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教育

2014-04-29 12:14:55張軍
現代教育科學·小學教師 2014年2期
關鍵詞:案例管理教育

張軍

一句表揚的話語,一記溫柔的微笑,一個寬容諒解的眼神;或是有意為之,或不經意而為,于是原來調皮的學生變得文質彬彬了,從不完成的作業變得工工整整了,自私自利的小皇帝寬容大度了,體育課上不經意的一次鼓勵,于是乎,一個平日沒有自信的懦弱少年從此信心百倍,或者一個身強體壯的小霸王變成了我為人人的紅花少年。總之,老師的偶爾靈光一現,再怎么頑劣的學生都會被感化,要求上進了,然后不長時間,原來屢教不改、家長無力、教師頭痛的學生就脫胎換骨、面貌一新了,甚至一躍成為優秀生了,原來教育就是這么輕松的一件事!這就是我和很多老師們引為驕傲的教育敘事。如果真是這樣的話,我們一個學期甚至半個學期之內就可以把所有學生搞定了。可是,這成功來的是不是太容易了?那么為什么我們身邊還有那么多后進生?甚至有時候我們提起某個學生還是會恨得牙根癢癢。

我們的微笑、眼神與鼓勵在敘事和案例中幾乎無往不利,但是在現實中呢?每次我在寫教育敘事或者案例的時候都是挑好聽的自認為成功的寫,到底我跟同事們分享的成功案例對大家有了多大的幫助?這些已經發生和正在發生的成功案例有沒有續集了呢?其實有經驗的老師都知道,表揚也好鼓勵也罷,這些都是暫時性的,治標不治本。對孩子的表揚與鼓勵過后呢?只有這些就能教育好我們的學生嗎?當然不能,我們想真正教育好一個學生,改變他的不良行為、習慣,絕不是一朝一夕、一顰一笑就能成功的。我們需要做的后續還有很多的事情,因為一個學生至少要跟我們在一起生活六年。一個好習慣的養成至少需要21天,比如我作為班車長跟班車的時候,每天都對學生進行管理,班車紀律會一直表示相對較好的狀態,而且就算是出現問題,管理起來也很輕松,點到即止。但是如果有那么兩天不聞不問,那基本會天下大亂,管理的時候需要從車頭吼到車尾。還有每天都在做的兩操,學期初始老師們大都很認真,管理嚴格,可是每個學期下來,有些班級的兩操紀律跟期初截然不同。所以,我說教育重在堅持,我們作為老師能堅持住,給學生發送的信息就是老師對這個很重視,我們應該做好,那么,學生們也會重視起來。相反,如果我們老師都堅持不住,我們又有什么權利去要求學生比我們做的還要好呢?

我們的敘事中還經常看到“愛”這個字眼,好像只要有愛就能無堅不摧。我們的學生是需要愛,但是我們面對幾十個學生的時候,能愛過來嗎?我們能愛學生勝過家長嗎?幾個家長愛一個都沒教育好的,我們能愛得好嗎?所以,在愛之前我們先要有的是對于教育事業的責任。不有那么一句話嘛,“對事不對人。”因為我們不可能對所有人真正做到一視同仁,對學生更是一樣,哪個老師沒有幾個喜歡的或者討厭的學生?所以我說,對于教育要有責任感,只有能用責任來要求自己、約束自己,同時激勵自己才能真正地用所謂的愛去愛每個孩子,才能公平的對待和教育每個孩子。

最后我想說,一個人的力量非常有限。不論班主任還是科任老師,面對的永遠只是某個孩子的某一面,只有把我們看到的畫面拼裝到一起,這個孩子才會成為一個完整的孩子,而且我們需要同心協力才能讓這個完整的孩子變得更完美。所以,教育是我們共同的堅持和共同的責任。

每個人看待問題的角度都有不同,我大多是從一名體育教師和值周教師的角度看的問題,而且總結問題的能力也比較有限,所以可能有些地方文不對題,希望各位領導和老師給予指導和批評,謝謝!

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