分析煤礦井下采礦技術(shù)現(xiàn)狀及解決對策

楊慧波

摘要：隨著社會的快速發(fā)展，我國煤礦采礦技術(shù)也得到了迅猛發(fā)展。作為最重要的能源，煤礦井下采礦技術(shù)直接決定了采煤量的多少，因此，新技術(shù)和新設(shè)備不斷應(yīng)用到煤礦井下采礦應(yīng)用中，不僅提高了井下采礦的效率，同時還提高了人們的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益。對此，本文簡要分析了煤礦井下采礦技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時提出了煤礦井下采礦過程中極易出現(xiàn)的問題，并采取了相應(yīng)的解決策略，進(jìn)一步推動了我國煤礦井下采礦事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦；井下；采礦技術(shù)；現(xiàn)狀；對策；

中圖分類號：TD82文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1674-3520（2014）-06-00303-01我國是煤炭大國，但煤礦開采量始終不盡人意。究其原因，這主要是煤礦井下采礦是一項(xiàng)高危險工作，使得煤炭的開采量大大降低。然而，近幾年來，煤礦采礦技術(shù)也得到了迅猛發(fā)展。盡管如此，在對煤礦井下開采過程中，應(yīng)根據(jù)礦區(qū)的實(shí)際情況選擇適宜的井下采礦技術(shù)，才能有效提高采礦的效率，確保煤礦井下采礦的安全性。所以，分析煤礦井下采礦技術(shù)現(xiàn)狀及解決對策對于煤礦事業(yè)的發(fā)展具有重要的實(shí)際意義。

一、煤礦井下采礦技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀

由于我國地域面積廣闊，蘊(yùn)含的礦產(chǎn)資源比較豐富，尤其是煤礦資源的發(fā)展更為豐厚，但是我國煤礦開采技術(shù)發(fā)展還不夠成熟，占有90%的煤礦都是采用地下采礦技術(shù)進(jìn)行開采。目前，常見的煤礦地下采礦技術(shù)主要深礦井開采技術(shù)、崩落采礦法和填充開采。首先，對于深礦井開采技術(shù)來說，最常受到水、火、煤塵等風(fēng)險因素的影響，大大增加了煤礦井下采礦的風(fēng)險。因此，深礦井開采技術(shù)較適用于沖擊地壓力較強(qiáng)的地段，但這項(xiàng)技術(shù)對于應(yīng)力場和深井作業(yè)場所的環(huán)境變化的檢測具有很大南難度，這也是深礦井開采技術(shù)的缺陷。其次是崩落采礦法。這種技術(shù)主要是實(shí)現(xiàn)對地壓管理，這種采礦方法比較適應(yīng)于圍巖容易崩落、地表易塌陷的礦體區(qū)域。最后是充填開采。這種采礦方法主要是利用填充物實(shí)施地壓管理，從而防止地表下沉的現(xiàn)象出現(xiàn)。正式基于我國地形的復(fù)雜多樣性，這項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用得到巨大進(jìn)步。此外，還有水源熱泵技術(shù)、露天煤礦技術(shù)等都是都是常用的開采方法。

隨著社會的快速發(fā)展，電子信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于采礦工作中，這使得在進(jìn)行井下運(yùn)作時，作業(yè)人員就可以利用高科技電子技術(shù)對井下作業(yè)情況實(shí)施監(jiān)控，如電子儀器等，不僅能夠有效提高井下采礦作業(yè)的安全和性，還能夠提高煤礦開采的效率。

二、煤礦井下采礦技術(shù)容易出現(xiàn)的問題

（一）煤礦井下采礦新技術(shù)還沒有得到廣泛應(yīng)用：目前，我國新型的煤礦煤礦井下采礦新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用還比較緩慢，這主要是由于我國煤炭企業(yè)分別比較廣泛，顯得十分松散，其規(guī)模也存在很大差異。正是這種地域的特殊分布，一些地區(qū)還不具備使用煤礦井下采礦新技術(shù)的條件，還是以使用傳統(tǒng)的煤礦開采技術(shù)為主，這使得煤礦的開采效率始終得不到有效提高。

（二）專業(yè)煤礦井下采礦人員比較匱乏：由于煤礦煤礦井下開采作業(yè)風(fēng)險十分巨大，如果沒有專業(yè)的煤礦井下采礦技術(shù)，則很難保障作業(yè)人員的人身安全。因此，只有引進(jìn)大量的先進(jìn)的煤礦開采人員，充分利用煤礦采礦新技術(shù)，才能在保障作業(yè)安全的前提下提高煤礦開采的效率。然而，在很多煤礦企業(yè)中，專業(yè)煤礦井下采礦人員仍然比較匱乏，且作業(yè)人員的綜合素質(zhì)普遍較低，在使用專業(yè)煤礦井下采礦技術(shù)過程中，很難得打適宜的應(yīng)用，因此，這種情況在一定程度上制約了煤礦事業(yè)的發(fā)展。

（三）煤礦業(yè)的管理以及規(guī)章制度還不夠完善：由于煤礦業(yè)的缺乏先進(jìn)的管理制度，使得不少管理者為了追逐個人利益，便采取不合規(guī)章制度的煤礦開采技術(shù)，使得做井下作業(yè)人員的人身安全受到極大的威脅，同時在一定程度上破壞了國家自然資源，直接制約了煤礦行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。另外，不少管理者為了節(jié)省資金，而不愿意引用煤礦井下開采新技術(shù)，使得煤礦井下開采效率得不到明顯提高，甚至制約了煤礦井下采礦新技術(shù)的應(yīng)用，進(jìn)而制約煤礦事業(yè)的發(fā)展。

三、煤礦井下采礦技術(shù)應(yīng)用問題的解決策略

（一）加大政策引導(dǎo)，積極促進(jìn)采礦技術(shù)的革新：由于煤礦企業(yè)競爭力十分劇烈，而技術(shù)的應(yīng)用直接決定了煤礦井下開采的效率。基于此，技術(shù)人才的創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。因此，要想煤礦井下采礦量得到有效提高，就要不斷加強(qiáng)對于煤礦井下采礦技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用，這樣才能有效提高煤礦采礦的效率，促進(jìn)煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。另外，還應(yīng)政府應(yīng)支持并鼓勵煤礦井下采礦技術(shù)的革新，加大對于政策方面的引導(dǎo)作用，這樣才能有效推動煤礦事業(yè)的發(fā)展。

（二）積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)性人才：煤礦事業(yè)的發(fā)展離不開人才，人才的發(fā)展對于煤礦業(yè)發(fā)展起著決定性作用。所以，應(yīng)積極培養(yǎng)煤礦井下采礦專業(yè)技術(shù)性人才，這對于煤礦事業(yè)的發(fā)展具有重要作用。首先，要不斷加強(qiáng)對于作業(yè)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作，在理論知識學(xué)習(xí)過程中不斷增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中讓自己的專業(yè)技能得到有效提高，從而降低井下采礦作業(yè)的安全性。其次不斷培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ木伦鳂I(yè)人員，通過不同途徑有效培養(yǎng)其創(chuàng)新能力，這樣才能培養(yǎng)出全能型人才。總之，只有不斷培養(yǎng)煤礦井下采礦專業(yè)技術(shù)性人才，才能將采礦高科技術(shù)合理應(yīng)用到煤礦開采過程中，不僅能夠有效降低井下采礦的風(fēng)險，同時還能夠使采礦的效率得到進(jìn)一步提高。

（三）不斷健全煤礦規(guī)章制度：只有不斷健全煤礦規(guī)章制度，才能有效促進(jìn)煤礦井下采礦新技術(shù)在煤礦企業(yè)中逐漸得到廣泛的應(yīng)用。首先，要讓煤礦企業(yè)工作人員明確自己的職責(zé)和目標(biāo)。其次要合理對其進(jìn)行分工，這樣才能責(zé)任到人，進(jìn)而有效提高煤礦井下采礦的效率。所以，只有不斷健全和完善煤礦規(guī)章制度，讓專業(yè)性人才以規(guī)章制度作為有力依據(jù)，不斷嚴(yán)格要求自己，進(jìn)而使自己的專業(yè)技能得到進(jìn)一步提高，同時還可以讓其他工作人員以此為約束，從而讓各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。只有這樣，才能不斷提高煤礦井下采礦工作的效率，有效推動采礦新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，確保井下采礦作業(yè)的安全性。

四、結(jié)語

總之，在這個高科技發(fā)展的時代里，人們對于煤礦的需求量越來越大，只有不斷改革和應(yīng)用煤礦井下采礦新技術(shù)，才能逐漸提高井下采礦作業(yè)的工作效率，進(jìn)而促進(jìn)煤礦事業(yè)的發(fā)展。

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