[摘 要]班主任是學(xué)校工作與學(xué)生最直接、最親密的接觸者,也是德育工作的組織者、實(shí)施者、監(jiān)督者、檢查者和評(píng)價(jià)者,集編、導(dǎo)、演等多重角色為一體的,是龐大教師隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量。在特殊教育學(xué)校,學(xué)生的特定性直接決定了班主任工作需要更多的藝術(shù)性。
[關(guān)鍵詞]特殊教育學(xué)校;班主任;工作方法
一粒種子要經(jīng)歷多少風(fēng)雨,才能長成濃郁的綠陰?一顆心靈要承載多少痛苦,才能過濾傷害的記憶,學(xué)會(huì)感恩,變得充盈?有人說,除了通過黑的道路,否則,不能到達(dá)黎明。也許,磨難是成長的必經(jīng)之路,就如一塊粗糙的頑石,磨得叫人痛,卻也因此更有光彩,更為堅(jiān)實(shí)。班主任是中小學(xué)日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者,是中小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,班主任要努力成為中小學(xué)生的人生導(dǎo)師。如果每一個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無二的礦石,他們有的是閃閃發(fā)光的金子,有的則是一塊炫目的銀子……而面對(duì)的是一群聽不到聲音又不會(huì)說話的聽障兒童,他們無疑是一塊稀有的“貧礦”,教師要想成為這群特殊兒童精神的關(guān)懷者、人生的引領(lǐng)者、潛能的發(fā)掘者、智慧的拓展者,就必須對(duì)班主任工作策略有所理解和感悟。
一、班主任工作的基石
一個(gè)班級(jí)就如同一艘承載著學(xué)生夢(mèng)想的大船,班主任就如同統(tǒng)帥這艘船的船長。為了保證大船能進(jìn)入預(yù)定理想的領(lǐng)域,船長需要建立一系列管理的措施和策略,讓每個(gè)學(xué)生都能尋找到自己合適的角色。只有發(fā)揮“一碗水端平”的民主管理的效用,班級(jí)才能在健康有序中成長。在特殊教育學(xué)校每個(gè)班的班額不超過15人,有的教師可能會(huì)覺得相對(duì)于普通學(xué)校一個(gè)班的學(xué)生人數(shù),十幾個(gè)學(xué)生組成的班級(jí),特殊學(xué)校的班主任工作肯定很輕松。事實(shí)上,在特殊教育學(xué)校每個(gè)班級(jí)中的每名學(xué)生可以用“濃縮的微觀社會(huì)”來形容。作為班主任,第一步就需要深入了解每名學(xué)生,進(jìn)行詳細(xì)的記錄。比如看看每名學(xué)生聽力損失程度差異,語言發(fā)展水平的距離,與家長溝通了解每名學(xué)生致殘的原因,了解學(xué)生的家庭背景等等。有時(shí)甚至連學(xué)生配帶的助聽器是什么型號(hào),多長時(shí)間需要更換電池等等這樣細(xì)小的問題,班主任都需要私下做好這方面的工作。人們常說班主任是學(xué)生美麗心靈的塑造者、健康個(gè)性的培養(yǎng)者,是學(xué)生人格的榜樣、道德行為的示范者,是學(xué)生健康成長的導(dǎo)師,是影響學(xué)生人生命運(yùn)的人。所有這一切都美好的措詞都是建立在班主任對(duì)學(xué)生全面了解的基礎(chǔ)上,是通過班主任老師一問一答,一筆一畫記錄,點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累下來的。學(xué)生的差異性是對(duì)教學(xué)的挑戰(zhàn),也是對(duì)班集體建設(shè)的挑戰(zhàn),更是對(duì)班主任工作的挑戰(zhàn)。因?yàn)樵诩乃拗频奶厥饨逃龑W(xué)校,學(xué)生與班主任是朝夕相處的,班主任需要用自己的心血、才智,言傳身教作用于每名特殊的學(xué)生,才能讓這些千差萬別的學(xué)生心理相融。作為班主任,我們有責(zé)任充分發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的潛力,讓每個(gè)學(xué)生至少發(fā)現(xiàn)自己的一個(gè)強(qiáng)項(xiàng),讓他們樂于開發(fā)自身的潛能,讓學(xué)習(xí)也能成為一件快樂的事。“一碗水端平”不只是停留在口號(hào)上,更需要落實(shí)在每日瑣碎的班主任工作中實(shí)踐。面對(duì)參差不齊的學(xué)生,特殊教育學(xué)校的班主任更需要珍愛這些年輕脆弱的心靈,在乎每一名學(xué)生,真正成為學(xué)生貼心的導(dǎo)航者,“使自卑的心靈自信起來,使懦弱的體魄強(qiáng)壯起來,使狹隘的心胸開闊起來,使迷茫的眼睛明亮起來,讓愚昧走向智慧,讓弱小走向強(qiáng)大”,用愛照亮、照暖學(xué)生心靈的每一個(gè)角落。
二、班主任工作的智慧
班主任工作是一個(gè)需要智慧駕馭的工作。在《影響班主任的101個(gè)經(jīng)典管理案例》這本書中就有眾多給予班主任工作啟迪的案例。作為新時(shí)期的班主任,不僅需要擁有“宰相肚”,不斷學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀班主任工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn),更要勤于思考,因地制宜地結(jié)合班級(jí)學(xué)生特點(diǎn),激發(fā)自己班主任工作的智慧。筆者曾經(jīng)在班會(huì)課活動(dòng)中設(shè)計(jì)了一個(gè)經(jīng)典的沙石游戲:看看學(xué)生誰能在杯子里裝下最多的沙石。相信有心的班主任都曾經(jīng)在班級(jí)活動(dòng)中設(shè)計(jì)過這個(gè)實(shí)驗(yàn)。對(duì)于聽障的孩子們來說,班主任在班務(wù)管理中總會(huì)遇到這樣的困惑:很多時(shí)候會(huì)因?yàn)檠哉Z的障礙,很多抽象復(fù)雜的道理無法用最準(zhǔn)確的語言傳達(dá)給學(xué)生,有時(shí)費(fèi)力地說了很多,學(xué)生卻知之甚少。學(xué)生通過動(dòng)手做實(shí)驗(yàn),親眼所見,只有先放進(jìn)最重要的大石塊,再放入小一些的石塊,再放入最細(xì)小的沙子,才能裝下最多。一個(gè)小小的沙石游戲起到了化抽象為直觀的神奇作用,讓學(xué)生領(lǐng)悟到無論是在學(xué)習(xí)上、生活中還是未來的工作都需要這樣智慧的“包容術(shù)”,這樣每位學(xué)生才能真正成為肚里能撐大船的“宰相”。
三、班主任工作的信念
美國教育心理學(xué)家吉諾特曾經(jīng)說過這樣一段話:“作為一個(gè)教師,我擁有讓一個(gè)孩子的生活痛苦或幸福的權(quán)力。我可以是一個(gè)實(shí)施懲罰的刑具,也可以是給予鼓勵(lì)的益友,我可以傷害一個(gè)心靈,也可以治愈一個(gè)靈魂,學(xué)生心理危機(jī)的增加或減緩,孩子長大后是仁慈還是殘忍,都是我的言行所致。”班主任工作關(guān)注的對(duì)象是一個(gè)個(gè)充滿活力的生命體,是一顆顆純潔無瑕的心靈。作為特殊教育學(xué)校的班主任更需要堅(jiān)信這樣的信念:“一切皆有可能。”哪怕是一群不會(huì)說話的聽障的孩子,也可以擁有追逐音樂精靈的夢(mèng)想。教師應(yīng)以“促進(jìn)每個(gè)人的發(fā)展”為目標(biāo),給予每個(gè)學(xué)生充分為班級(jí)服務(wù)的機(jī)會(huì)。例如在每月一次黑板報(bào)方案的選定,筆者就借鑒了“公開招標(biāo)”的方式。每位班級(jí)成員結(jié)合主題設(shè)計(jì)方案,再在班級(jí)“七嘴八舌”討論后,投票決定最后執(zhí)行稿,被選中的方案稿設(shè)計(jì)者自動(dòng)成為這期板報(bào)的“執(zhí)行總監(jiān)”,再由他在班級(jí)中選取自己中意的美工師、排版師、抄寫員。在這一系列的班級(jí)活動(dòng)中,既培養(yǎng)和鍛煉了一批班干部,又因材施教地培養(yǎng)每位班級(jí)成員的責(zé)任感。前蘇聯(lián)心理學(xué)家彼得洛夫斯基說過:“群體從產(chǎn)生到形成為理論上的共同體要經(jīng)過一個(gè)長期的過程,其中最重要的內(nèi)容就是群體凝聚力的發(fā)展。當(dāng)群體共同活動(dòng)中所產(chǎn)生的價(jià)值規(guī)范為成員們所逐漸接受時(shí),群體就會(huì)變得更加團(tuán)結(jié)、整合,全體本身也發(fā)生變化,最后形成為集體。”從教育心理學(xué)的角度看,每個(gè)學(xué)生都渴望自己的長處能夠得到展示;從教書育人的角度看,每個(gè)學(xué)生(而不僅僅是少數(shù)學(xué)生)都應(yīng)當(dāng)有機(jī)會(huì)得到培養(yǎng)和鍛煉。一次活動(dòng),就是一次展示;一次比賽,就是一次群英會(huì)。一個(gè)積極奮發(fā)、健康向上的班集體是學(xué)生成長成才的助力器,為學(xué)生今后的發(fā)展提供了無限的可能性。
偉大的思想家泰戈?duì)栒f過:“不是鐵器的敲打,而是水的載歌載舞使粗糙的石塊變成了美麗的鵝卵石,深切的關(guān)懷和愛護(hù),使教育成為載歌載舞的水。”作為一名普通的班主任,只要好好挖掘開采,盡心盡職,全力以赴,平凡的工作也仿佛是在開采一座豐富的鉆石礦,因?yàn)椤般@石”就在身邊。
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責(zé)任編輯 沁 硯