企業家的功業基石

“吃虧是?！贝蠖鄶禃r候被用來安慰吃虧者，鮮有人真正拿它來啟迪和教化人，但我很想把這句話送給中國的企業家們，因為它很好地詮釋了眼前利益與長遠利益之間的哲學關系。

現實世界的企業家們，很少能做到眼前利益與長遠利益的平衡，他們無法抵御眼前利益的誘惑，喜歡做立竿見影的事情，總想做摘桃子的人而非種桃樹的人。我認為，這是中國至今未能誕生世界級企業的原因，因為他們沒有做偉大企業的動力。

當今時代的中國人金錢幾乎成為衡量一個人是否成功及價值大小的唯一標準，鮮有人愿意為“看不見的價值”去努力，更談不上為人類文明而奮斗。

看中國企業，最大問題是發展不具有可持續性，企業每前進一步都顯得非常吃力。中國企業大多屬于營銷驅動型而非技術/品牌驅動型企業，這類企業的一個顯著特點就是不停地搞促銷，不停地用營銷手段刺激市場，就像一個人不停地吃興奮劑才能讓自己看起來像正常人。

我認為，這一切的結癥都在于誠信的缺失。古人云：人而無信，不知其可。這實際上意味著，一個人要想活在這個世上并受到尊重，就必須誠信做人，做老實人不可避免有吃虧上當的時候。但是，一旦一個人建立了誠信形象，這個人將贏得周圍人的尊重，并最終受益。企業也是這樣，唯有建立誠信形象，這個企業才具備發展后勁，才能運行在健康發展的軌道上。

因此，你不能總想占別人的便宜。我們有時會看到這樣的報道：某企業通過某某措施“實現利潤最大化”。在我看來，利潤最大化是不明智的，等于占不該占的便宜，等于“竭澤而漁”，而合理的盈利應該是共贏，是“放水養魚”。

誠然，這幾年中國企業有很大進步，“中國制造”的形象在悄然發生變化，但是，中國至今未誕生出令人尊敬的世界級企業及企業家，很大程度上緣于我們尚未克服誠信的短板，喜歡在眼前利益上絞盡腦汁，缺乏大未來觀念，做不到“風物長宜放眼量”。過度追逐短期利益讓當今企業家心態格外浮躁，這種心態和社會流行的價值觀大有干系，他們更愿意做對自己或企業有利的事情，和利益無關的事情他們提不起興趣，這樣的境界不可能成就偉大的企業。

我認為，華為的任正非是為數不多值得敬重的企業家，他不喜歡置身聚光燈下，不喜歡將自己打扮成精神領袖式的人物，他更愿意躲在無人關注的角落思考華為的未來，更愿意對自己的員工危言聳聽地說著“華為的冬天來了”。

企業一旦建立誠信形象，好處顯而易見，你的宣傳愿意相信的人多，等于提高了營銷預算利用率，節約了宣傳成本。事實上，一旦建立誠信形象，企業多元化到其他領域也容易被人接受。

我們經常聽到企業家言之諄諄地教誨別人“做事先做人”，的確，這話說得特別好，然而一旦發生企業利益與公眾利益沖突，他們立馬就收回了道貌岸然的神色，變得格外世故而現實?？梢姡诿崽没实恼f辭并不是他們發自內心的認同。這么簡單的要求，90%以上的生意人做不到。因此，如果你做到了，你就能賺錢。

故此，中國企業家需要修行，扼制欲望的瘋狂生長，逼迫自己學會孤獨與寂寞，因為孤獨最益于思考，而思考才能深刻。遺憾的是，現在的企業家們太喜歡站在鏡頭前海闊天空，沒幾個人喜歡享受孤獨與思考的快樂。

突然想起清末大學者王國維《人間詞話》里的幾句話：古今之成大事業、大學問者，須經過三種之境界：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”；“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”；“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。我把這段話連同“吃虧是?！彼徒o中國的企業家們。