創新企業思想政治工作要注意四個新

牛會理

思想政治工作創新是一個永恒的命題。面對當前宏觀經濟形勢的新變化，必須將企業思想政治工作擺在應有的位置，以科學態度對待企業思想政治工作，像研究自然科學和其他社會科學那樣，深入研究思想政治工作這門科學，才能推動思想政治工作與時俱進。創新企業思想政治工作要注意四個新：

一、新領域的擴張

隨著企業改革的逐步深化，企業將面臨許多新情況、新問題。企業改革的重點是轉機建制，任務非常艱巨，矛盾的問題層出不窮。企業面對改革，在加強企業自身的管理，挖掘企業內部潛力，向管理和市場要效益的同時，必須解決的問題是轉變觀念。轉變是由舊到新，由錯誤到正確，由片面到全面，由低級到高級的積極轉變；從不適應到適應也是—種積極的轉變。要從實際出發，滿足群眾的需求，即要堅持先進性，又要體現適應多樣化工作的層次性。要特別注意克服脫離實際的空洞說教，真正下到基層和群眾中去。研究不同群體、不同層次的文化需求和價值取向，掌握人們思想活動的新情況和新特點，了解人民群眾所思、所想、所盼，實事求是地拓寬思想工作的新領域。思想政治工作只有積極轉變觀念，才能不斷創新。所謂創新，就是要以變應變，建立一套與市場經濟相適應的企業思想政治工作機制。

二、新載體的應用

科技力量在不斷推進人類改造客觀世界的同時，也轉變著人們的思想觀念。企業思想政治工作應隨著市場經濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應市場經濟需要的方式方法，企業思想政治工作創新就是要為企業員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環境，特別是在企業重組改制這樣關系到企業生存和發展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業各項工作與自己息息相關，使每位職工都會感到他的存在和價值，職工群眾受尊重和信任，并被人關心，他們的努力在受到企業的承認等等。從而使職工對企業產生強烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設，真正發揮其激勵、引導的作用，收到預期效果。隨著企業的不斷發展，思想政治工作同樣也需要適應新形勢發展需要，使管理方法得以創新，其載體也要不斷向物質的、文化的、管理的、活動的多方面擴展，吸收運用先進的科技成果，宣傳科學知識和科學方法，深入開展科技是第一生產力的思想教育，不斷提高企業職工的科技意識和文化素質，增強企業思想政治工作的戰斗力。

三、新職能的擴充

企業思想政治工作要進一步加大參與市場經濟力度，要把企業生產經營工作作為思想政治工作的重點，參與企業生產經營全過程。為此，企業思想政治工作就不能擺花架子，搞形式主義，必須目標明確，考慮最終效益，有目標、有措施、有步驟、有考核地進行。同時要具體問題具體分析，從實際出發，充分考慮本企業人員的思想基礎、年齡結構、文化程度、工作特點等。在開展思想政治工作中善于根據新情況、新矛盾、新形勢及時作必要的調整，必須有的放矢地開展工作，把握職工思想脈搏，充分發揮團結鼓勵，化解矛盾，調整心態，理順情緒的作用，推動企業的各項工作。

四、新方法的采用

時代的前進，科技的發展，必然引起各種工作手段的變化，促進勞動生產率的提高和勞動組織、勞動工具的改善，促使人們的緊迫感、危機感增強，時間、效率、競爭等觀念增強，這些都為企業思想政治工作的創新提供了條件。企業思想政治工作的方法和手段也應逐步實現三個轉變，即由原來的“聲勢型”向“實效型”轉變，由“指令型”向“執行型”轉變，由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉變，堅持繼承與創新、先進性與廣泛性、一般號召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶、歷史比較與目標激勵、硬件建設與軟件建設相結合，要寓教于文，寓教于趣，做到科學性與藝術性的統一。如：有線電視廣播，多媒體技術應用，信息網絡等新方法，都為企業思想政治工作現代化注入活力，使之真正為企業的發展發揮更大的促進作用。