié)合。實(shí)踐證明，企業(yè)發(fā)展的步伐越快，對(duì)思想政治工作的需求愈加迫切；管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的力度越大，就越需要思想政治工作提供強(qiáng)有力的支持。在企業(yè)快速發(fā)展和持續(xù)改革中，必須深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中所應(yīng)發(fā)揮的作用，必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、提供保證、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，著眼于推動(dòng)改革發(fā)展，著眼于保證工作大局，以改革的精神推進(jìn)思想政治工作再上新臺(tái)階。

二、只有以人為本，思想政治工作才能具有針對(duì)性

隨著社會(huì)的進(jìn)步，特別是經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)的不斷加快，企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多前所未有的新特征。主要體現(xiàn)在：1、思想政治工作的環(huán)境和對(duì)象的多樣化形勢(shì)明顯，職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高；獨(dú)立思考、判斷能力越來(lái)越強(qiáng)，思想多元化特點(diǎn)越來(lái)越明顯。2、企業(yè)改革的深化，勢(shì)必觸動(dòng)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)矛盾，隨著利益格局的調(diào)整，職工思想上產(chǎn)生了許多新問(wèn)題。其中既有住房制度、收入分配制度、福利制度等改革帶來(lái)的思想矛盾；也有競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用帶來(lái)的危機(jī)意識(shí)等等。3、伴隨著社會(huì)生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴(kuò)展，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響，這給新時(shí)期思想政治工作帶來(lái)了許多新的難點(diǎn)。這就要求我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)，注重疏導(dǎo)和教育相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)各種層次人群之間的和諧。

三、只有以人為本，思想政治工作才能更有實(shí)效性

要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作機(jī)制，首先要完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立和完善思想政治工作效益評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)管理考核辦法。將思想政治工作責(zé)任明確到部門(mén)、到個(gè)人，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)；將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)罰，企業(yè)上下真正做到每個(gè)崗位體現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的“一崗雙責(zé)”；要建立規(guī)范化的思想政治工作評(píng)比表彰制度。要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、超前性和敏銳性，建立起反映敏捷、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的預(yù)警機(jī)制，從一些現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題，從少數(shù)苗頭性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)傾向性問(wèn)題，見(jiàn)微知著，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。強(qiáng)化用人導(dǎo)向，按照“不重視、不會(huì)做思想政治工作，不可能成為成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部”的標(biāo)準(zhǔn)，將是否善于做思想工作，作為培養(yǎng)、選拔、考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“兩手抓”的素質(zhì)和能力。

創(chuàng)新思想政治工作載體，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜，增強(qiáng)思想政治工作形式的多樣性和靈活性，擴(kuò)充思想政治工作內(nèi)容，充分運(yùn)用生動(dòng)活潑的、多種化的、現(xiàn)代化的載體及手段，讓干部職工干在其中，學(xué)在其中，樂(lè)在其中，長(zhǎng)在其中。創(chuàng)新思想政治工作載體，關(guān)鍵要抓住思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)、閃光點(diǎn)，增加思想政治工作的科技含量、情感含量和文化含量。創(chuàng)新“情感型”思想政治工作載體，堅(jiān)持以人為本，按照關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人的原則，理解和尊重廣大干部職工的平等意識(shí)和民主意識(shí)，調(diào)動(dòng)干部職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。創(chuàng)新文化型思想政治工作載體，針對(duì)干部職工對(duì)精神文化生活的新要求。倡導(dǎo)現(xiàn)代文明，陶冶思想情操，塑造美好心靈。創(chuàng)新科技型思想政治工作載體，建設(shè)和完善的網(wǎng)絡(luò)政工和信息化工作平臺(tái)，將思想教育與技能培訓(xùn)、提高專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)相結(jié)合的思想政治工作方式。