石化企業基層黨建工作探討

戴秋華

摘要：我國是中國共產黨領導的社會主義國家，堅持黨的領導及黨的發展政策是我國持續發展、壯大堅決不能改變的國情。所以，石化企業作為中國經濟發展的支柱型產業和我國傳統型產業，要想在當下競爭日益激烈的市場經濟中繼續發揮其支柱力量，首先要完善的是石化企業的基層的黨建工作。雖然，未來科學技術是第一生產力，而且，我國也正在朝這一方向努力，但是科學、技術也是需要勞動者來操作、傳承。所以，就現階段我國經濟實力和科學技術發展現狀來說，勞動者依然是石化企業生產的主要力量之一。本文將認真探討石化企業基層的黨建工作，并分析基層黨建的現狀和提出調整措施。

關鍵詞：石化企業；基層黨建；意義；現狀；措施；

中途分類號：D26文獻標識碼：A文章編號：1674-3520（2014）-06-0046-01

引言

近幾年來，石化黨建的工作重點逐漸轉向了基層勞動者，把解決基層思想認識等問題做為首要任務來提升。石化企業黨建工作者站在全局的高度，銘記歷史經驗和教訓，著眼于未來的發展趨勢，逐步加深和完善石化企業基層黨建工作。以明確的方針、政策切實解決一些基層勞動者存在的問題，更好的鼓勵基層勞動者以飽滿的工作熱情，積極投身于基層黨建工作中來。目前，基層勞動者才是生產、發展的主題。雖然，未來科學技術是第一生產力，就現階段我國經濟實力和科學技術發展現狀來說，勞動者依然是石化企業生產的主要力量之一。更說明提升石化企業基層黨建工作具有重大意義。

一、石化企業基層黨建工作概述

基層黨建工作的主要內容包括：黨員的培養、發展、轉正；黨員的教育與繼續教育；黨員材料的整理和記錄；黨員之間的交流活動等[1]。石化企業基層黨建工作圍繞石化企業建設、發展中心，加強、完善黨員服務群眾、大局的思想認識，在新的市場經濟、社會背景下通過理論學習和實踐檢驗達到新的提高標準。石化企業不僅是國民經濟的支柱，更是中國共產黨執政的物質基礎和黨組織的重要組成部分。石化企業基層黨組織同樣擔負著當下的改革與創新，將勞動生產力向科學、技術型轉化這一光榮而艱巨的生產改革使命；石化企業基層黨組織始終堅持社會主義方向、以資產的保值增值為目標，進一步為社會主義市場經濟及國民經濟發展做更大的貢獻。石化企業黨建工作是一項長期且堅定不能動搖的政治工作。近年來，根據黨組織的工作會議的要求，石化企業黨建工作還要時刻掌控好石化企業的生產、經營、管理，在保證石化企業生產、運營平穩的前提下，加強基層黨員的文化建設，提升黨員的思想覺悟，以便更好的為人民服務[2]。通過實踐證明，石化企業的眾多基層產業勞動者是黨組織的組成基礎，基層黨建工作是我國黨組織的基層建設保障。

二、石化企業基層黨建工作的現狀

（一）部分石化企業基層黨建工作面臨結構老化的問題。部分石化企業基層黨建工作中面臨著結構老化的問題。其中主要問題是出現在，石化企業的黨組織中的一部分黨員年齡偏大，年輕黨員所組織的活動較為靈活、創新，老黨員精力有限，出現力不從心現象，甚至不太愿意參加黨組織活動。特別是針對一些實踐性較強的活動，還有一些黨員學習活動涉及到科技、智能等信息技術的應用，老黨員不能掌握學習內容，從而出現懈怠思想。他們認為年齡的增大帶來的行為的不便，思想上也該休息了。以上情況說明，黨建工作依然存在著漏洞，黨員學習還需較強，特別是強化老黨員的心理建設，防止出現行為與思想的偏差。黨組織建設工作中缺少專門的老黨員心理建設、安撫環節。

（二）石化企業基層黨建工作中缺少新生力量。中國共產黨作為我國執政黨，經歷了艱辛的風雨歷程，始終秉持著“立黨為公，執政為民”的思想，偉大而又艱巨[3]。更需要后代人的繼承與發揚。就目前石化企業基層黨建的情況來看，出現黨建結構老齡化的原因也在于缺少年輕、成熟的接班人來繼承、發展。根據目前社會經濟制度和社會市場發展來看，年輕人不是沒有遠大的政治抱負，究其原因在于，當下的年輕人社會壓力大，年輕人更執著于以實際行動促進經濟發展，將更多的時間和精力投入到國民經濟建設中去。基于以上真實的社會現狀，我們不得不承認社會格局需要進一步完善。同時更應該完善基層黨建的制度。特別是針對基層黨員薪資待遇問題上，應結合當下給予及時及調整。從而補充基層黨建的年輕力量。

三、石化企業基層黨建工作的解決對策

（一）明確責任制才能做好“傳、幫、帶”。對于石化企業基層黨建工作中年齡較大、行動不便的老黨員，企業理應做好照顧、安撫工作，但也要盡量讓老黨員發揮余熱，起到老黨員的先鋒、模范、帶動作用，為年輕黨員樹立黨員形象。讓老黨員明確其最后應盡的責任與義務，做好“傳、幫、帶”。

(二)石化企業基層黨建工作應與當下經濟體制結合。石化企業基層黨建工作應該與當下社會主義經濟體制有機結合，既能完善石化企業基層黨建工作，又能兼顧年輕黨員的經濟發展理想。以此來解決基層黨建工作“后繼無人”的問題。首先，邀請石化企業基層黨建工作的管理部門來進行實地考察，深入調查各地的基層黨建中存在的問題。力求做到因地制宜、因材施教，對于特殊地區可特殊解決，從而完善政治待遇；其次，加強基層黨建組織的學習、交流空間，加大調整力度。即使在新時代也不能摒棄黨的優良傳統和政治作風，積極創造更有利的條件；最后，石化企業整體管理制度應與時俱進，適應當下企業發展潮流，在人員管理上重視人才的“選、育、用、留”等問題[4]。

四、結語

石化企業基層黨建工作是我國執政黨組織的重要組成部分。加強石化企業的基層黨建工作能夠更充分的發揮國有石化企業作為國民經濟支柱的力量，提升石化企業的黨建工作，提升黨員的先鋒模范帶頭作用，堅持“三個代表”重要思想，這是基層黨建工作不可違背的原則、政策。這樣才能進一步提升我國的綜合國力，促進經濟發展。從而，更好的鞏固、加強黨的群眾基礎和石化企業基層黨組織建設。所以，強化、完善基層黨建工作對我黨的執政地位具有重大意義。石化企業基層黨建是一項任重而道遠的工作，今后還需繼續努力、不斷創新、完善。

參考文獻：

[1]李彤.石油企業基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J].科技與企業.2013(02)

[2]王芝云.在創新實踐中提升企業黨建工作水平[J].企業與文化.2010(03)

[3]張冬爍.以科學發展觀為指導 開創基層黨建工作新局面[J].中共銅仁地委黨校學報.2009(05)

[4]謝世軍.以科學發展觀引領國有企業黨建工作創新的著力點探析[J].中外企業家.2009(18)