【摘要】留學生是學校乃至國家的一張活名片,是高校品牌、國家品牌的國際外溢性集中體現。提高在華留學生培育質量,是高校國際化工作中一塊十分重要的組成部分。教育部國際合作與交流司于2007年5月發布通知,要求接受來華留學生的院校在條件允許的情況下,積極支持本校留華畢業生校友會工作,與校友會成員建立起經常性聯系。把校友工作做到留學生中去,歸根結底是要在留學生中培育校友情結。
【關鍵詞】留學生;校友情結
美國密歇根大學校友會前任執行董事羅伯特·弗爾曼(Robert Forman)曾說:“誰將給學校提供永久的支持?答案是‘校友’。”1究其原因,這源自他們對母校的愛。這種看不到、摸不著的愛是一種心理狀態,難以量化,但它卻實實在在的客觀存在。也就是說,校友總是與母校有一種難以割舍的情結,這種情節深厚自然,超越功利,具有特殊的價值。2
留學生是學校乃至國家的一張活名片,是高校品牌、國家品牌的國際外溢性集中體現。提高在華留學生培育質量,是高校國際化工作中一塊十分重要的組成部分。教育部國際合作與交流司于2007年5月發布通知,要求接受來華留學生的院校在條件允許的情況下,積極支持本校留華畢業生校友會工作,與校友會成員建立起經常性聯系。該通知為深度開發留學生資源提供了思路,即通過開展留學生校友工作,加強與在華畢業生的聯系與交流。把校友工作做到留學生中去,歸根結底是要在留學生中培育校友情結,但是,留學生校友工作不能等待留學生畢業后再開始推進,而應該將目光提前,著重放到校園內的在校留學生;即從入校開始,就對他們展開校友情結的培育。
然而,在對相關文獻的梳理中,我們發現,關于校友情結培育的文獻很少,而關于在校留學生校友情結培育的文獻更是幾近空白,這與我國留學生校友工作的起步較晚不無關系。因此,對于在校留學生校友情結培育工作的研究非常有必要。
要培育在校留學生的校友情結,組要從以下三個方面著手:
一、幫助留學生融入學校
在校留學生獲取與自身切身利益相關的信息通常依賴于身邊的朋友、同學,其次才是學校官方的網站,最后是老師。這種依托口口相傳獲取信息的方法,有著相當的不穩定性,一旦他們被遺漏,或者朋友、同學無法聯絡到他們時,這個信息鏈就會斷裂。因此,在留學生中推廣各種對其有幫助的網絡信息平臺,或許是一個更為妥當的辦法。而當他們遇到困難時,求助的首選是同一國家的留學生,其次是中國學生,老師只是少部分在校留學生的選擇。因此,要培育留學生的校友情結,首先要幫助他們更好的融入學校。
二、加強校友工作建設
在校留學生并不是不愿意參加校友活動,他們對學校也有很深厚的感情,甚至過半數的受訪者都得到過校友的幫助,但他們確實不了解學校的校友工作。首先,我們要加強學校標識、辦學理念等的宣傳,這些方面的宣傳能夠加強留學生對于學校的認識,從而升華為自豪感,是對留學生的愛校教育;其次,應該注重文化、性別等與校友情節培育具有強相關性因素在校友工作上的影響,調查顯示,目前,女生的校友情節培育狀況低于男生,歐美國家留學生的校友情節培育狀況低于亞洲國家,但其個中緣由,尚未能深入了解,這也是下一階段的調查重點;再次,設計一些對在校留學生有幫助的活動,比如可以邀請留學生參加生源國的校友活動,請已經畢業的留學生校友回來與他們分享學習、就業的經驗等等,更有針對性的為他們排憂解難,同時,讓他們對校友工作有一個更直觀的了解和認識。
三、常規化、深入化校友情節培育調研
在校留學生校友情節培育狀態是動態的,可以隨著我們工作的發展變化而變化。同時,研究所示,尚有較多問題,還未找到精準的答案,仍需進一步研究。而若條件允可,校友情節培育的調研,應拓展到本國學生中去。一來,可以與在校留學生這一樣本進行對比,二來,本國學生還是未來校友群體的主體。校友是一個學校最寶貴的資源,他能為學校帶來信息資源、關系資源、形象資源、智力資源、人力資源、教學資源、技術資源、財力資源、育人資源,同時,校友資源有豐富性、潛在性、多元化、分散性、可持續性五大特點,因此,學生在校期間做好校友情節培育工作,為后續的校友工作打好扎實的基礎,是推動學校發展的重要工作,應予以充分重視。
參考文獻
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【4】李政云,鄒琴.《在校大學生校友情結的培育——美國的經驗與啟示》【J】.黑龍江高教論壇,2013(1):102-103
【5】袁先海.論校友母校情結的形成作用及加強【J】.教書育人,2005(9).20-12
注釋:
①Charles H.Webb.Handbook for Alumni Administration[M].New York:Macmillan publishing company,1988.p 6
②李政云,鄒琴.《在校大學生校友情結的培育——美國的經驗與啟示》[J].黑龍江高教論壇,2013(1):102-103