淺探企業會計核算存在的問題

【摘要】在全球經濟高速發展的大背景下，企業要在市場經濟的洪流中生存，并占有一定的市場份額，就必須提升綜合實力，對資金使用以及成本支出進行嚴格控制。本文首先論述了完善會計核算工作對企業的重要意義，進而分析企業會計核算中存在的一系列問題，并在此基礎上提出解決問題的對策。

【關鍵詞】企業 會計核算 問題 策略

企業合理地使用資金、做好會計核算、優化經營資源配置，對其發展十分重要。目前，企業在會計核算中還存在不少問題，導致企業核算不能滿足企業的經營需要，阻礙了企業的正常發展。

一、企業會計核算的重要性及其特征

企業會計核算得出的數據可以準確的反映出企業當前的資產和經營狀況，公開透明的企業資產和賬面，使違法交易以及貪污腐敗等行為難以實施，規范企業員工的行為，保障了企業資產的安全。同時，企業通過會計核算，對企業的經營行為予以實時監測，有利于企業發現問題及時處理，從而提高企業的這整體管理水平。企業會計核算具有如下特征：一是準確性。企業會計核算是通過科學、準確的核算方式，根據企業的客觀經營情況和提供相關資料對資產進行清算，得出的數據是真實并且準確的。二是整體性。企業的經營是一個漫長的過程，企業核算時需要把握相關資料的連續性，比如對每個月的經營狀況進行核算，決不能遺漏任何一個月份的資料和數據。

二、企業會計核算中易出現的問題

（一）基礎工作環節薄弱

許多企業對于會計工作的基礎部分建設不夠，出現了許多漏洞，主要表現在一下三個方面：一是人員安排不合理。企業在設計會計部門時對崗位、人員沒有進行科學、合理的分配，部門內的分工不明確，責任沒落實，嚴重影響核算工作的展開。二是賬目不規范，出現違規操作。企業會計核算中，賬目核算不規范，有一部分企業將自己的利益置于國家利益之前，出現違規操作，做出陰陽兩本賬。三是基礎信息不準確。除了企業謀取不正當利益之外，某些員工為獲取利益編制虛假費用，對財務報表進行調整甚至擅自開取發票的行為 ，導致企業核算中的基礎信息不準，影響企業核算的真實性。

（二）會計核算缺乏有效的監督

監督企業的經營行為是會計的職能之一，但是財務缺乏有效的監督機制。高層管理者通常可以直接與會計人員對話，經常有會計人員因為受到高層的挾制或者為一己私利竊取企業的勞動成果。

（三）內控制度的不完善

企業沒有建設或者沒有完善會計內控制度，導致內部控制制度不能跟隨市場經濟的發展，影響會計核算工作。近年來，部分企業引進了先進的電算化方式進行會計核算，但是在實際投入使用的過程中沒有發揮它的作用，在浪費資源和成本的同時使會計工作的效率變低。在企業的經營權和企業所有權的關系上，沒有對立性、過于統一，企業出現內部各部門或者高層之間的管理不到位，對企業會計核算的工作起到極大的阻礙作用。

（四）會計人員的專業水平素養不一

財務工作是一項對人員的相關資質和專業水平要求較高的工作，這就意味著財務人員需要有良好的專業素質和道德素質。但是在企業的經營行為中，財務人員的水平呈現出參差不齊的情形。部分財務人員的專業知識和技能好，對財務工的處理得心應手。但是還有一部分財務工作人員的技能差，缺乏相關理論知識與實踐經驗，導致財務核算的速度和質量都不能得到保證。他們的出現普遍是因為公司任人唯親，認為專業技能不如員工的忠誠度重要。

三、完善企業核算的策略

（一）完善會計基礎工作，強化會計核算理念

完善會計基礎工作，首先需要領導的首肯。領導加強對會計基礎工作的管理力度，才能保證會計核算工作的真實性與準確性。加深對會計核算工作的理解，知道會計核算工作的范圍、重點和目標。其次需要加強檔案和信息的管理工作，對于企業賬本要嚴格規范，杜絕私設賬本、企業陰陽賬本的出現。對會計核算中要用的檔案、資料進行嚴格監管，避免出現人為的對數據進行操作和更改的情況，保證會計核算基礎資料的真是性才能保證最終數據的準確、有效。

加強公司員工對會計核算的認識，只有做好財務核算的工作，才能了解企業的經營狀況，并對目前的狀態進行調整或者進一步改善，企業才能為接下的工作做好充分的準備，加強對風險的預警，使企業適應社會經濟的發展。

（二）制定合理的會計制度

制定相應的會計制度對會計人員的工作進行組織，對其行為進行規范。制度的指定遵循科學指導、分層逐一管理的原則，內容包括會計工作必須遵守的規范章程、會計部門的科目細化、會計核算的辦法、會計的監督檢查職能以及明確會計人員的職責所在。在制定會計制度之后，一定要確保制度的有效實施。會計人員以及全體員工都要認真執行該項制度。隨著社會經濟的發展，企業內部的會計制度也要不斷進行調整和完善，使之適應經濟形勢和生產力的發展。

（三）加強對會計人員的管理和培訓

企業首先應加強對會計人員的管理，根據自身的需求設置相應的會計機構，構建一個高素質的會計人員隊伍。對待會計人員，堅持以人為本的理念，關心、愛護員工。對于會計人員開展的會計核算工作要積極配合并給予相應的支持。其次，提高會計人員的素質。組織開展會計人員只是培訓的活動，對培訓成果進行考核。促使會計人員不斷的加強自身的學習，特別是電算化相關軟件與程序的應用，會計人員要適應科學技術的發展。加強法制教育，確保會計人員的操作都是按照會計制度的相關規范和國家法律執行的，杜絕不法行為的出現。創建對會計人員的激勵與懲罰政策，在進行教育培訓班之后，對會計人員實行考核。其中表現優秀的員工予以一定的獎勵，對于確定不能勝任工作的員工予以換崗獲證其他懲罰，促進會計人員之間的競爭，提高他們的專業技能和工作積極性。

（四）其他措施

一方面，要完善成本管理。根據企業性質和成本結構的不同，加強企業對成本的管理，優化對資源的配置。以成本管理為核心，加強財務部門和其他部門之間的聯系，實行各部門分工協作。另一方面，要加強政府部門的監察力度。除了內部完善企業核算的措施之外，外部監管也是促進企業會計核算水平提高的途徑。這就需要充分發揮政府職能部門的作用，不定期的按照相關的法律規范對企業會計核算成果進行檢查和監督，及時發現和處理企業在會計核算中出現的問題，督促企業進一步完善會計核算的工作，提高會計核算的水平。

四、結束語

總而言之，企業會計核算是企業提高管理水平低的重要手段，對企業改善自身管理方式和經營方式起到巨大的推動作用。完善企業會計核算是一項長遠而復雜的工作，需要內部監管的到位、會計只的有效執行、會計人員技能水平的提高，以及外部力量如國家監管的推動，這樣才能促進企業在市場經濟的環境下又好又快又穩的發展。

參考文獻

[1]梁燕云.試論企業會計核算問題與對策[J].商品與質量·學術觀察，2013，（9）.

[2]尹翠英.淺析企業會計核算存在問題及解決對策[J].科技創新與應用，2014，（17）.

作者簡介：王玉虎（1971-），男，漢族，山西渾源人，會計師，現從事財務會計工作，研究方向：財務會計。