試論企業(yè)加強和改進作風的重要性

張學霞

摘要：黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。國有企業(yè)加強作風建設是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統、保持正確的發(fā)展方向、緊密聯系群眾、永葆黨的純潔活力的需要，也是建設和諧社會、和諧企業(yè)的需要。

關鍵詞：加強 改進 重要性

中圖分類號：F426.21 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-02-00038-01

一、加強作風建設是黨的建設提出的政治要求

黨的作風關系黨的生死存亡，關系國家的興衰成敗，也關系到中華民族偉大中國夢能否實現。縱觀我們黨90多年的歷史進程，可以看出，我們黨之所以能夠戰(zhàn)勝各種困難和風險，取得革命、建設和改革開放事業(yè)的偉大勝利，一個重要原因就是我們黨以優(yōu)良的作風影響、帶領廣大人民群眾投身革命事業(yè)的實踐中，取得一個又一個偉大勝利。重視黨的作風建設和發(fā)揚整風精神，是我們黨一路走來所積累下的寶貴經驗，是黨治國理政的重要法寶。

新一屆黨中央領導集體工作開局之時，即談作風建設工作，體現了黨中央對黨的作風建設工作的高度重視。十八大以來，全黨上下以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，深入開展群眾路線教育實踐活動，著力解決黨內存在的“四風”問題，黨的作風建設取得了實質性進展。

新的形勢下，肩負改革重任的國有企業(yè)在黨的作風建設方面存在許多不盡人意的問題，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞“為民務實清廉”這個中心，以解決“四風”問題為突破口，下大力氣謀劃創(chuàng)新各項工作，深入解決企業(yè)黨的作風方面存在的突出問題，保持企業(yè)黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進企業(yè)的改革與發(fā)展。

二、充分認識作風建設在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用

改進作風，是企業(yè)改革發(fā)展發(fā)展的需要。當前，國有企業(yè)改革進入“深水區(qū)”，面對企業(yè)內外面臨的諸多因素，保證企業(yè)改革發(fā)展順利進展，就要調動和發(fā)揮好黨員干部和廣大員工的積極作用。黨員領導干部只有以開拓創(chuàng)新、務求實效、勤勉敬業(yè)、清廉奉獻的作風，才能贏得管理的主動權，才能團結和帶領廣大員工抓好各項工作的落實。廣大員工只有以愛崗敬業(yè)、齊心協力、同心同德、攻堅克難的精氣神，才能充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展而努力奮斗。

改進作風，是加強和改進企業(yè)黨建工作的需要。企業(yè)黨組織建設在企業(yè)改革發(fā)展中占據不可或缺的地位，是企業(yè)得以順利發(fā)展的有力保證。實踐證明，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的好壞，關鍵在黨員干部。黨員干部作風過硬、隊伍風清氣正，則黨組織作用發(fā)揮有力；黨員干部作風漂浮、隊伍精神渙散，缺乏凝聚力和向心力，則談不上黨組織戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。優(yōu)良的作風可以積蓄勢能、凝聚力量。以改進作風為切入點，進一步密切黨群干群關系，使各級黨組織堅強有力、充滿活力，才能更好地團結帶領廣大員工群眾為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

充分認識改進工作作風對于凝聚人心、保障企業(yè)科學發(fā)展的必要性和重要性，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，轉作風、樹新風，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型領導班子和黨員干部隊伍，對企業(yè)改革發(fā)展至關重要。

三、從自身做起，不斷加強和改進作風建設

作風建設重在實踐。改進和加強作風建設，要體現在黨員干部的行動上，體現在各項工作的實際效果上。

1.改進工作作風，領導干部要帶頭作表率。領導干部的一言一行，會對廣大干部、黨員和群眾產生強烈的示范和導向作用。 開展好群眾路線教育實踐活動，要從領導干部做起，上級帶下級，領導干部帶一般黨員干部，形成“自上而下、上下聯動”的工作格局。要堅持打鐵自身硬、正人先正己，每一個領導干部都要以普通黨員的身份把自己擺進去，高標準、嚴要求，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，真正做到“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌”。

2.改進工作作風，員工群眾要行動起來。廣大黨員干部在群眾路線教育實踐活動中不能當旁觀者，在充分了解群眾意見、反映群眾意見的基礎上，深入查找各自在作風建設方面存在問題，進一步提高自身素質，以更好的精神狀態(tài)，更加扎實的工作態(tài)度做好本職工作。機關干部要牢固樹立為基層服務的思想，堅持深入基層，積極主動為基層協調解決各種實際困難和問題，不斷增強為領導決策服務、為基層服務和部門之間相互服務的能力及水平，為公司各項目標的實現提供堅實保障。

3.改進工作作風，必須提升執(zhí)行力建設。執(zhí)行不力，再好的工作思路也會變成空談；執(zhí)行不力，再重要的工作任務也會落空。提高執(zhí)行力，是一項長期艱巨的工作任務。我們要以強烈的責任感和事業(yè)心，以最高的工作標準，最佳的精神狀態(tài)，最嚴的自我要求，不折不扣地落實公司各項決策和管理制度。對公司決定的事情，就要抓緊時機，立即行動，高效落實；對形成的工作制度，要嚴格執(zhí)行，不打折扣。要養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，努力做到工作效率更加快捷，工作質量更加高效，落實公司決策更加到位。

4.改進工作作風，要強化責任意識。應該說工作就意味著責任，崗位就意味著任務，工作的底線就是盡職盡責。“干部不盡責就是消極腐敗”！廣大黨員干部要充分認識不盡責就是失職，是一種消極腐敗。不論是默默無聞的員工，還是黨員領導干部，都要以積極的態(tài)度承擔自己應盡的責任，立足本職崗位，敢于負責、善于負責、勇于負責，認真做好每項工作，主動為公司發(fā)展排憂解難。

5.改進工作作風，要弘揚艱苦奮斗精神。抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，厲行勤儉節(jié)約。年初，習近平總書記就厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費明確批示：浪費之風務必狠剎！我們石油戰(zhàn)線歷來就有厲行節(jié)約，勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統。大慶會戰(zhàn)時期形成的“縫補廠精神”、“回收隊精神”、“修舊利廢精神”是勤儉辦企業(yè)的典范，是我們的傳家寶。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，強化勤儉節(jié)約的意識，堅持精打細算、量入為出的原則，做任何事情都厲行節(jié)約，努力降低生產成本，為扭轉公司經營困境做出貢獻。

作風建設是一個長期的任務，企業(yè)黨員干部一定要深刻領會改進作風的重要意義，把思想統一到學習貫徹十八大精神上來，把力量用到解決改革和發(fā)展的重要問題上來，把精力投入到維護群眾利益、解決群眾困難上來，以更加扎實的作風推動各項工作開展。