李忠
一、我國(guó)社區(qū)銀行發(fā)展的理論可行性和主要障礙
社區(qū)銀行(Community Bank)最早起源于美國(guó),一般是指以居民社區(qū)為依托,在城鄉(xiāng)一定的人群居住區(qū)范圍內(nèi),按照市場(chǎng)化原則自主設(shè)立、運(yùn)作并為當(dāng)?shù)鼐用窕蛑行∑髽I(yè)提供方便快捷、成本較低、個(gè)性化較強(qiáng)的金融服務(wù)的小型銀行類金融機(jī)構(gòu)。據(jù)美國(guó)獨(dú)立社區(qū)銀行協(xié)會(huì)網(wǎng)站公布:截至2010年12月末,全美國(guó)的社區(qū)銀行已發(fā)展至7000余家,擁有近50000個(gè)網(wǎng)點(diǎn),占美國(guó)銀行機(jī)構(gòu)總數(shù)的97%,總資產(chǎn)占全美銀行資產(chǎn)總額的91.6%,是美國(guó)金融體系的重要組成部分。
社區(qū)銀行是介于政策性與商業(yè)性之間的合作金融體系,其本質(zhì)特征是能在根本上實(shí)現(xiàn)金融資源取之于某一群體并運(yùn)用于同一群體的根本目標(biāo)。早在2006年,中國(guó)人民銀行、銀監(jiān)會(huì)就提出,我國(guó)將把地方法人銀行辦成面向城鄉(xiāng)、面向居民的社區(qū)性金融機(jī)構(gòu)。
城市商業(yè)銀行、農(nóng)信社、村鎮(zhèn)銀行向社區(qū)銀行轉(zhuǎn)變具有良好的理論可行性一是農(nóng)信社具有社區(qū)銀行需要的土生土長(zhǎng)的地域優(yōu)勢(shì),擁有人緣地緣。二是兩者的市場(chǎng)定位十分相似,當(dāng)前的農(nóng)信社、農(nóng)村合作銀行甚至農(nóng)村商業(yè)銀行的定位多為服務(wù)“三農(nóng)”,以農(nóng)戶、個(gè)體工商戶、中小企業(yè)為目標(biāo)客戶,是定位于老百姓身邊的銀行。而社區(qū)銀行則具有定位于零售業(yè)務(wù),服務(wù)社區(qū)的中小企業(yè)和個(gè)人,為中低端客戶提供個(gè)性化、多樣化金融服務(wù)的特點(diǎn)。三是城市商業(yè)銀行、農(nóng)信社、村鎮(zhèn)銀行作為地方性機(jī)構(gòu),組織的資金用于支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,符合社區(qū)銀行本地資金用于本地,服務(wù)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的理念。四是針對(duì)農(nóng)信社始終無法解決的持續(xù)經(jīng)營(yíng)和政策支農(nóng)兩個(gè)目標(biāo)之間的矛盾,社區(qū)銀行可以實(shí)現(xiàn)商業(yè)可持續(xù)發(fā)展與滿足底層金融需求雙重目標(biāo)。
與此同時(shí),城市商業(yè)銀行、農(nóng)信社、村鎮(zhèn)銀行向社區(qū)銀行發(fā)展仍存在如下障礙:一是享有貸款權(quán)的受益群體覆蓋面需要擴(kuò)大。從農(nóng)信社成立之初的設(shè)計(jì)理念來看,僅有社員(股權(quán)持有者)享有貸款優(yōu)先權(quán)和利率優(yōu)惠權(quán),而社區(qū)銀行受益對(duì)象更廣,不僅包括所有人,也包括對(duì)金融資源有貢獻(xiàn)的存款人。二是區(qū)位是影響農(nóng)信社是否具有發(fā)展條件的因素之一。在我國(guó),中小企業(yè)發(fā)展迅速,在地方經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位的地區(qū)適宜發(fā)展社區(qū)銀行,如東南沿海地區(qū):而經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)不發(fā)達(dá)的區(qū)域在發(fā)展社區(qū)銀行過程中必然會(huì)遭遇更多生存障礙。三是提供的產(chǎn)品缺乏針對(duì)性。我國(guó)目前大多數(shù)城市商業(yè)銀行、農(nóng)信社、農(nóng)村合作銀行、村鎮(zhèn)銀行,甚至農(nóng)村商業(yè)銀行普遍存在產(chǎn)品和服務(wù)相對(duì)單一、中間業(yè)務(wù)發(fā)展滯后的問題。而社區(qū)銀行的產(chǎn)品具有極強(qiáng)的針對(duì)性,是在特定社區(qū)內(nèi)針對(duì)特定客戶的個(gè)性化金融產(chǎn)品;單從產(chǎn)品的供應(yīng)角度,農(nóng)信社向社區(qū)銀行的轉(zhuǎn)化還有較長(zhǎng)距離。
二、我國(guó)地方法人銀行發(fā)展中存在的問題
(一)公司治理結(jié)構(gòu)欠完善。一是產(chǎn)權(quán)界定模糊,主體虛置。農(nóng)信社實(shí)行的合作制度一直未對(duì)出資人的產(chǎn)權(quán)及相關(guān)的權(quán)責(zé)分配問題做出明確規(guī)定,出資人只擁有名義上的管理權(quán)力:同時(shí)由于其自身水平局限及管理層的無意識(shí)作用等因素影響,導(dǎo)致出資人缺位于農(nóng)信社的監(jiān)督管理,造成產(chǎn)權(quán)主體虛置,內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重。二是管理體制缺乏有效制衡。農(nóng)信社內(nèi)部管理的行政化色彩較重,即使是某些農(nóng)信社已改制成農(nóng)村股份制銀行,其高管的任命在很大程度上仍受到上級(jí)聯(lián)社的影響。強(qiáng)勢(shì)的行政化管理極大影響了監(jiān)督治理結(jié)構(gòu),導(dǎo)致權(quán)力制衡體制的功能喪失,加大管理層道德風(fēng)險(xiǎn);同時(shí),省聯(lián)社、地市級(jí)省聯(lián)社派出機(jī)構(gòu)、縣聯(lián)社的三級(jí)行政管理模式拉長(zhǎng)了管理鏈條,削弱了農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)的靈活性。
(二)市場(chǎng)定位出現(xiàn)偏差。當(dāng)前,地方法人銀行的市場(chǎng)定位有逐漸向商業(yè)銀行趨同的趨勢(shì),主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是目標(biāo)客戶的選擇趨同。地方法人銀行更偏好將資金投入國(guó)家壟斷性企業(yè)、大型企業(yè)集團(tuán)和政府相關(guān)部門等“優(yōu)質(zhì)客戶”,嚴(yán)重偏離其服務(wù)目標(biāo)。二是主要競(jìng)爭(zhēng)地劃分趨同。越來越多的農(nóng)信社將經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)由原來的農(nóng)村轉(zhuǎn)向大、中型城市等農(nóng)信社較為陌生的市場(chǎng),與大型銀行展開競(jìng)爭(zhēng),增加了經(jīng)營(yíng)成本。三是產(chǎn)品的設(shè)計(jì)趨同。地方法人銀行的金融產(chǎn)品形式簡(jiǎn)單、缺乏特色,仍停留在存貸款、結(jié)算等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上,具有很強(qiáng)的被替代性,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力較弱。四是信貸的流程趨同。農(nóng)信社普遍仿照商業(yè)銀行在貸前以財(cái)務(wù)報(bào)表和資產(chǎn)指標(biāo)等“硬信息”來評(píng)定中小企業(yè)的信用,并在流程中引入了包括省聯(lián)社、縣聯(lián)社和鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)信社三級(jí)的貸款權(quán)限審批制度,大大延長(zhǎng)了貸款審批時(shí)間,削弱了貸款的時(shí)效性,提高了中小企業(yè)的信貸門檻。
(三)風(fēng)險(xiǎn)管理水平低下。一是管理層風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱。部分管理人員存在嚴(yán)重的“重業(yè)務(wù)、輕管理”思想,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)識(shí)不夠,缺乏應(yīng)對(duì)防范風(fēng)險(xiǎn)隱患的措施。二是內(nèi)控機(jī)制不完善。表現(xiàn)在規(guī)章制度的建立缺乏系統(tǒng)性,且沒有隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和新管理方式的推廣及時(shí)修改完善規(guī)章制度使之相配套。三是缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。地方法人銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理缺乏一個(gè)獨(dú)立有效的綜合管理部門——監(jiān)事會(huì)。由于其運(yùn)作缺乏獨(dú)立性,使得管理層的決策風(fēng)險(xiǎn)游離于風(fēng)險(xiǎn)管理之外。四是缺乏正面的激勵(lì)機(jī)制。由于歷史原因和用工制度等因素的影響,地方法人銀行長(zhǎng)期缺乏有效的正面激勵(lì)機(jī)制,造成了地方法人銀行員工整體素質(zhì)不高,無法適應(yīng)現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理的需要。
三、加快我國(guó)地方法人銀行向社區(qū)銀行轉(zhuǎn)型的策略
(一)完善法律體系。地方法人銀行向社區(qū)銀行轉(zhuǎn)型過程中,需要完備的法律法規(guī)和高效的金融監(jiān)管保駕護(hù)航。鑒于社區(qū)銀行與大銀行在資本構(gòu)成、組織形式、市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)地域、社區(qū)資金再投資等一系列關(guān)鍵問題上都存在著巨大的差異,需要專門針對(duì)社區(qū)銀行制定一系列完備的法律法規(guī),即可在為轉(zhuǎn)型后地方法人銀行的生存發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)法律保障的同時(shí),也為監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有效監(jiān)管提供法律依據(jù)。
(二)健全公司治理結(jié)構(gòu)。一是明晰產(chǎn)權(quán)模式。轉(zhuǎn)型后的地方法人銀行應(yīng)采取股份制的產(chǎn)權(quán)組織形式,以企業(yè)章程的形式明確出資人、經(jīng)營(yíng)管理者和其他利益相關(guān)人之間權(quán)利和責(zé)任的分配,治理組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理議事規(guī)則和程序,經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)等問題,從制度上確保權(quán)力的合理分配和有效制衡。二是完善管理體制。鑒于目前農(nóng)信社的現(xiàn)狀,可考慮適當(dāng)引進(jìn)外資推進(jìn)農(nóng)信社產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整改造;借鑒國(guó)際銀行業(yè)的先進(jìn)管理理念和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步深化各級(jí)農(nóng)信社管理體制的改革,在內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)以董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、行長(zhǎng)為主體的相互制衡且激勵(lì)與約束相結(jié)合的治理結(jié)構(gòu),在外部打造一個(gè)以縣聯(lián)社自主經(jīng)營(yíng)和省聯(lián)社協(xié)調(diào)指導(dǎo)相結(jié)合的既靈活又有序的發(fā)展架構(gòu)。三是建立正面的激勵(lì)機(jī)制。城市商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)與實(shí)際情況,建立健全一個(gè)正面的激勵(lì)機(jī)制,通過對(duì)用工制度和薪酬體系的改革,引進(jìn)高素質(zhì)的金融專業(yè)人才,并不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn),切實(shí)構(gòu)建知識(shí)化、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
(三)堅(jiān)持求異型市場(chǎng)定位戰(zhàn)略。我國(guó)地方法人銀行要想獲得生存和發(fā)展,就必須堅(jiān)持“求異型”發(fā)展戰(zhàn)略,與大型商業(yè)銀行在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。一要以中小企業(yè)及城鎮(zhèn)居民為主要客戶。牢固樹立服務(wù)中小企業(yè)、城鄉(xiāng)居民的理念,利用中小銀行自身的地緣親緣優(yōu)勢(shì),深入市場(chǎng),了解客戶,全心全意滿足其各項(xiàng)金融需求。二要以農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部為主要競(jìng)爭(zhēng)地。扎根農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部,主動(dòng)填補(bǔ)大型商業(yè)銀行退出后留下的空白,合理布局、謀求發(fā)展。三要向中小企業(yè)和社區(qū)居民提供個(gè)性化金融服務(wù)。借鑒美國(guó)社區(qū)銀行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),突出省級(jí)聯(lián)社對(duì)下級(jí)聯(lián)社的市場(chǎng)協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用,強(qiáng)化縣級(jí)聯(lián)社的自主經(jīng)營(yíng),縮短管理鏈條,降低貸款門檻,簡(jiǎn)化審批手續(xù):同時(shí)不斷堅(jiān)持金融創(chuàng)新,積極開發(fā)各種綜合金融服務(wù)產(chǎn)品,充分滿足客戶不斷增長(zhǎng)和提升的金融服務(wù)需求。四要切實(shí)做到存貸業(yè)務(wù)與中間業(yè)務(wù)并重。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前地方法人銀行存貸利差收入占總收入的七成以上,中間業(yè)務(wù)份額、收入普遍偏低,這一定程度上反映出其金融產(chǎn)品的單一性問題較為嚴(yán)重,相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和周邊服務(wù)開發(fā)不足,不符合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求。增大中間業(yè)務(wù)份額、建立和拓寬投資理財(cái)業(yè)務(wù)渠道成為優(yōu)選措施。
(四)強(qiáng)化地方法人銀行隊(duì)伍建設(shè)。戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要一支有活力和創(chuàng)新力的隊(duì)伍。戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型不是單一的決策,它涉及隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、用工改革等一系列管理制度。戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型首先必須有一支充滿活力和創(chuàng)新力的員工隊(duì)伍,轉(zhuǎn)型應(yīng)體現(xiàn)在思想理念上,然后才體現(xiàn)在確定目標(biāo)內(nèi)容、推進(jìn)實(shí)施、修正改進(jìn)等環(huán)節(jié)。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,地方法人銀行員工既是金融服務(wù)的參與者,也是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實(shí)施者,更是轉(zhuǎn)型后企業(yè)發(fā)展成果的受益者。因此,必須樹立大局意識(shí)、改革意識(shí),關(guān)心、關(guān)注和支持企業(yè)的轉(zhuǎn)型和變革,應(yīng)主動(dòng)在理念、專業(yè)技能、發(fā)展訴求和誠(chéng)實(shí)奉獻(xiàn)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型上保持高度一致,全身心推進(jìn)產(chǎn)權(quán)改革、產(chǎn)品開發(fā)、渠道建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)體系等工作。
(五)提高監(jiān)管的有效性。一要嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。監(jiān)管部門在設(shè)計(jì)地方法人銀行改制為社區(qū)銀行的準(zhǔn)入政策和批準(zhǔn)組建社區(qū)銀行時(shí),要保證新組建的社區(qū)銀行有內(nèi)在自我監(jiān)督和為社區(qū)內(nèi)企業(yè)居民服務(wù)的動(dòng)力。二要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管。要明確風(fēng)險(xiǎn)救助、市場(chǎng)退出等操作程序,強(qiáng)化中小銀行的信息披露和公眾監(jiān)督機(jī)制,維護(hù)銀行市場(chǎng)理性競(jìng)爭(zhēng)秩序,切實(shí)防止各類風(fēng)險(xiǎn)。三要制定詳細(xì)的考核評(píng)估辦法。督促地方法人銀行致力于中小企業(yè)和社區(qū)居民這一細(xì)分市場(chǎng),將中小銀行對(duì)所在地區(qū)貸款的最低規(guī)模或比例納入考核范圍,確保地方法人銀行在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)立足社區(qū)做好金融服務(wù)。四是要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。在監(jiān)管中大力發(fā)揮社會(huì)中介組織和協(xié)會(huì)自律組織的社會(huì)監(jiān)督作用,與政府部門的專職監(jiān)管形成合力,切實(shí)保障對(duì)地方法人銀行的持續(xù)有效監(jiān)管。
責(zé)任編輯:楊家海