中國企業知識產權研究院，揭牌、啟航

2014年10月16日上午，中國企業知識產權研究院成立大會在深圳召開。在廣東省知識產權局副局長唐毅、深圳市市場和質量監督管理委員會常務副主任徐友軍、中國人民大學知識產權學院副院長郭禾及來自全國知識產權領域40多位精英代表的見證下，中國企業知識產權研究院（CEIPI）正式成立。

中國企業知識產權研究院（CEIPI），是由王海波、劉建、王活濤、李俊、胡海國、林華等六位多年從事企業知識產權管理實踐的中國杰出知識產權經理人發起、組建的中國首家專注于企業知識產權管理人才教育與研究的公益性民間機構。研究院以企業高端知識產權管理人才培養，企業知識產權管理體系研究及國際間知識產權管理理論與經驗交流為己任，致力于解決當前企業知識產權管理面臨的人才匱乏、管理體系缺失與國際經驗不足三大瓶頸，努力打造具有國際影響力的教育與研究機構，助力中國知識產權教育體系的完善與發展，推動中國企業知識產權管理能力與水平的全面提升。研究院采用理事會管理體制，并設立專家委員會，六位發起人均為理事，王海波出任理事長、劉建任專職院長。

憑借“無欲則剛”、“奉獻自我”與“開放合作”的全新運營模式與理念，研究院在籌建期間就備受業界關注；而研究院成立后，其明確的宗旨、愿景與業務內容，更令業界對其未來發展充滿了期待。

“注重實踐、免費培養”，建設中國高端企業知識產權管理人才教育培養基地

人作為第一生產力要素，對任何一個行業的發展來說都是決定性的，沒有足夠的人才支撐，就不可能有行業長足的發展。當前具備企業戰略思維、知識產權專業素養、行業前沿敏感和競爭意識的高端企業知識產權管理人才十分匱乏，已經嚴重制約了中國企業的創新發展。中國企業知識產權研究院以免費的方式為中國企業培養高端知識產權管理人才，就是要從企業管理實踐出發，著眼于滿足企業實際需求，解決人才與需求之間的矛盾。

“溝通融合、兼續并包”，搭建學術界與實務界的溝通橋梁與研究中心

多年以來，中國知識產權領域理論界與實務界各自發展，理論界關注理論、學術，漠視實務；實務界關注實務、關注企業知識產權價值，而忽視理論體系的建設。實務與理論界之間，溝通不暢、嚴重脫節，影響和制約了中國知識產權事業作為一個整體的健康、持續發展。中國企業知識產權研究院的主要目標之一就是要打破理論與實務之間如此涇渭分明的狀態，匯聚中國知識產權理論與實務界頂尖人才，通過對企業知識產權經理人課程培養體系的構建及相關研究，實現理論界與實務界的無縫對接、有效結合，推進行業良性發展。

“全球視野，中國思維”，打造國際交流與對話的平臺

“師夷長技以制夷”，中國企業知識產權研究院將與全球各相關組織廣泛開展平等對話與交流合作，積極參與并引進國際學術交流活動。“全球視野，中國思維”，從中國企業知識產權管理實踐出發，逐步培養和提升中國企業的國際對話與國際競爭能力。

“開放創新、合作共贏”，共建中國知識產權人實現夢想的舞臺

中國企業知識產權研究院不是一個封閉的機構，而是一個開放的平臺。研究院愿意與國、內外各種盈利、非盈利，政府、非政府組織及個人，在人才培養、課題研究與學術交流等方面開展廣泛的合作，共同推進中國知識產權事業的發展，實現中國知識產權人的人生夙愿與職業夢想。

研究院首批全國遴選招生工作即將開始，計劃3年免費培養50名高端企業知識產權管理人才。遴選程序包括推薦、材料初審、面試等諸多環節，以保證首批生源的質量。對報名學員的基礎要求包括：具備企業知識產權3年及以上從業經驗、優秀的溝通表達能力、具有在企業知識產權管理領域規劃和發展的志愿和熱情等條件，具備理工科背景或已經具有知識產權管理崗位者將被優先錄取。第一期學員的招收采取雙推薦制，凡取得研究院理事、專家學者，政府主管部門、知識產權相關行業協會及著名企業知識產權負責人的任意兩方同意推薦的學員，即可獲得學員推薦資格。被推薦學員需要提交個人簡歷一份及2000字左右企業知識產權管理相關內容論文一篇，簡歷和論文審查通過者獲得面試資格，面試分批次進行，面試考官不少于3位。首批課程導師由劉春田教授、王海波、王活濤、黃暉、郭世棧、沈劍鋒、李富山等行業知名專家共同擔任。