淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系

魏方亮

當今社會，隨著現代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設作為企業(yè)思想政治工作、精神文明建設的有效載體，愈來愈受到企業(yè)界的高度重視，成為企業(yè)提高管理水平和員工隊伍素質，提升核心競爭力的重要手段。如何正確地理解和把握企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系，充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用，保障和推動企業(yè)安全生產經營工作健康穩(wěn)定發(fā)展，是企業(yè)面臨的新課題。

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作是相通相融的兩項不同工作

近年來，一些企業(yè)在熱衷于于企業(yè)文化建塑的同時，或多或少地忽視了思想政治工作的作用，出現了諸如“企業(yè)文化既思想政治工作”以及“思想政治工作過時了”等思想上的誤區(qū)。筆者認為，企業(yè)文化與思想政治工作是兩個不同的概念和兩項不同的工作，它們之間既有相通相融之處，又有不同的地方，二者既有聯(lián)系又獨立存在，不可相互替代。

1、思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，其任務是提高員工的思想政治素質，解決員工的思想問題，旨在充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證黨的政治任務和經濟目標在企業(yè)的實現。“思想政治工作是經濟和其他一切工作的生命線”這個結論，充分肯定了思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展中的重要地位。

2、企業(yè)文化建設和思想政治工作都服從服務于企業(yè)經濟建設這個中心，工作的對象都是企業(yè)的員工，都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發(fā)點，都強調協(xié)調好企業(yè)內部的人際關系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把最大限度地調動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性作為自己的重要任務。

3、企業(yè)文化是通過對員工行為進行有效的管理和控制來追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經濟性和鮮明的個性色彩，本質上屬于經濟管理范疇。而思想政治工作是根據黨在企業(yè)的中心任務與員工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設的基本要求，著重對員工的思想政治觀念、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響。它既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念，具有鮮明的黨性和思想性，本質上屬于政治工作范疇。

4、企業(yè)文化的切入點，更多的是放在現代管理思想上，要求人的素質全面提高。在現代企業(yè)管理機制建立和完善的過程中，全方位提高人的素質無疑成為企業(yè)管理的首要內容，其實質也是企業(yè)文化的核心內容。企業(yè)思想政治工作的切入點，主要是通過思想政治教育，使企業(yè)成員樹立堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，自覺地支持并參與企業(yè)的改革和發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作，主要目的是營造一個良好的工作環(huán)境，提供有力的思想保證。

5、企業(yè)文化的作用實現是通過把人的理想教育、道德教育、紀律教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、科技文化理論知識教育同企業(yè)的日常生產經營相結合，從而達到有效地轉化為生產動力的目的，把精神力變成有效的企業(yè)發(fā)展力，有效地塑造企業(yè)的良好形象，不斷提高生產效率，使企業(yè)管理體制、生產運行始終處于不斷向上的境界。企業(yè)思想政治工作是針對企業(yè)成員的思想問題開展工作，以說服教育為基本手段，以培養(yǎng)人的正確的世界觀、價值觀、人生觀為目的，同各個時期的政治宣傳、政治教育相吻合，通過宣傳、教育直接作用于企業(yè)成員的政治情操、思想意識、精神面貌、思想覺悟，由此轉化為思想動力。這種思想動力是精神力的核心部分，使得企業(yè)職工保持奮發(fā)向上的熱情。

二、企業(yè)文化建設是思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的需要

1、企業(yè)文化有助于思想政治工作的創(chuàng)新。企業(yè)文化的特點不是灌輸，而是通過以文載道，以文“化”心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去遵守一種行為規(guī)范。企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本的理念，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、多項溝通的機制，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，通過開展行為文化，可以用身邊的人、身邊的事、身邊的文化，進行教育與自我教育，改造與自我改造，升華與自我升華，使員工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設中，將企業(yè)的先進理念和規(guī)范行為潛移默化地滲透到思想和行動中。

2、企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內容。人的素質包括思想道德素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質和身體心理素質，而思想道德素質是員工最重要的素質。德為才之帥，才為德之資。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進生產力，發(fā)展先進文化，提高員工的思想素質，使之更好地服務企業(yè)、創(chuàng)造財富、造福社會；更好地堅定理想信念，明確肩負的使命，努力做“三個代表”重要思想的信仰者、宣傳者、繼承者和實踐者。企業(yè)文化結合思想政治工作一道去做，能夠使思想政治工作更具體、更實在、更豐富、更有生命力。

3、企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量。企業(yè)文化建設的一個重要特點，是常建常新，既弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，又汲取適合的先進文化，以適應形勢發(fā)展的需要。先進的企業(yè)文化，高度融合了企業(yè)理念、經營哲學、企業(yè)價值觀和員工人生觀，是企業(yè)的凝聚劑。在日新月異的知識經濟時代，思想政治工作必須跟上時代發(fā)展的步伐，運用哲學、政治學、心理學、社會學、倫理學以及自然科學知識來增加文化含量，這樣，才容易把思想政治工作做細、做深、做透，才會做到動心入腦、取得實效。實踐證明，缺少文化含量的枯燥無味的思想政治工作已經不適應現代企業(yè)發(fā)展的要求。

三、思想政治工作是企業(yè)文化建設健康發(fā)展的保證

對煤炭企業(yè)而言，企業(yè)文化的建塑，更多的是表現為舊觀念的打破和新觀念的建立，落后生產方式的消亡和先進生產力的推廣，建塑的過程也是解決思想問題、不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的過程。因此，必須依靠思想政治工作這種強有力的武器，以宣傳教育為基本手段，以培養(yǎng)人的正確世界觀、人生觀和價值觀為目的，緊密結合不同時期的形勢任務教育，通過新聞、宣傳、網絡、會議等載體，直接把員工的政治情操、思想意識、精神面貌轉化為思想動力，轉化為力量的源泉，推動員工奮發(fā)向上的熱情，為企業(yè)文化建設提供基礎和保證。

1、以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設把握好方向。企業(yè)文化建設的一項重要工作，就是總結提煉與企業(yè)所處的行業(yè)和環(huán)境相適應的、與企業(yè)的發(fā)展方向相吻合的、體現人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念，建立一種讓員工產生崇高使命感的價值觀，這不僅是企業(yè)文化所追求的“外塑形象，內聚人心”的最終目的，也是研究員工思想活動的新情況、新特點，新問題，探索新時期思想政治工作的規(guī)律和方法，不斷豐富、完善思想政治工作的內容，使之更加科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的最終要求。因此，企業(yè)思想政治工作，必須以“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握企業(yè)文化建塑的方向，為培育和弘揚企業(yè)精神、價值觀念，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，進而為提高企業(yè)的核心競爭力提供保證。

2、以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設提供動力。企業(yè)文化中的行為文化，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機地結合起來，達到員工行為的高度統(tǒng)一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一。有人說，人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。任何管理制度都存在盲點，將員工始終控制在管理者的視線之內的管理方式是不可取的，也是不現實的。這就需要各級管理人員在管理的同時做好一人一事的思想政治工作，通過解疑釋惑、化解矛盾、增進理解、贏得人心，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，提高員工對企業(yè)的忠誠度和向心力。