電子金融發(fā)展模式創(chuàng)新

【摘要】在全球化經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，科學(xué)技術(shù)在金融發(fā)展中的應(yīng)用已經(jīng)越來(lái)越普及。科學(xué)技術(shù)作為現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展手段，為電子金融的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。電子金融在現(xiàn)代化的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，起著推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)國(guó)家財(cái)富流轉(zhuǎn)的重要作用。不斷對(duì)電子金融發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新，是現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合的必然要求。本文就現(xiàn)階段我國(guó)電子金融行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，淺析電子金融發(fā)展模式的創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】電子金融 發(fā)展 創(chuàng)新 經(jīng)濟(jì)

電子金融是電子商務(wù)與金融的有機(jī)結(jié)合，在電子金融的發(fā)展背景下，科學(xué)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)商務(wù)完美的結(jié)合到了一起，在網(wǎng)絡(luò)的推動(dòng)下促進(jìn)金融行業(yè)的發(fā)展，包括網(wǎng)上付款、網(wǎng)上借貸、電子貨幣等通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。電子金融的發(fā)展極大地提高了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率和質(zhì)量，讓全世界的金融活動(dòng)打破了實(shí)踐和空間的限制，為世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，科學(xué)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)都有了更高一級(jí)的發(fā)展，電子金融借助于科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展得以運(yùn)行，必須在新的時(shí)代、新的發(fā)展中不斷創(chuàng)新自身的發(fā)展模式，與大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)相結(jié)合，也就是說(shuō)，電子金融只有不斷的適應(yīng)變化莫測(cè)的科學(xué)時(shí)代，才能夠真正得到穩(wěn)定的發(fā)展。下面就國(guó)內(nèi)電子金融發(fā)展的現(xiàn)狀和如何進(jìn)行電子金融發(fā)展模式的創(chuàng)新進(jìn)行具體分析。

一、電子金融發(fā)展模式創(chuàng)新的必要性

（一）電子金融發(fā)展模式創(chuàng)新是大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)的必然要求

大數(shù)據(jù)初始是由云計(jì)算發(fā)展而來(lái)的，是伴隨云計(jì)算等科學(xué)技術(shù)日漸成熟而日趨可控、能夠從其復(fù)雜多樣且大量的信息中快速找到需求信息、主要以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)的一種數(shù)據(jù)形態(tài)的描述。現(xiàn)階段，大數(shù)據(jù)已經(jīng)被應(yīng)用到社會(huì)發(fā)展的相關(guān)領(lǐng)域中，并取得了可喜的成效。在國(guó)內(nèi)，許多大型企業(yè)，包括互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)、智能交通等行業(yè)，也已經(jīng)搶先一步進(jìn)入了大數(shù)據(jù)使用的時(shí)代。因此，電子金融企業(yè)必須適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，進(jìn)行自身發(fā)展模式的創(chuàng)新。電子金融發(fā)展模式的創(chuàng)新能夠進(jìn)一步提高科學(xué)管理能力、為金融管理者帶來(lái)極大的便利，促進(jìn)電子金融的改革和發(fā)展。

（二）電子金融發(fā)展模式的創(chuàng)新是現(xiàn)階段人才發(fā)展的重要要求

隨著現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的不斷增加，電子金融行業(yè)方面的工作單位也在向他們拋出橄欖枝。但是，現(xiàn)階段人才發(fā)展要求已經(jīng)不同以往，高素質(zhì)的現(xiàn)代化人才不斷出現(xiàn)，高校中的金融系與計(jì)算機(jī)系教學(xué)也已經(jīng)與世界最先進(jìn)的電子金融技術(shù)發(fā)展相接軌。因此，電子金融發(fā)展模式必須加以創(chuàng)新，以保證高素質(zhì)的現(xiàn)代化人才有其用武之地。促進(jìn)現(xiàn)代化國(guó)家高素質(zhì)人才培養(yǎng)應(yīng)用進(jìn)程的深入推進(jìn)。

二、電子金融發(fā)展模式創(chuàng)新相關(guān)措施

（一）根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定出全新的電子金融發(fā)展策略

策略是企業(yè)發(fā)展的重要參考和總指揮路線。既然大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，那么電子金融索性就應(yīng)該充分利用大數(shù)據(jù)可能帶來(lái)的好處，進(jìn)行本行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。制定“大數(shù)據(jù)在電子金融中的結(jié)合”計(jì)劃，通過(guò)大數(shù)據(jù)廣泛的網(wǎng)絡(luò)信息查找分析功能，充分將電子金融與互聯(lián)網(wǎng)信息相結(jié)合，使電子金融管理完全變成數(shù)字化的電子管理形式。每一名金融合作對(duì)象或者客戶都在大數(shù)據(jù)運(yùn)行的條件下留下了一份相關(guān)信息，這份信息將用作今后對(duì)這些對(duì)象的金融活動(dòng)參考，來(lái)進(jìn)一步完善電子金融使用企業(yè)的人性化工作。

（二）加快制定并完善我國(guó)網(wǎng)絡(luò)化金融的統(tǒng)一規(guī)范

我國(guó)地廣人多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展復(fù)雜多樣，僅僅經(jīng)過(guò)注冊(cè)的電子金融企業(yè)就已經(jīng)數(shù)量繁雜。我國(guó)的電子金融發(fā)展市場(chǎng)如今處在十分混亂的情況中，政府必須盡快制定出網(wǎng)絡(luò)化金融的統(tǒng)一規(guī)范。在網(wǎng)絡(luò)這一個(gè)開(kāi)放多元的國(guó)際性環(huán)境下，避免重復(fù)開(kāi)發(fā)與互不兼容現(xiàn)象可能造成資源浪費(fèi)等問(wèn)題。為此，要?jiǎng)?chuàng)新電子金融發(fā)展模式，首先國(guó)家必須制定出完善的金融網(wǎng)絡(luò)化規(guī)范體系，促進(jìn)電子金融的健康發(fā)展。

（三）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，防范安全問(wèn)題

電子金融與現(xiàn)實(shí)中的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在本質(zhì)上是一樣的，都需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格有效的實(shí)際監(jiān)管，做好網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題防范工作。但是，相比之下，電子金融的監(jiān)管難度要大得多。由于電子金融是以網(wǎng)絡(luò)為媒介進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，且是一種跨國(guó)界、跨地區(qū)的聯(lián)系，它包含的不僅僅是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的問(wèn)題，還包括著其自身發(fā)展衍生出來(lái)的新內(nèi)容。安全問(wèn)題可以是電子銀行方面出現(xiàn)的假冒偽劣電子金融服務(wù)、價(jià)格監(jiān)管不到位等問(wèn)題，也可以是現(xiàn)階段各個(gè)國(guó)家在網(wǎng)絡(luò)上的“搶灘登陸”，這使得我國(guó)的電子金融遭到了極大的重創(chuàng)，必須及時(shí)制定自身的監(jiān)管規(guī)則，防范由于多國(guó)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的安全問(wèn)題，才能更好地在電子金融發(fā)展中創(chuàng)新自己。

（四）加強(qiáng)電子金融人力資源的內(nèi)部配合，堅(jiān)持用經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)從業(yè)人員

重視那些有經(jīng)驗(yàn)的、資歷深從業(yè)者們，讓每一名資歷尚淺的年輕人員都能找到自己的“導(dǎo)師”，采取“一一對(duì)應(yīng)”的形式，共同為電子金融的建設(shè)獻(xiàn)出自身的一份力量。加強(qiáng)電子金融企業(yè)內(nèi)部工作人員的相互溝通，及時(shí)表達(dá)每個(gè)人的個(gè)人見(jiàn)解，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展；建立獎(jiǎng)罰分明制度，確保電子金融管理人員工作積極性，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)人力資源管理過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和成果收益程度給予工作人員相應(yīng)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或是懲罰。建立健全明確的企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)罰分明制度，有利于提升人力資源的工作積極性，同時(shí)對(duì)防止出現(xiàn)公司內(nèi)部分裂以及機(jī)密技術(shù)的外泄也起到明顯有效作用，最終促進(jìn)電子金融企業(yè)的發(fā)展。

綜上所述，電子金融的發(fā)展已經(jīng)成為現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新電子金融發(fā)展模式，加強(qiáng)電子金融的自身發(fā)展能力，是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展進(jìn)程中我國(guó)電子金融必須做到的對(duì)策，這對(duì)現(xiàn)代化信息經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也起著重要的作用。

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作者簡(jiǎn)介：闕宇涵（1992-），男，漢族，廣東深圳人，學(xué)生，本科，研究方向：電子金融。